相信在很多人眼里觉得法律人就是电视剧里高学历高薪资的精英人设，每天西装革履、精力充沛，做事富有激情，战斗力强，专业至极，大概很难想象现实中的很多法律人实际是工资低、加班多、失业率高、就业率及满意度差情况，进而导致很多法律人出现了抑郁。今天我们就分享一位法务朋友找工作痛苦经历的故事，不知道在如此内卷的浪潮中，您是否也有着和下面的女主人公一样的感受呢！您又是如何一步一步克服的呢？！
话说女主人公是笔者的好朋友，名叫刘星，国内著名法学院研究生毕业，司法考试顺利通过，毕业后一直在一线城市从事法务工作，有两三段较好公司的工作经历，但是之后的路途却有些不顺。
因为年轻气盛，刘星认为自己的直接主管在专业能力上不如自己，且喜欢抢功，有私心，大致就是觉得对方能力与野心不匹配吧！于是乎，就在公司要被合并到母公司，能够为自己提供更大的平台时，她却选择离开了，离开的原因就是不想再被这样的人直接管理。
（这在我看来，真的是可惜了，丢掉了天大的好机会。换做是我，我可能先去到大平台，我相信大平台一定会看到每个人的能力，进而优胜略汰。当然，也许是我站着说话不腰疼，没在她的位置上，不能完全体会她的感受！）
刘星找工作的痛苦经历就此拉开帷幕！
因为刘星的个人婚育状态是已婚未育，很多公司都比较介意女生这个问题，生怕刚录用就生孩子（更有甚者，有的公司HR看到生完孩子的，会直接问生二胎不），她海投了很多公司，但因已婚未育的问题，一直被拒绝。她最终选择了一家唯一不嫌弃自己是已婚未育状态的动漫类公司。老板跟她是老乡，加之刘星工作能力也不错，很快得到老板的信任，顺利安稳地度过了一段时间，但好景不长，或是因为疫情的原因，或是因为内部股东之间不可协调的矛盾，亦或是因为公司也没有再产出爆款作品，公司后期的发展不是很好，刘星刚好在那段时间怀孕了，怀孕期间公司为了降本增效一度让员工周内作三休二，有些员工因此离职了。刘星当时还在想也不知道公司能否撑到自己生完孩子，不过还好，刘星熬到了休产假，公司还没倒闭。之后，刘星顺利产下一子，修完产假，刘星打听到公司已经有一个法务了，按照公司现在的发展情况，断不会再增加法务岗了，于是她果断辞职。彼时，刘星的老公跟着团队领导一起在海南工作，刘星带着孩子奔赴海南选择跟老公在一起，因为孩子还小，她只能全职带宝宝。
屋漏偏逢连夜雨！
她老公的公司也遇到裁员潮，她老公所在的团队被整个砍掉了，夫妻俩以无业的状态被迫再回到一线城市周边。孩子已经七八个月大了，她老公也在重新找工作，日子没那么好过，刘星想着自己也开始找工作吧！
没想到这才是噩梦的开始！
2023年年末至2024年年初，有将近半年时间，刘星每天都在各种投简历、找工作，面试。但是因为整个市场经济不景气，企业不是在裁员，就是在降薪，投出去的简历反馈寥寥无几，好不容易盼来的面试反馈也是不合适、不匹配。刘星一直找不到合适的工作，整个人变得非常焦虑，患得患失，总觉得自己因为将近一年时间没上班，是不是离开工作岗位太久了，没人要了，变得非常不自信，不知道怎么跟别人交流，导致面试表现不好。她曾跟我说“你不知道工作有多难找，我能不能不做法务了，干点别的，不行去工厂当个工人算了。”我只能劝她不要灰心，总会找到合适的工作。期间，也帮忙问了一些朋友，但都没有很好的结果。
为了不再等待，刘星不再坚持她喜欢的文娱行业，选择扩大面试范围，终于在经历了漫长的等待、焦虑、迷失后，她收到了一家制造企业的offer，总算心情转好，我记得她当时高兴地给我发了几张她家小孩的照片，说谢谢我陪她度过了一段非常非常焦虑的时光。
说到这里，你以为她的痛苦经历就结束了吗？oh！no！
一波未平，一波又起。刘星正式来这家制造企业上班了，才发现这家公司跟以往所在的公司完全不一样，以前的文娱公司，更多处理的是合同、版权方面的法律事务，而制造业来了很多自己不擅长甚至没有接触过的活：比如专利申请、专利侵权、商业秘密等专业性非常强，且需要有大量实战经验才能处理的法律事务。刘星跑来问我意见，我建议她找专业的代理机构及知识产权律师处理，这种事情法务对接、协调及配合就好。法务本身也不是万能的，也需要在不断处理各类法律事务中积累经验，尤其像这种专业又复杂的更是如此，弄不好还会给公司带来更多的麻烦。毕竟转换一个行业，法务也需要学习。可难就难在刘星作为法务刚来，啥都是找代理机构、找律所，难免不会给人留下新来的人啥也干不了，那聘请她有何用的嫌疑。
