近年来，庄浪县全面贯彻落实《干部人事档案工作条例》，发扬“严细实”作风，抓实干部档案管理，不断提升干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化水平，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。
“严”字当头，转递工作严密有序。为确保干部人事档案转递工作规范有序开展，坚持“严”字当头，强化程序规范，不断健全和完善人事档案收集归档制度、查借阅制度、转递制度等，做到程序合法、手续完备、反复核对不遗漏。按照《干部人事档案工作条例》执行各项工作，严格执行干部人事档案转递制度，实行签名负责制，坚持“谁审核、谁负责、谁签字、谁把关”原则，有效做到收转有记录、管理有制度、工作有章法。在档案转递的过程中，严格执行安全保密有关规定，转递档案坚持安全保密原则，有效防止和规避档案转递等环节中可能出现的违规行为，保证干部人事档案信息安全，确保干部人事档案转递工作严密有序。
“细”处入手，查借阅工作有序开展。为规范干部人事档案查借阅及转入工作，坚持“细”处入手，严把细节关。坚持把查借阅及转入的细节流程建设贯穿档案管理工作始终，建立健全干部人事档案查借阅流程规范，查借阅者需填写《县管干部档案查借阅审批表》，由单位分管领导签字并加盖公章，报送组织部门分管领导签字同意后，方可由两名党员共同进行查阅，严禁干部查阅本人档案。对于转入材料内容审核从“细”，对转入的干部人事档案材料严格把关，精细材料识别，对每一份档案进行鉴定甄别，做到材料不完善的不收、手续不齐全的不收、材料存疑的不收，提高归档原始材料的完整性和准确性，杜绝问题材料入档。
“实”处着力，数字化工作落实到位。推进档案信息化，科学整改明制度，坚持“实”处着力，确保各项工作落实到位。根据档案数字化管理工作要求，完善了数字化制度，对档案存在问题进行逐卷整改，加快构建安全、便捷、共享、高效的干部人事数字化档案网络，对不符合技术规范的数字化档案进行重新扫描，并常态化开展数字档案工作，将材料归档与数字化扫描同步进行，确保纸质档与数字档完全一致。高效利用档案数字化成果，运用信息化手段优化档案查询工作流程，及时公开档案管理股室联系方式，方便查档单位及群众提前联系，让数据多跑路，让干部群众少跑腿，实现干部群众档案查阅一次办结。
来源 | 庄浪组工
编辑 | 李斌斌
审核 | 刘 静
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