为保障劳动关系双方合法权益
促进企业劳动关系和谐稳定
全省各级工会
积极推动集体协商各项工作
以集体协商为“媒”
架起职企共赢“连心桥”
一起来看
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宜昌市猇亭区开展
大货车行业集体协商
“大货车司机尤其是从事危化品运输的司机不同于普通职工，最低工资标准应该高于社会最低工资标准。”……近日，职企双方协商代表正式签订宜昌市猇亭区大货车行业集体合同，这也是宜昌市首份货车司机集体合同。
这份集体合同惠及14家货运企业1068名大货车司机，对货运从业人员最为关注的运输安全、最低薪酬保障、社会医疗保险缴纳和职业技能培训等权益保障问题作出明确回应。
猇亭区总工会以集体协商为抓手，在各企业已独自开展集体协商的基础上，率先在行业建立联议众商的长效机制，把大货车司机最迫切、最关心的权益保障通过集体合同这一具有法定效力的形式固定下来，有效维护大货车司机的切身权益。
一年来，宜昌市总工会和猇亭区总工会组织专业团队，多次深入调研凯祥达物流、三泰物流、晟达物流、爱奔物流园等全区头部物流货运企业及货运平台，召集货车司机召开座谈会问计问需，梳理出货车司机权益保障的主要诉求。随后，工会又指导企职双方进行多轮协商，促进双方更好地理解彼此，推动协商取得成果。
荆州松滋市快递行业
开展首次行业集体协商
近日，松滋市快递行业集体协商会议在中通快递松滋分拣中心城西现代物流园成功召开。会议达成以下三项共识：
一是行业最低工资标准及合理调整。双方代表确认本行业执行湖北省最低工资标准有关规定，依据有关规定合理调整职工工资，各企业同类岗位月工资标准不低于1800元/月，行业平均工资不低于2600元/月。其中，快递员2800元/月，快件处理员2600元/月，快件安检员2400元/月，驾驶员3800元/月，客服人员2600元/月；本地区投递普通件每件不低于0.5元，揽件普通件每件不低于1元。
二是加强劳动安全保障措施。企业方承诺进一步加大安全生产投入，完善安全设施，加强职工安全培训，确保员工的人身安全，健全职业保障制度。
三是加强职工队伍建设。企业方承诺加大职业技能培训的投入，完善培训体系，丰富培训内容，增强培训内容的针对性和有效性，加强职工职业发展规划与拓宽，为员工提供更多的晋升机会和广阔的发展空间。
与会代表一致同意签订2024年松滋市快递行业集体合同（草案），共同推进松滋市快递行业和谐劳动关系建设，促进行业和谐健康发展。
恩施老宾代驾服务有限公司
召开2024年集体协商会
近日，恩施老宾代驾服务有限公司召开2024年集体协商会。
会上，企业方和职工方各3名代表就保障职工合法权益相关事项进行了深入沟通协商。双方代表本着相互尊重、真诚沟通、相互理解、求同存异的原则，就建立完善福利待遇激励机制、先进典型的选树及激励政策、职工人才队伍职业技能培训保障机制等方面的问题进行了深入讨论和沟通协商，职工方代表提出的合理化建议和诉求，企业方均给予了积极回应，经过职企双方反复协商，双方代表最终顺利达成共识，签订了《恩施老宾代驾服务有限公司集体合同》。
在本次集体协商会上宣讲了党的二十届三中全会、省委十二届七次全会和州委八届九次会议精神，并阐述了工会组织的职能职责以及在深化产业工人队伍改革中发挥的重要作用。会议强调，企业和职工要树立命运共同体意识，企业要把职工的福祉放在心上，职工要把企业发展的责任扛在肩上。企业工会要进一步关心关爱职工，切实办实事做好事解难事，在推进民主管理、开展技能培训、心理咨询辅导等方面探索创新，取得更大实效。
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