庄浪县坚持系统观念，紧盯重点任务，精心谋划部署，细化落实举措坚持“五个并重”，深入实施“五大工程”，推动全县组织工作取得新突破、实现新提升。
坚持理论武装与教育培训并重，推进“凝心铸魂”常态长效。巩固拓展主题教育成果，发挥好领导班子读书班、“第一议题”、专题党课作用，累计开展专题学习385次，举办专题讲座47次，开展专题研讨162人次。结合常态化纵深推进“三抓三促”行动，教育引导广大党员干部深学细悟党的创新理论，汲取奋进力量，提升谋发展、抓发展、促发展水平。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想等6个培训计划，综合运用案例解析、结构化研讨等教学模式，安排各类示范培训班、轮训班55期，县级层面举办培训班23期、培训1108人次。
坚持关心关爱与严格管理并重，健全“选贤任能”工作机制。聚焦乡村振兴、招商引资、基层治理等重点工作调研2轮次，常态化发现、识别、储备综合能力过硬、表现突出的优秀年轻干部344人。研究调整干部3批次327人次，择优为87名公务员及事业干部晋升职级，组织全体干部职工参加健康体检，不断激发和调动干部工作积极性。结合党纪学习教育，强化监督管理，受理办结“12380”等信访问题举报件6件，听取纪委监委廉政意见161人（次），对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，督促引导领导干部知责尽责、规范履职、廉洁用权。
坚持引育留用与搭建平台并重，发挥“人才赋能”支撑作用。围绕全县高质量发展突出问题，全面摸底重点项目、社会发展需求，积极与科研院所、高校对接交流，分批次为全县教育、卫生等部门拟引进各类人才64人。组织7位柔性引进和“组团式”帮扶专家院士开展“进学校、进医院、进企业、进果园、进乡村”“五进”活动6场次，为县域发展出谋划策、把脉会诊。建成南开大学博士服务站，充分发挥各类人才工作站的示范带动作用和省、市重点人才项目牵引作用，多渠道、多层次培育各类“土专家”“田秀才”“乡创客”2000人次。
坚持点上突破与整体提升并重，抓实“强基固本”各项措施。38名县级党员领导联系各领域基层党组织56个，带头开展调查研究、工作指导、解决问题等11项具体工作措施，整顿提升软弱涣散党组织16个。全面推行公司化改革，建立联建党组织27个，发布“共富合伙人”招募令3期，6个村村级集体经济收入突破50万元,227个达到20万元以上，实现抓点促面、提质增效。深入开展“四查三评两提一整顿”十项活动和“小马拉大车”突出问题专项整治，清理村（社区）标识标牌594个，调整不胜任村干部26名，组织35名村干部参加专升本、高升专学历教育，推动基层党建基础全面夯实。
坚持优化结构与提升质量并重，争当“先锋引领”标兵模范。加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员力度，建立全县入党积极分子和发展对象台账，新发展党员250名、培养入党积极分子890名。建立流动党员“行前报备、驿站联络、支部送学、返乡教育”闭环管理机制，采取“1+N”形式，由支委委员每人联系1-3名流出党员，每月了解1次流出动向，跟进开展教育管理服务，确保流动党员不漏学、不掉队。划拨党费63万元，举办村党组织书记和农民党员示范培训班5期，示范引导各党（工）委举办基层党员轮训班31期，实现全覆盖教育培训，提升党员队伍整体质量。
来源 |庄浪组工
编辑 | 刘静
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