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有公众号用户和我聊天，让我写写县区委书记这个岗位的未来任职方向。
县区委书记，作为大权在握的一方诸侯，有人开玩笑说，县区委书记头天做了一个梦，第二天只要他愿意就能实现。
郡县治，天下安，由此可见县区委书记这个岗位是多么的重要。
一个好的县区委书记，能给一个地方带来好的发展机遇，反之，如果一个县区委书记没干好，给地方带来的灾难是巨大的。
那么，作为这么关键的岗位，县区委书记（不包括直辖市、副省级市和省直管县区）的下一个岗位，一般是些什么？
通过观察总结，总的有以下几个方向：
一是提拔任副厅级干部。
这样的安排显然是合理的，至于岗位嘛，市委常委、副市长、人大副主任、政协副主席，或省直部门的副厅长等都有，具体根据每名干部的特点，甚至有些年轻点的县委书记直接任省委副秘书长或省政府副秘书长。
二是转任其他县区继续当县区委书记。
这样的安排，有可能是救火，别的县区委书记出了问题，感觉一下子又没有合适的人选，觉得只有这名书记能胜任，又或者组织上安排多岗位历练一下，为下步进一步使用打下坚实的基础。
三是平级交流到市直部门任正职。
这样的安排，极有很大可能是工作能力差了那么点意思，组织上不认可，也有可能是出了问题，等待组织上的调查，具体案件如管庆良。
四是交流到市直部门任部门副职（保留正县级）。
这样的安排，一般是犯了小错，不适合在重要岗位继续工作，又或者有了案件线索，先调离再调查的，岗位嘛，有些是市委副秘书长，或市政府副秘书长，也有些是市局副局长啥的。当然，也有极少个别是例外，就是调到市委副秘书长，或市政府副秘书长是过渡，有些下步提拔副厅级干部，职务参照第一条。
五是转任到市人大、政协任委室主任。
这样的安排一般是年龄较大，工作能力也不是那么出众，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳的安排吧，等过些时间退休了，不过这样的安排比较罕见。
六是交流到省直部门任处长。
这样的例子是有的，但极少，县委书记，算是一方大员，去当处长，估计不习惯，当然，工作能力嘛，当副厅长都行了，何况当处长，那简直是杀鸡用了牛刀。
总的来说：县区委书记这个岗位的重要性，决定了其权力无上限，他的决策，可以影响几十万人，甚至上百万人。
—本文完—
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