今天有位哥们私信我：“公司前几年招聘的博士刚被裁员了，公司今年的裁员指标是10%。”
放在以前说实话我肯定大吃一惊，但是现在已经见怪不怪。为什么？没需求了呗。
还是说那个例子。我家离地铁站有段距离，每天都要骑着共享电摩去地铁站。早上的时候小区门口的电摩很紧张，只要看到电摩，我管你脏的坏的，有就行。这就是卖方市场。下班的时候，地铁站的共享电摩一望无际，我挑挑选选看看，不但要选最干净的还要选续航最远的，及时骑到家也不过2公里。这就是买方市场。
在这个案例里面，我就是企业，博士就是共享电摩，上下班就是不同的建设周期。
今年大概是“土木博士贬值元年”，值得纪念。往年基本不会有博士找到我的，今年找到我的博士一大堆，说明博士的就业也不好。前段时间和一位刚准备入职的博士交流，一个二本院校招聘4个土木博士，100多个报名的。去到企业的博士今年的待遇和三四年前的985硕士差不多，25W其中年终奖20%。最惨的当属去到民办高校的博士了，学科评估前咔咔招人，学科评估过了咔咔裁员。令人惋惜不已。
再说到总工裸辞这件事。联系到我的这位朋友是985硕士毕业四年，四年前入职某家中字头央企，在项目上从施工员干起，不到四年的实践做到了项目总工。你看，能人还是有的呀，这已经完成“三总五项”的第一步了。那些闲着没事的施工单位的做自媒体的还不反省一下自己？你把吹牛逼打诨骗学生的时间放到工作上，也不至于混成现在这个死样不是？
但是这位年轻总工的诉求只有一次：裸辞转行。
原因如下：
1、自己刚刚提拔上来，工资刚刚20出头，由于一直被领导PUA，自己没有斗争经历，很难在机关和项目经理之间斡旋。
2、工地非常苦，睡得很晚甚至通宵是常有的事（刚上台事事亲为怕做错事），四年时间虚的不行，白发丛生。
3、找不到老婆。
4、现在是总工，运气好十年后还是总工，运气不好明年就被裁员，毕竟现在项目经理被裁员都是常有的事。
什么都不说，就拿我老鱼来说。能考上博士，或者能在30岁之前当上总工，这简直是我梦寐以求的事情。但是他们一个被裁员，一个要裸辞，这都是什么事？是不是装X逗我玩呢？
我义愤填膺，我心态崩了，直接笑出声来。
我走出小区，一个老头叫住我，说：“同志，磨剪刀吗？”我看看老头，骑着小三轮，三轮上有锉子、有扳子、有磨刀石，还有一手精湛的技术。
我看看他，不太忍心，“大爷，现在已经没人用剪刀了。”
