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天府第四中学校招聘公告

日之升矣，于彼东方。

梧桐生矣，起兮凤凰。

天府之南，物华天宝，

改革开放之高地；

锦江之畔，人文荟萃，

卓越学府之帆飏。

办学思想深入人心

天府第四中学校，简称“天府四中”，是天府新区以全国著名中学为标杆，创新体制机制，倾力打造的一所省内领先、国内知名、国际一流，具有实验性、示范性和开放性的未来学校。

天府四中自2018年9月开校以来，始终贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，大力推进现代学校治理和教育教学的改革创新，制定“学术治校、人才强校、质量立校、科研兴校、文化铸校”五大发展战略。经过六年的发展，天府四中现已初步实现了改革名校的办学目标，成为在成都市、四川省乃至全国具有一定知名度、美誉度和影响力的一流名校，赢得了社会各界人士的充分肯定。目前，在校教职工279人，学生4200余人。

教师发展不断精进 

名师造就名校，名校成就名师。优秀的教师队伍，是学校发展的立教之本和兴教之源。天府四中以“教育家办学、名教师执教、硕博士担纲”为办学方略，系统推进“明日之星培养工程、名优骨干发展工程、教育专家奠基工程”三大工程，培养教师的专业态度、专业知识、专业技能和专业精神，构建教师培训新范式，激发教师内驱力，致力于培养有功力、有活力、有潜力、有魅力的“四力”教师。

天府四中现有党员人数146名，占教师比52.3%。应届毕业生主要来自北京大学、上海交通大学、北京师范大学、四川大学、华东师范大学等双一流大学和海外名校，硕博士达90%左右，博士、硕士和学士比达到1:7:2。天府四中党委始终坚持“思想引领、组织引领、创新引领、人才引领和共享引领”五个引领的机制，以党的建设引领学校一切教育教学活动，深刻践行学校办学的初心使命，以高质量党建促进学校高质量发展。

教师的专业知识、专业技能、专业态度和专业精神得到大幅提升，全校教师获评正高级、特级、学科带头人等各级各类荣誉称号120余人次，1300余人次获得全国、省、市、区级课堂教学大赛和技能大赛一等奖。

教育教学质量突出

天府四中深化教育改革，走内涵式高质量发展道路，创造适合每个学生发展的教育。推进“5+4”课程改革和分类分层选课走班，教学质量大幅提升。

变革教学组织形式，推行了大小学程和长短课时，不断提高课堂教学效益。推行“6+1+6+1+6”的大小学程，实施“20、40、60、80”等不同时长的课时，创造适合每个学生发展的教育。

学校追求绿色的、全面的、全体的、和谐的、健康的、辩证的、整体的、公平的质量。连续三届中考各项指标名列成都市前列，各年级调考在区内处于领先地位。

教育科研成绩斐然 

凝练教育成果，出版教育专著。2019年由北师大出版社出版近30万字的专著《为生命而教》；2023年由东北师范大学出版社出版33万字的专著《为了生命的自由生长》，让办学思想更加系统化、实践化和可操作化。

推进课堂改革，《融创课堂的理论与实践研究》获得了教育部2022年基础教育国家级教学成果二等奖、四川省人民政府2021年基础教育教学成果一等奖。多项教师课题获省、市、区级特等奖、一等奖。

推进五四课程统整，自主研发了校本课程《四中精点》80本，达到600余万字，形成了学校办学的核心产品和成果。

教师在《中国教育学刊》《四川教育》等专业杂志上发表文章200余篇，论文获奖500余篇，教师的问题意识、研究意识和成果意识得到了很大提升。

学生个性充分发展

学校成立了英才教育学院，培养拔尖创新人才。开设了数学、信息学、英语卓越人才课程，形成了小初贯培课程体系及培养机制，积极探索人才培养新模式，为拔尖创新人才培养奠基。

学校成立了STEAM教育学院，在艺术、体育、科技方面系统构建跨学科融合教育，取得优异成绩。500余人次获科技类赛事国际级、国家、省、市、区级一等奖；600余人次获体育类赛事国家、省、市、区级一等奖；300余人次获艺术类赛事国际级、国家、省、市、区级一等奖。

基地建设高端大气 

天府四中着力打造智能、高效、生态的智慧校园，万兆局城网，千兆到桌面，搭建云平台，打造有线无线全覆盖的一体化网络环境。学校大力推进适应性的智慧教学、实现精准管理、精准教学和精准服务。学校倾力打造的天府书院、音乐厅、学术厅、艺术楼、体育馆、STEAM中心、智能膳食中心、室内恒温游泳池和酒店式教师公寓为教育教学提供全方位保障与服务。

