看到中建八局官方公众号发布的2024届新员工大数据，说实话感到非常震撼。具体数据大家可以去搜索八局官方公众号并且点个关注，我在这简单列一下数据。
1、平均年龄23.6岁
2、最小本科生年龄19岁（来自中国矿业大学）
3、最小硕士年龄20岁
4、最小博士年龄25岁
5、00后占比70.4%
19岁的本科、20岁的硕士、25岁的博士，让我这样一位学渣感到非常羡慕。他们基本上远小于同届同学的年纪，且名校毕业，这意味着本人非常优秀。比同届小这么多进入社会，那就有更有试错成本。就以这位25岁的博士来说，很有可能在27岁的年纪，获得副高职称，不敢想，太吓人了。我感觉27岁的我还是个小孩，但是他，27岁就能成为高级工程师。
再看其他数据：
1、C9高校毕业生140多人
2、985高校毕业生1000多人
3、211高校毕业生2000多人
4、哈佛、斯坦福、港大等QS排名前100高校也有很多
我觉得目前的建筑行业，中建八局为数不多的可以吸纳这么多高质量、高水平、高学历毕业生的企业，不愧是央企担当。
这份报表写了一句话：较2023届相比，房屋建筑类毕业生占比大幅减少，基础设施类、勘察设计类、智能管理类、金融财务类毕业生占比小幅增加。我猜这也意味着基建的业务还是会源源不断。
那么这批学生有多么优秀呢？还有一份数据。
1、获得院级及以上奖学金占比60.7%
2、院级及以上优秀学生干部占比34.3%
3、学习成绩/绩点专业排名前30%占比49.7%
4、院级及以上有些毕业生占比17.5%
5、党员占比29.1%
名校、本硕博、奖学金、优秀学生干部、绩点高。这些应届毕业生可以说是同龄人中绝对的佼佼者。
我还在这份报告里看到一句话：
“心有志向、不会畏惧路途遥远；怀揣梦想，敢于挑战群山之巅”
作为一名本硕都是土木工程的的前土木人，就突然想起多年前校招入职的时候人力总单独把我拉到办公室聊了一下午的一句话：男儿志在四方，背着行李满世界跑。
现在回头看这句话，何止是我曾经的岗位，这世界上哪位不是背着行李，穿梭在茫茫人海，去一个心中模糊却又觉得光芒四射的地方。毕业后这么多年，我穿梭在大大小小的城市、项目、工厂、会议。见过形形色色匆匆忙忙的人，大家都在为生活奔波，为更好的生活努力。
这些高材生们，未来的工作可能在工程一线、有的会在机关锻炼、有的会天天高铁飞机、有的整天对接银行等等。不管从事什么工作，都会打破学生认知，就比如在项目上，对外你要对接甲方、分包、设计、劳务、主管部门，对内你要对接部门领导、跨部门协调等。对于一个刚走出校园的学生，这是非常困难的一件事。
每个人所生长的环境和目前所处的位置都是不一样的，协调两个字说起来简单，哪有那么容易。你会在工作中一次次受挫、成长、受挫、成长，直到成为自己管辖范围内最有话语权的“专家”。
大家过去的在校经历，都是在寻找一个标准答案，但是出了学校，是没有标准答案的。你需要去考虑周围人的感受，需求不同的解决方法，遇到困难心中至少要有两套解决方案。学会低头也要学会有脾气，要有理有据有节。
面对领导交代的任务，要快速有回音，快速有落实，要学着发动一群人去解决问题。干建筑的，大多数是极具义气的。刚毕业干活勤快点，多学多问多礼貌，很快就有大哥带你，会跟你讲技术、跟你做参谋。我都离开前公司这么久，这群大哥们还是经常联系，没事喝个酒，聊聊天，也是很不错的。
抛开这些还要知道，只做好本领域内的事对于目前有着极高抱负的自己事远远不够的，你要去试着接触成本、营销、财务、投资等等知识，学着成为一个复合型人才，也就是说不要一根筋，年纪小可以什么事都求人，干个两年还这样就真不行了，多懂点少求人，自己也能少走点弯路。
说了这么多碎碎念，最后说一句：用心的经历你现在的处境，未来的工作不管顺也好不顺也好，你都可以发掘出对你好的方面。
