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有公众号用户咨询，副乡镇长的任命完整程序，具体是怎样的。
我想，应该这个问题懂的人并不多。
今天，我们来完整的复盘这个程序。
一是动议。
动议的主体，是县区党委主要领导和县区委组织部，除了这两个主体，其他的只能称为动议推荐。
县区党委主要领导一般不会主动动议一名副乡镇长，那么，副乡镇长的动议，更多是组织部门提出。
组织部动议又分主动动议和被动动议。主动动议是组织部门干部科室根据岗位空缺情况主动提出动议。
被动动议是根据有关方面的建议，比如空缺的乡镇党委书记提出，或者是联系乡镇的县区委领导提出。
所以，副乡镇长的任命，乡镇党委书记还是有很大的推荐权和话语权。
二是推荐考察。
动议完成后（具体动议程序，我之前写过，如有兴趣可往前翻看公众号文章），开展档案核查，同时向纪委监委非正式了解人选廉洁自律情况，没有影响任用情形的，那就开展推荐考察，到人选的单位开展推荐考察，对动议情况进行印证，形成干部考察材料，同时正式征求纪委监委机关的意见并形成书面回复材料。
三是上会研究后公示。
在提上常委会前，五人小组会议正式开会沟通，一般情况都没有意见，因为在动议环节，都已经沟通过了。然后提交县区党委常委会讨论，无记名投票表决通过后，就可以在媒体上进行干部任前公示。
四是廉政考试和开展任前谈话。
经5个工作日的公示后，没有反映或者虽然有反映，但核实下来没有影响任用情形的，那就由纪检监察部门组织开展廉政考试，组织部门组织开展干部任前谈话。
五是提名任用。
任前谈话结束后，组织部将县委向有关乡镇党委提名任用副乡镇长的文件下发至乡镇，对于是异地任职的，有人组织部门人性化派员陪同干部到乡镇，并组织召开一定范围的会议宣布县委的任用决定。
六是人大会议选举。
乡镇党委主导，乡镇大主席具体执行，在合适的时间召开本乡镇人民代表大会选举副乡镇长，最后将选举结果，正式报告县区党委（县区委组织部干部科室代收），抄送县人大常委会机关，这才正式完成任命。
副乡镇长的任命时间，是以人民代表大会选举的时间开始计算任副科级的时间，不是以县区党委提名的时间，在人大选举之前，是提名人选。
—本文完—
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