县区政府办副主任的下一个岗位,可能会是这些!

文摘   2024-10-17 16:33   贵州  

体制内晋升提拔之路其实是人生中最孤独的,没有之一,越往前走的旅途,人所罕至,不见烟火。怎么才能让人伴你走过这孤独的路呢?答案就是点击关注下方我的公众号并保持每天阅读

有公众号用户和我交流,让我聊聊县区政府办副主任的政治前路,下一个岗位一般是些什么。

下面,我就以不包括直辖市、副省级城市和省直管县区的普通县区政府办副主任为例,来聊一聊这个问题。

首先,要先搞清楚县区政府办的职责定位,那就为县区政府服务的,一般来说根据各地的情况不同设置5-7名副主任。

每名副主任又负责一名副县长的服务工作,负责联系副县长分管的部门各项工作的沟通协调。

副主任的话语的大小,也分三六九等,除了根据自己的资历以外,主要还是得看自己服务的副县长的话语权有多大。

一般来讲,服务大县区长的副主任,那是妥妥的排名第一(这个大多数是这样,也有少数地方是例外)。

紧接着,那就是服务县区委常委常务副县区长的副主任,那妥妥的排名第二了。
接着往下,就数服务县区委常委副县区长的副主任排第三了。
再往后,那就是根据资历、年龄、任职时间先后、服务的副县长话语权等综合考量了。
一般而言,县区政府办副主任的下一个任职岗位方向,大概率是这些:
一是晋升提拔。
县区政府办副主任在服务县长副县长过程中,通过耳提面命,从领导的那里学到了不少处理工作的方法技巧民,增长了才干,成熟了提拔也是顺理成章的事,有些直接提拔为所联系的县直部门委办局长,也有一些提拔到乡镇任职乡镇长,甚至有少数特别优秀的,加上地方使用干部不拘一格的同,可以直接一步到任乡镇党委书记。
二是平级交流。
这样的情况,又分为2种,一种是平级交流到更为重要的部门任副职,比如交流任县区委办公室副主任,从行政级别上是没有变化,都是副科级领导干部,但是,服务的对象从县区政府领导,变为县区委领导,从另一个层面来讲,算是隐形晋升了。另一种情况就是为了锻炼干部,先平缓交流到重要部门任副职,待成熟后就地提拔转任局长,比如先交流去任县区发改局、财政局、住建局副局长等等。
总的来说,县区政府办副主任这个岗位,很锻炼干部,能在这个岗位经过磨练的,基本上县内95%以上的岗位都能胜任,只要能坚守底线不犯错误,一定是前途似锦!

本文完—

请帮点击一下右下角的如下图标[] 和 [在看]

如何在你孤独的职场晋升旅途中寻找一座加油站和灯塔,在你累时给你注入绵绵动力,在你迷茫时给你指引前进的方向,让你不会迷航?那就是关注我,今后的体制路,我们一起走。

另外,我还建了《体制职场交流》

《官场路①群》等免费交流群,

想进群交流的加以下微信:


guanchanglu

如果你还想看如此精彩的文章,

那就关注我啊。

往下狠戳关注公众号


官场路
10多年体制人的官场路,酸甜苦辣咸的人生,接下来的路,我陪伴你走!
 最新文章