最近接触了一些想要转行的同学。有一个很大的误区，我觉得有必要单独说一下。
那就是：如果你不是去体制内，转行很难一次就成。往往要经历2-3次的跳槽，才能有自己比较称心如意的工作。
我举个例子。
之前有个哥们儿，叫他鸡哥好了。鸡哥是19年硕士毕业，去的成本岗位。从项目成本干了两年之后，去到了区域公司，做招投标预算管理，高低也算个小领导了。
从个人的发展来看，形势真的是一片大好。老领导也升了，发发劲就能把他给带上去。但这个时候，鸡哥却选择了辞职：无他，就是行业没希望了。眼看着项目不断减少，一个个地产公司先后暴雷，哪怕真的升职了，又能再去哪呢？
罢了，罢了。索性换个还有上升空间的行业，开始干起吧。鸡哥下了特别大的决心：即便是转行穷三年，也一定要离开地产。
决定要跑了，鸡哥就圈定了几个行业，电商，新能源和高新科技。于是就照着这几个行业的成本、合同、采购方向，拼命投递简历。
很快，有个做人工智能传感器的公司，相中了他的高学历和大公司从业经历。这家公司体量很大，生意遍布全球，员工也有好几千人。而向鸡哥递出橄榄枝的岗位，是总经办的助理岗位。
那就去吧！地产已经这样了，怎么走都是向前。并且，这人工智能可是大风口哇，得好好搞。鸡哥美滋滋地想。
但一段时间过后，鸡哥感觉又不行了。
怎么回事？是领导不满意吗？
不是的。鸡哥真的素质过硬，领导基本上挑不出毛病。但这几个月的工作干下来，有个致命的问题：工作务虚。和一线的距离，太远太远，只能做一些些调整合的工作，就是组组会，搞搞纪要，打打电话，填填表格。
公司的业务，鸡哥是真的一窍不通。芯片是很复杂的东西，光感光路也是很复杂的东西，处理信号的软件更是。有一天，鸡哥看着公司里的博士大声争论两个技术路线之间的优劣之处，自己一句也插不上嘴，突然就泄气了：算了。我在这干嘛呢？
于是，鸡哥就又选择了离开。
咋办？鸡哥很焦虑。虽然还年轻，虽然还折腾得动，但总不能一直跳来跳去。看了又看，鸡哥又想到了建设项目。说一千道一万，自己还是擅长建设项目的合约管理。那就往这个方向发发力吧。
现在，鸡哥又跳了。来到了一家能源企业做商务，还是熟悉的一套，招投标和合约管理。目前干了也有几个月，鸡哥觉得这次转行，真的是到位了。周一到周五加加班，周末基本就没什么事了，待遇还提升了。
有时候，不跳出来，你真的会被行业视角限制住。觉得什么样的回报，就必须要用多高多高强度的工作去换。但实际上，不同行业的标准不一样。可能这个行业很卷很卷的强度，还不够地产看的，待遇也很不错了。
所以，转行很难一次就成功。因为你第一次转行的心态，是逃离。一旦抱着这个想法，你就会漫无目的，只要离开这里，就行。但去到的地方，是你自己真正喜欢的吗？也不一定。
那怎么办？既然一次大概率转行不太成功，那么是不是就不转了？非也。只有你真正跳出这个“逃离”的状态，你才能真正开始审视自己，思考到底什么是自己想要的。
至少，我看到的，甚至亲身体会的，都是转行后的第二份工作，才慢慢做的长久。
一点看法，与你分享。我们下次见。
往期精彩：
更多精彩，请关注：