引入四川省游泳协会、成棒俱乐部、金沙博物馆、电子科技大学、华西证券、天宏基金、钟书阁等进行校企场馆共建，共同建设游泳馆、棒球场、天府书院、博悟金沙工坊、财经博物馆、金融实验室、理化生高端实验室等。

打造“一步一风景，一树一芳华”的学校生态环境，呈现诗意栖居的怡人空间。

办学影响不断扩大

殷殷关怀暖人心，心系教育促发展。芳华六载筑梦天府，远征路上共襄盛典。六年栉风沐雨，在上级党政部门的关心指导下，天府四中坚持为党育人、为国育才，努力办好人民满意的教育。

2021年9月8日，

第37个教师节来临之际，

时任四川省人民政府党组成员、
副省长罗强看望慰问天府四中教师代表

 2023年9月8日，

第39个教师节来临之际，

成都市委副书记、市长王凤朝

赴天府四中看望慰问教职员工

六年来，天府四中的办学成果得到了各界专家学者的广泛关注和高度认可。

当代中国教育泰斗顾明远先生为天府四中题写“新三生教育：生命、生活、生态”，高度评价天府四中先进的办学理念，希望天府四中办出水平。

教育部基础教育司原副司长，中国教育学会原常务副会长杨念鲁寄语天府四中“不争第一，创造唯一”；中国教育学会副会长、长江学者李政涛教授评价天府四中已经具备了“大视野、大格局、大气象，将走向大境界”；中国教育学会教育管理分会理事长马宪平和中国教育学会副会长王欢不约而同评价“天府四中是中国西部教育的样本”。

《天府四中赋》由中国原生态青春文学开创者，全国青联委员，中国作协会员、四川省青少年作家协会执行主席贾飞撰写，中国当代楷书第一人、中国书法家协会会员、中国硬笔书法协会楷书委员会副主任彭洪顺书写，赠予天府四中。

国家一级作家、中国散文学会理事、四川作家书画院院长牛放为天府四中题写“天府书院”匾额；中国十大杰出青年画家、成都市工笔画会副会长邓敬民赠送巨幅绘画作品《天府晨辉图》。

中国科学院院士杨其长在天府四中开堂授课，与学生面对面交流和互动，培养学生的科学素养和创新精神，大力弘扬新时代“科学家精神”。

聘请了世界花样游泳冠军蒋文文、蒋婷婷，世界乒乓球冠军邱贻可，世界女排冠军张晓雅，世界羽毛球黄金联赛季军朱思远，世界青年羽毛球锦标赛女双季军廖婧梅，原中国男篮主力队员朱东，前国家男足队员邹侑根等世界冠军为学校冠军导师，实现冠军高位引领。

招聘计划 

一

引进学科

中学：语文、数学、英语、音乐、体育、美术、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、心理学、信息学（教练）

二

基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3. 取得符合所报岗位教师资格证；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件；
6. 有下列情况之一者，不得应聘：
· 曾受过各类刑事处罚的；
· 曾被开除中共党籍、开除公职的；
· 有违法、违纪行为正在接受审查的；
· 尚未解除党纪、政纪处分的；
· 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
· 有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；
· 2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；
· 有违反其他规定不得招聘为教师情形的。

三

具体要求

在职骨干教师

1. 具有国家承认的本科及以上学历，并取得学历、学位证书；

2. 具有与报考岗位学科、学段一致的教师资格证书，普通话水平中学语文教师要求达到二级甲等及以上；

3. 获得区（县）级赛课一等奖及以上奖励，或者具有市级及以上献课、专题发言、学术讲座经历；

4. 获得区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者优先；在名校担任过竞赛主教练、备课组长、教研组长、年级组长者优先；

