岗位职责：
1、根据律所发展战略，根据总所人力资源部制定的人力资源工作规划，在上海办公室推进落实；
2、根据总所人力资源部要求，组织实施人力资源各类管理制度和管理模块（包括招聘、培训、薪酬绩效、员工发展等）；
3、负责上海办公室人力资源团队的管理、指导、培训及评估；
4、根据总所人力资源战略，与合伙人密切合作，落实人员招聘工作；
5、协助处理员工关系问题和纠纷；
6、完成上级安排的其他人力资源工作。
职位要求：
1、6年及以上的人力资源工作经验；有法学、人力资源教育背景优先；
2、有丰富的人力资源全模块工作经验，具备团队管理经验，有律师事务所/会计师事务所/咨询类企业人力资源工作经验为佳；
3、积极主动，抗压性强，具备优秀的逻辑思维能力、人际关系沟通、协调能力和执行力；
4、熟悉劳动法和相关法律法规，具备丰富的实践经验，能够妥善处理员工问题和纠纷；
5、熟练使用office办公软件，有HR管理系统使用经验优先。
有意者请将简历投递至yan.zhang@lawinn.net或eva.zhou@lawinn.net
编辑 | 律小职
