今天刷到个张雪峰老师的视频，简直让我看哭了。视频里张雪峰老师说“我们现在特别喜欢招建筑设计院出来跑路的，因为他们能熬夜，肯吃苦，还有在工地干过的。”一是感动有流量大户替土木兄弟发声，二是感慨土木人已经成为能吃苦的代名词，这两个原因交叉在一起，简直让人泪流满面。
对于土木人的苦，我想不用我过多介绍。一小时前，我和我在地产时候的大哥聊天，大哥现在是几个项目的项目总，曾经很照顾我，现在看见他能逆势上升心中由衷的欣慰。对于晋升，大哥更多的是焦虑，累和苦字是我们聊天一个小时的关键词，出现了很多次。在这个行情下能够升职，多个项目多年来积累的问题一下子压在一个刚上任的新官头上。上有老下有小，稍一处理不当，就不知道下份工作在哪里。这个年头的项目，做的半半拉拉的给你，哪有好处理的。
遥想当年上学的时候，别的专业早早放暑假了，学土木和测绘的我们，不是围着学校测量就是外出围着小山测量，一个暑假下来晒得黢黑。毕业后进了设计院的，我在朋友圈经常看到凌晨打卡下班；进了施工的同学和我在一个项目相遇，曾经的小鲜肉已经又黑又胖，让我认不出来；我们当时毕业进甲方稍微舒服点，但是996也是常态化，逢年过节被劳务堵门讨薪也让我们身心俱疲。
之前带了一个学生，河海的硕士。这位小兄弟的目标就是未来绝不从事土木的工作，于是这两年来一直策划转行。今年秋招投递了几百家非土木行业的公司，其中有个公司的人力问他：“你们土木工程专业的是不是挺惨的？我这土木应届生的简历数量最多。”又是一句极其扎心的话，像一颗子弹正中眉心。
关于转行的采访，我们已经做了十几期，最近正在陆陆续续发布。这些从土木转行的兄弟，去向有事业单位、自媒体运营、双碳、新能源车企、知识产权创业、宠物店老板、能源集团、外企项目咨询管理、智慧城市等等。大家聚是一团火，散是满天星。
经过我们深度观察，土木人能够转行的岗位还是比较多的，待我们一一整理后发给大家。土木人绝不像群里有些人说的那样，“智商一般，能陪酒，能陪玩，做不了研究性工作。”从我有限的土木行业从业经验看，周围的同事，尤其是近十年进入土木行业的，研究生学历的占比较高，这五年来，光有学历还不行，像之前的地产校招，非常考验个人的抗压能力、口才以及逻辑思维。我想，这五年内能进入本行业头部公司的，整体素质是非常高的。至于身为土木人对土木人有以上偏见，可以思考下自己为何处于这样的圈子。
想我两年前刚转行的时候，我就发现我自己的执行力“太强了”。怎么说呢，我加班加点两天完成的工作，同事看我和看智障一样，这明明是两周的工作量。而且，这个新来的小子为什么要加班？是要卷我们？不会做人？但是养成的习惯让我慢不下来。我在地产那些被逼出来的工作技能，让我在课题研究、商务谈判中能够如鱼得水。我转行第一年，大概七个月的工作KPI，是整个部门第一，而他们的KPI，计算时间是12个月。
当有一个流量大咖出来发声的时候，希望越来越多的行业能够发现土木人的各种优点。从我们尚不深入的转行案例中发现，其实各行各业的壁垒或者说就业门槛不是那么高，又不是都在做高精尖的工作。有相应文化背景和工作能力的土木人，能够胜任这个社会上大部分的工作。但是也希望，大家招聘土木行业出来的人的时候，不仅仅是感觉我们能吃苦，我们也有很多其他的优点。能吃苦、能熬夜是为了生活的妥协，而不是我们身上的唯一特质。
希望各行各业的老板或者人力看到土木人的简历，能够停下来看看，真的有闪光点。也希望焦虑中的土木人也能够在失业或者劳碌的工作中停下来一会儿，看到自己的闪光点。
