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为深入探讨人工智能与教育的深度融合，推动数字人才发展，11月20日，“AI+教育创新与人才发展大会暨首届北京数字人才发展大会”在海淀区中关村国际创新中心（中关村论坛永久会址）开幕。
会上，市人社局发布了一系列北京市在推进数字人才培育方面的显著成果和创新举措，其中包括首批北京数字人才培育典型案例和两个名录。
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市人社局党组书记、局长王清旺到会并发布首批北京数字人才培育典型案例。首批北京数字人才培育典型案例包括10家企业、单位，具有鲜明的首都特色，涵盖头部企业、行业协会、研究机构等不同主体，在人工智能、大数据、网络安全、智慧能源服务等专业领域取得了明显实践成效。这其中，既有首席数据官、数字工程师培育的先进经验，也有数字技术、运营维护以及应用型人才培训的实践探索。北京能源集团有限责任公司、北京通用人工智能研究院、北京软件和信息服务业协会作为典型案例代表，分别围绕数字人才培育进行了成果分享。
市人社局党组书记、局长王清旺在现场发布时介绍，此次案例发布，是为了充分发挥各用人主体积极创新数字人才培育模式典型引路作用，动员社会各方面深度参与数字人才队伍建设，进一步激发广大人才创新创造活力。北京市数字领域专业技术人员继续教育基地名录和北京市数字技术工程师培训机构名录在本次大会上对外发布。![]()
市人社局党组成员、副局长荀连忠发布两个名录。自2013年以来，北京市分五批认定了64家专业技术人员继续教育基地，其中数字技术领域34家。从2021年数字技术工程师培育项目开始至今，分三批共遴选39家数字技术工程师培训机构，涉及智能制造、大数据、区块链、人工智能等14个职业。目前，全市各专业技术人员继续教育基地和数字技术工程师培训机构共同发力，每年培养数字技术技能人员1万人。下一步，市人社局将着力破解数字人才发展的体制机制难题，探索更多可复制、可推广的“北京经验”，培育更多高水平数字工程师和高技能人才，为推动首都数字经济高质量发展、加快建设全球数字经济标杆城市作出新的更大的贡献。![]()
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首批北京数字人才培育典型案例
文字：罗ㅤ晨 摄影：李士坤
责编：竹俊娥
统筹：崔建琴
监制：吴ㅤ坚
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