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会议听取了各涉农街道村党组织书记后备力量培养储备工作整体情况、存在问题和下步打算，以及全区“五星”支部创建整体情况汇报。
就做好后备力量培育储备工作，师少辉强调，要坚持站位全局，提高思想认识。选优配强领头雁是推进农业农村现代化的关键，是为推动中国式现代化做准备、打基础，全区上下要高度重视，像抓干部队伍建设一样抓村党组织书记后备队伍建设。要坚持系统推进，狠抓任务落实。村党组织书记后备力量培育储备时间跨度大、涉及范围广，要统筹谋划、系统推进，认真做好选育工作，打好基层基础，加强系统培训、岗位历练、帮带培养。要坚持问题导向，做好风险防范。村党组织书记后备力量培育储备涉及人员多、社会关注高，必须树牢底线思维，化解矛盾纠纷，整顿软弱涣散，加强关心关爱，避免因后备力量培育储备造成班子不团结、工作不连续、发展不和谐。要坚持责任上肩，确保工作实效。做好后备力量培育储备工作，区委是主体责任，街道党工委是直接责任。分包领导要对所包街道的后备人选逐村分析研判，稳妥有序推进各项工作。街道党工委书记要主动出击，提前布局、有序调整，以后备力量培育储备为契机来调优配强村级班子。
就做好“五星”支部创建工作，师少辉强调，要严把评定标准。坚持目标导向，通盘谋划评定工作，精准把握标准，从严审核把关，强化过程管控，确保推荐的“五星”“四星”过得硬，认定的“三星”“二星”“一星”符合实际，确保创星成绩好于去年。要严守底线要求。未雨绸缪，提前研判，拿出破解之策，以“跳起来摘桃子”的拼抢劲头，拉高标准、分类推进，做到未雨绸缪、有备无患，推动“五星”支部创建实现既定目标。要严格评估验收。结合“五星”支部建设和村班子中期评估，认真开展软弱涣散村党组织评估验收，坚持合格一个、退出一个，把工作做实做细，补短板、堵漏洞、强弱项，确保按时保质完成整顿任务。
作者：刘旭 孙洁
统 筹：陈 洁 马莹洁 秦 嬴 高 亮
