没休完的年休假，能跨年休吗？
文摘
2024-11-26 17:30
北京
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我今年的年休假还有5天，但今年年底前都没时间休，年后还能接着休吗？“沉默的羊”，您好！时间过得真快，2024年还剩一个多月了！这一年您是不是因为工作太忙没来得及休假，在此也向您道一声辛苦啦！其实，有不少人可能都跟您情况差不多，最近也都为休假的事儿悬着心，担心这没休的年假是不是一到年底就清零了，今天就给大家普及下这方面的知识。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。我们可以看到，《职工带薪年休假条例》第五条规定处处体现了“平衡”，在尊重职工休息权和单位运营需求的基础上，最终通过灵活的安排机制和合理的补偿措施，确保职工的合法权益得到保护。那么具体您的年假如何安排，还需要与用人单位进行协商，依据《条例》规定做出灵活安排。
