“六里桥、莲花桥、木樨园、赵公口等都是客流量特别大的站，青年团员要根据各自车队安排到这些重点站台值守，对车辆进行安全进站提示、清理站杆站牌、引导大家礼让斑马线。”周一一大早，白苗苗就忙着在群里发通知，组织开展11月15日的冬运开局日志愿服务活动。
说起北京的这些公交站点，白苗苗信手拈来，这要放在一年前，对于从未踏足北京的她是怎么都想不到的。
白苗苗是土生土长的西藏人，毕业于西藏民族大学。2023年秋，她硕士毕业后加入了求职者的队伍。得益于北京市人社局与拉萨市人社局在当地共同组织的专场招聘会，一直向往北京的她不用来回奔波，在拉萨本地就能向包含北京公交集团在内的众多企事业单位共计数百个优质岗位投递简历，面对面和招聘代表咨询沟通，了解企业发展情况。“我最终成为北京公交集团第六客运分公司的一名团委干事，如愿来到了北京。”白苗苗说。
能够如此快速地融入北京，白苗苗将原因归结为“婆家娘家”的关爱。为了更好地适应工作，公司给白苗苗配了一位贴身“辅导员”。“‘辅导员’就是去西藏把我招过来的一位领导，她关心我的工作和生活。我初来北京有醉氧反应，她就一整天都陪在我身边，关注我的感受，像妈妈在身边一样。”白苗苗说。
对于到北京就业的藏籍青年，西藏人社部门也在持续关心着。白苗苗在一个名为“西藏北京联络服务中心”的群里，群里成员180位，都是在北京就业的西藏籍毕业生。“群里会在一些特殊的日子里发大礼包、发布相关扶持政策，我们有啥麻烦事儿也可以在群里寻求帮助，算是我们的一个‘靠山’。”白苗苗说。
闲暇之余，白苗苗还积极投身青年志愿服务活动，在场站中、站台上、车厢里践行北京公交人“让更多的人享受更好的出行服务”的企业使命，在重大节假日期间和日常站务设施清洁维护等志愿服务中回馈两地人社部门对她的厚爱。
“我在北京挺好的，而且并不孤单。”白苗苗说，和她一样来自西藏的同事们，也都在这片热土找到了归属感。比如，北京公交集团在2022年招聘的两名西藏籍毕业生李姿懿和王蔚，也都在各自的岗位上不断学习并逐步成长起来。“我们相互支持、鼓励，共同面对生活中的困难和挑战。”白苗苗说，她希望在未来的日子里，京藏之间的就业桥梁能够更加坚固，各民族能共同繁荣进步。
首次在京迎新春，白苗苗特意穿上民族服饰，用双语写下新年祝福。
今年是北京对口援藏的第30个年头。帮助拉萨市高校毕业生区外就业，是北京市人社局援藏的重点工作之一。仅2019年至2023年，北京市就先后组织900余家用人单位，累计向拉萨市推送就业岗位近5000个。同时，近三年，北京共为138名符合条件的西藏籍高校毕业生发放补贴13.8万元。
一直以来，北京和拉萨两地人社部门都保持密切对接，签订了《对口支援拉萨人社工作协议书》，每年提前谋划就业援藏工作，带着北京的企业到当地招聘，在北京举办就业援藏专场招聘会；输送一批批人社干部和技工院校教师奔向西藏、建设西藏……
下一步，北京将结合拉萨市有在京就业意愿的高校毕业生需求，不断提升就业服务精准度；继续选派优秀教师赴西藏技师学院支教，发挥专业优势建设西藏技师学院；鼓励在西藏及西藏周边省市设有分公司的市属国有企业开发就业岗位，促进西藏籍高校毕业生就地就近就业。
文字：代静然
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