今天上午一位三年老粉私信我：拉我进转行群，我真干不下去了，公积金5%了，心态彻底崩了。
他关注我的时候是研二，那时候985在读风光无限，当时我就劝他别进这个行业，他犹豫中带一点不信。他是我劝退最狠的一波人中干的最好的，朋友圈看上去干的很开心，所以他就是我一直期待主动给我说要跑路的那个人。两年多了，终于等到他，还好我没放弃。
真就是善待你一阵。今年新员工入职12薪，13薪被取消了，公积金22年是12%，23年是8%，今年直接5%，要不是5%是国家强制要求的下限，估计更没有下限的事都能干出来。
对了，5%是点开自动同意。
不过能留下干两三年已经不错了，更多的是这几年进入的应届生颠沛流离。
前几天不是有人问我人才池的事吗？我找了个兄弟，要到了一手信息，大家来细细听我说。
上周四我们沟通的时候，这家公司的人才池是190人，今天是313人。美其名曰交内部人才市场库。在人才池里泡澡，先泡着，如果还是没有等到项目就回家待业。
人才池给两种人泡澡，第一种叫“一般流动人才”，第二种叫“优先流动人才”。“一般流动人才”直接没有绩效，“优先流动人才”前三个月绩效减半，三个月后绩效同样取消。据我深度了解，绩效是总工资的一半。
待岗就是指发当地基本工资了。我打个比方，比如你工资一万，五险一金扣完到手大概是7500块钱，扣除的部分是2500块钱。如果某地的最低工资标准是2320元，最后甚至会出现补交的情况。
十分创新，交钱上班。
我补充一下，以上进入人才池，不是和你谈判，是直接通知。
这两天这个电影《逆行人生》还挺火热的。里面一句“同济毕业你送外卖了”让无数人破防了。大家都说什么穷人花钱看富豪演自己，什么消费苦难。其实看了这个电影，就是普通的不能再普通的普通人的普通人生被展现在大荧幕上了。
这几年可能是因为我朋友圈的人都成长了，那些装B的文案越来越少了。当年我们一批进入地产的同事，目前做什么的都有。在私企地产经历欠薪、暴雷、裁员后，什么学历不学历的，最终目的就是赚钱。当一个心态高高在上的普通人，多在早上八点的菜市场逛两圈，在北京的夜晚搬两次家，为了两块钱昧着良心给商家好评的时候，他就成长了。
困难是暂时的，池子里泡一会儿，活着穿越出来，你就牛逼了。我说的是年轻人。