5. 具有课程开发能力、课题研究能力的优先录用；

6. 年龄在40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

应届毕业生

1. 具有国家承认的本科及以上学历，并取得学历、学位证书。热爱教育事业，有教育教学相关实践经历优先，国内外大学优秀硕士、博士毕业生优先；

2. 具有与报考岗位学科、学段一致的教师资格证书，普通话水平中学语文教师要求达到二级甲等及以上；

3. 在校期间，曾获得校级二等及以上奖学金，有主要学生干部经历者优先；

4. 英语专业学生必须具备英语专业八级证书。

四

招聘流程

扫描下方二维码投递简历

笔试

模拟试讲

课堂执教

校长面谈

体检

签约入职

招聘将于2024年9月22日启动，截至11月30日结束。

请带上3份简历及获奖证书复印件参加本次招聘。

五

福利待遇

1.薪酬处于四川省内领先水平，以岗定薪，年薪17-35万，多劳多得，优绩优酬；

2.符合条件者，可按政策享受四川天府新区直管区人才支持政策及相应服务保障；

3.每年共享百万级教师培训经费，享受国家规定的职称评定、评优；

4.符合条件者，可按规定享受落户天府新区等相关优惠政策；

5.符合条件者，可按相关政策享有天府新区购房优惠政策；

6.符合条件的教师子女可按规定享受新区教育优惠政策；

7.按国家规定购买六险一金；

8.享免费高品质酒店式公寓、高品质膳食、专业体检健康服务。

咨询热线：

028-80201515 课程教学中心王老师

028-80201717 课程教学中心邓老师

成都市石笋街小学新津分校招聘公告

相约桃花源

逐梦牧山下

一座教育小城

趁东风  谱华章

“职”等你来  共遇美好

学校是以生活的需求为动因

设计的一个教育小城

是以孩子的需求为动因

设计的一个儿童世界

是以课程的需求为动因

设计的一个资源空间

是以未来的需求为动因

设计的一个可变校园

学校依托新津区教科院，新津区小学教育名校联盟与芬中教育学会、北师大培训中心的合作项目，通过聘请教育专家、特级教师建立特聘专家库等路径，促进教师专业提升。

芬中教育协会执行副主席兼秘书长 

教育管理学博士 李栋

芬兰教育专家团队

四川

省特级教师  曾辉

新津区教科院教研员团队

教师课堂风采

学校聚焦核心素养、关键能力与必备品格，创生了 “和美六艺”课程体系，建构了“和美教育”八大育人路径，家校社协同培养德智体美劳全面发展的新时代好少年。

学生活动

山高水远  未来可期

如果您想站得更高  走得更远

成都市石笋街小学新津分校

将是您的理想选择

愿我们能携手前行

共赴和美之约  赋能多彩成长

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2024下半年四川内江部分普通高中学校招聘教师70人公告

为进一步引进优秀教育人才，及时补充师资力量，根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门<教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法>的通知》(国办发〔2024〕27号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市部分普通高中学校拟到高校公开考核招聘教师70名。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置

本次考核招聘为事业单位编制内招聘。考核招聘岗位类型：专业技术;单位性质：公益一类。具体考核招聘学校、考核招聘名额、考核招聘条件详见《内江市2024年下半年部分普通高中学校公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)。

二、考核招聘对象

符合下列条件之一者，可以参加公开考核招聘。

1.面向全国考核招聘符合岗位要求的2025年应届毕业的研究生和社会在职、非在职研究生。

2.面向全国考核招聘符合岗位要求的2025年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生。

其中，2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证、学位证等资料。其他报考者必须在报名资格审核时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等资料。未在规定时间内提供有关证书及资料的，不予聘用，责任由报考者承担。

三、考核招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业;

3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录;

4.身心健康，能胜任学科教学工作。

5.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、考核招聘程序

(一)信息发布

通过内江人事考试网、内江市教育和体育局官网以及西南大学、重庆师范大学、四川师范大学、西华师范大学高校官网发布考核招聘信息。

(二)报名及资格审核

1.报名方式

本次考核招聘采用网上预报名和现场报名相结合方式。

2.报名时间及地点

(1)网络预报名

公告发布当日至2024年10月31日18:00可进行网络预报，预报方式见《内江市2024年下半年部分普通高中学校公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)备注栏。

(2)现场报名

报名时间：2024年11月2日8:30-11:00

报名地点：西南大学(北碚校区)招聘大厅1楼

3.资格审核

所需资料：《内江市2024年下半年部分普通高中学校公开考核招聘教师报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证，以上资料审核原件同时收取复印件一套。(暂无资格证书提供考试合格证明或考试成绩;2025年应届毕业生需提供学院或学校签章的《毕业生就业推荐表》或含姓名、专业、毕业时间的阶段课程成绩表;若系在编在职人员，须提供具有人事管理权限的工作单位同意报考的有效书面证明材料)。

报考者在现场报名规定时间内将上述资料带至报名点进行现场资格审核，资格审核合格者发放准考证。网络预报名和现场报名人员均要提供资料现场审核，未参加现场审核的视为自动放弃。每个考生只能报考一个岗位，以现场参加资格审核的岗位为准。岗位报名人数与招聘名额形成差额方可开考。

资格审核贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消其报考资格，所造成的一切损失，由报考者本人承担。

(三)考核

1.考核时间、地点

2024年11月2日下午1：00，通过现场资格审核的考生到西南大学第十教学楼指定教室报到，参加现场考核。

2.考核形式

考核方式为“笔试+综合面试”，笔试主要考察学科专业知识(总分100分)，综合面试包括教学试讲、综合测试(总分100分，教学试讲90分，综合测试10分)。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试人员(进入面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入面试;笔试成绩只作为进入面试的依据)。如该岗位通过现场资格审核的实际参考人数与招聘岗位名额比例不超过3：1的，直接开展面试。

(四)签订协议

考核招聘学校根据考生的面试成绩等额确定进入体检环节人员并签订协议(如面试成绩相同，按教学试讲成绩高低排序;若教学试讲成绩相同，加试综合测试，以加试的成绩高低排序)。面试成绩低于75分者不进入体检环节。

(五)体检

体检由考核招聘学校或主管部门组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

若考聘单位确定的体检人员未按时参加体检或体检不合格的，以及体检合格人员放弃进入考察环节的，因此产生的缺额在已参加面试人员内依次等额递补，只递补一次。

(六)综合考察

考察由考聘单位或主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用，产生的缺额，不再递补。

(七)公示

对经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经同级人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，不进行递补。

(八)办理聘用手续

对公示无异议的拟聘用人员，由考聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料，报同级人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。

五、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。考核招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，在招聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，招聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次招聘未委托任何机构或个人开展考前培训。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0832-2228366

中共内江市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0832-2067193

内江市教育和体育局人事科：0832-2023751

中共内江市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组：0832-2107529

隆昌市人力资源和社会保障局事管股：0832-3998608

隆昌市教育和体育局人事股：0832—3900635

威远县人力资源和社会保障局事管股：0832-8243618

威远县教育和体育局人事师训股：0832-8222295

资中县人力资源和社会保障局事管股：0832-5610905

资中县教育和体育局人事股： 0832-5515408

本公告由市本级及相关县(市、区)人力资源部门和教育主管部门负责解释。各考核招聘岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询相关考核招聘学校及主管部门。

点击下载>>>

1.内江市2024年下半年部分普通高中学校公开考核招聘教师岗位一览表

2.内江市2024年下半年部分普通高中学校公开考核招聘教师报名表

内江市人力资源和社会保障局 内江市教育和体育局

2024年10月23日

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14452.html

2025年四川省南充高级中学引进高层次人才24人公告

根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发<南充市市属事业单位公开考核招聘工作人员实施办法>的通知》(南人社发〔2024〕3号)等文件规定和工作需要，拟通过公开考核招聘引进2024、2025年毕业的硕士研究生24名，现将有关公告如下。

一、招聘岗位、对象及基本条件

(一)招聘岗位

语文教师4人、数学教师4人、英语教师2人、物理教师2人、化学教师2人、生物教师1人、政治教师1人、历史教师1人、地理教师1人、音乐教师1人、美术教师1人、体育教师1人(限游泳专项)、心理教师1人、信息技术教师1人、劳动技术教师1人。

(二)招聘对象和范围

面向全国招聘2024、2025年毕业且须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证的硕士研究生，并完全符合《四川省南充高级中学2025年引进高层次人才公开考核招聘岗位条件及要求一览表》(附件1)要求。未在规定时间取得并提供双证者，视为报考者自动放弃，责任自负。

南充市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围。

(三)基本条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，作风正派。

(2)热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历(学位)”和“专业条件”两栏表述分别相符。本公告引才专业表述为“6位数专业代码+专业名称”的，如“045300国际中文教育”，均指具体专业，专业代码、专业名称完全一致的考生方可报名，满足学科门类、学科类别、专业类别要求但专业代码、专业名称不一致的考生不能报名;引才专业表述为“6位数专业代码+专业名称(XX方向)”，如“040102课程与教学论(语文方向)”，则表示所学专业为040102课程与教学论且研究方向为语文方向的考生方可报名;引才专业表述为“4位数专业代码+专业名称类别”的，如“0501中国语言文学”(学科类别所属各专业)，则表示0501中国语言文学学科类别所属各专业考生均可报名。本公告对引才岗位具体可报名专业范围按中国高等教育学生信息网(学信网)(本科专业链接：https://gaokao.chsi.com.cn/zyk/zybk/)所列专业执行;中国研究生招生信息网(研招网)(研究生专业链接：https://yz.chsi.com.cn/zyk/)所列专业执行。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(报名时由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料，否则一律按资格初审不通过，不能进入下一环节处理)。不符合或不具备报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

(1)曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

(3)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。

(4)尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员)及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员(期满截止时间为报名第一日)。

(5)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、考核流程

(一)报名

1.网上报名：自《四川省南充高级中学2025年引进高层次人才公开考核招聘公告》发布之日起至2024年10月31日18:00止，逾期不再补报。

通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表，完成报名。

2.现场报名

地点：西南大学招生就业处招聘大厅(重庆市北碚区天生路2号)

时间：2024年11月01日(星期五)9:00—16:00

(二)资格审查

1.网上报名的考生资格审查时间及地点

(1)时间：2024年11月01日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00)

(2)地点：四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室(南充市顺庆区涪江路97号)

2.现场报名的考生资格审查时间及地点

(1)时间：2024年11月01日(星期五)9:00—16:00

(2)地点：西南大学招生就业处招聘大厅(重庆市北碚区天生路2号)

3.需提供的资料：

(1)《南充市2025年度引进高层次人才报名表》(附件5)1份，请如实准确填写后按要求粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。

(2)有效二代身份证原件及复印件1份。

(3)有效本科及研究生毕业证、学位证原件及复印件1份。本科及研究生教育部学历证书电子注册备案表1份，中国高等教育学位在线验证报告1份。其中，尚未领取到毕业证的2025年硕士研究生，需提供《学信网》学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。

(4)本人有效教师资格证原件及复印件(其中，尚未取得教师资格证的2025年毕业生，须在2025年7月31日前取得)，以及其他获奖证书原件及复印件。

(5)国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格(认定费用自理)。

资格审查时间内未按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃考试资格，且责任自负。符合资格审查条件的发放《考核通知书》，凭《考核通知书》和身份证参加现场考核。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)考核方式

1.招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业知识笔试，按专业知识笔试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。

音乐教师、美术教师、体育教师岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达到1：10及以上的，先进行专业技能测试，按专业技能测试成绩从高到低以1：5的比例确定讲课人员，与最后一名专业技能测试成绩相同的人员，一并进入讲课环节。

2.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，直接进行讲课。

3.招聘人数与资格审查合格人数比例低于1：5，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部(市委人才办)、市人社局、市教体局审核同意，可将比例调整至1：2。若仍未达到，则取消当次考核计划。

(四)考核时间与地点

详见《考核通知书》

(五)成绩计算

1.所有报考者讲课成绩低于80分者不予聘用。需要先进行笔试或专业技能测试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮讲课环节的依据，不计入最终总成绩计算。

2.所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。

(六)体检

1.体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者讲课成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如果出现考生讲课成绩相同的情况，则采取加试(讲课)办法确定体检人员，将加试(讲课)成绩高者确定为体检人员。

2.体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

3.体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩(讲课成绩)从高分到低分依次等额递补体检人员。

(七)考察

由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经研究同意，可按照考核成绩(讲课成绩)从高分到低分依次等额递补考察人员。

(八)公示

考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人民政府网/市级部门网站(频道)：南充市人力资源和社会保障局(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj)“人才引进”专栏上公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送事业单位人事综合管理部门进行审核确认，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再进行递补。

(九)审核确认

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(个人人事档案、2025年毕业生须在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书、教师资格证)送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。拟聘用人员逾期不能办结相关手续和未按规定时间报到的(均以招聘单位通知时间为准)，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

三、纪律与监督

严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

四、有关注意事项

(一)因考生自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。

(二)考核当日，考核人员凭《考核通知书》原件、本人有效二代身份证原件按通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动放弃考核资格。

(三)笔试采用闭卷的方式进行，根据学科随机排列考生考号;讲课或专业技能测试采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

(四)考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。

(五)参加讲课环节的考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

(六)候考室和考室内严禁吸烟。

(七)每场考试结束的考生，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。

(八)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。

(九)在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

联系电话：0817-2288030。

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1.四川省南充高级中学2025年引进高层次人才公开考核招聘岗位条件及要求一览表

2.南充市2025 年度引进高层次人才报名表

3.报名二维码

四川省南充高级中学

2024年10月23日

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