（借着这个机会我也问下大家，公司老板或者业务同事，是不是认为法务是万能的，啥都会！公司业务也就算了，更有甚者，继承、婚姻、物业啥私人问题都跑来问法务？！也是奇怪了，不知道法务是公司的法务，个人私事别问嘛？！问了也不一定会啊!建议各位还是找专业的人做专业的事!小心把你带到沟里！）
对接处理问题的过程中，刘星又发现这家制造企业属于工厂性质的公司，很传统，有钉钉也不用，至今都是线下审批，找个证据资料非常麻烦，人员很多都是工人，素质也不高，沟通起来很困难，说个什么都听不懂，还不愿意配合，工作开展起来很艰难，环境又是典型的老旧工厂，跟刘星意识里的公司完全不一样。她告诉我，感觉走每一步都很困难，自己跟整个公司的氛围、气场格格不入，非常不匹配，内心感觉很痛苦，每天上班就跟上坟一样，不知道什么时候才能适应这样的节奏。
刘星坦言，也不敢轻言辞职，毕竟工作太难找了，如果一旦辞职，后面又遇到半年找不到工作的情况，会更焦虑，但是确实每天都很痛苦，无法适应，她一度有一种强烈的自杀冲动。看到她如此痛苦，我坚定地告诉她“果断辞职，结束这段毫不值得留恋的工作，天无绝人之路，总会找到更好的工作。”虽然我不知道这样跟她讲是不是坏事，可我知道如果我有半分迟疑，她都会继续痛苦着。
刘星一直不敢踏出这一步，大概太痛苦了，犹豫了一段时间后，刘星终于鼓起勇气向公司提出了辞职。她说，在那一刻，她是轻松的，是爽的。HR在她提离职的时候挽留了她，说老板很认可她，希望她再适应一段时间，她还是果断拒绝了，但答应HR再坚持一段时间，等招到新的法务。她问我她是不是在逃避，我说“找工作就跟找对象一样，如果不喜欢那个人就不应该跟他在一起，那是逃避吗？”辞职后，刘星利用这段时间不断面试，因为已经提了辞职，请假也方便很多，很快又找到了新的工作，总算是一块石头落了地。
新工作又怎样呢？！我也不知道，她也不知道！只能静候佳音！
别人以为的表面光鲜，恐怕只有我们法律人自己知道自己的苦。除了刘星的痛苦经历，我们法律人可能还面临很多痛苦（比如法务在公司处于边缘、不受待见、背锅，律师遇到奇葩客户有口难言、没案子恐没饭吃，有案子怕来不及做……），但是我们这个职业群体中也不乏有遇强则强的人，很多人越战越勇，不知道各位遇到挫折是如何调整心态的呢？笔者也提供以下放松的建议供参考，如果您还有其他好的提议，欢迎留言分享给我们哦！
旅游
上班的时候总是觉得假期太少，没有大段的时间去旅游放松自己，我们可以在这个阶段无所畏惧地停下来，专心致志的享受旅游，看看各地的风土人情、湖光山色，暂时地忘却眼前的烦恼，尽情地呼吸这自由的人间空气，也可能在他乡会有一段美丽的邂逅，从此停留在此地有了新的开始。
充电
进入法律这个行业就得终身学习，刚好利用这段时间研究新法，研究以前没有时间去学习的内容，为以后的工作提供补给。网络课程、线下报班都可以，说不定通过互动、加好友会成就新的工作机会。
追剧、看电影
很多人觉得这个提议有点可笑，但其实，影视剧中的人物可能会给我们很多启发，很多小人物在比我们更糟的境遇都能够坚持下来，最终获得美好人生，我们这点小痛苦又算得了什么呢？!
健身
身体是革命的本钱，我们追求精神世界的同时，不能忘掉一切的基础还是要身体健康，我们可以选择自己喜欢的健身项目坚持下来，等到新机遇来临的时候我们才能以更饱满的状态去迎接它。
陪宝宝
如果你已经有宝宝了，那么恭喜你获得了至高无上的快乐源泉，孩子的天真烂漫能够治愈人心底的一切不快，我似乎已经听到了明朗清脆的笑声。大人的世界掺杂了太多尘世的东西，孩子的明亮能够作为我们的人生向导，指引我们更加纯粹。
……
其实还有很多很多值得做的事情，但最为重要的是，请相信所有的痛苦和不安终究是暂时的，如果你真的觉得很痛苦，请相信自己的感受，不要被那些所谓的不安分、没耐心、逃避、不负责任、眼高手低的话语进行道德绑架，果断决策，果断重头再来！毕竟工作只是生活的一部分。无论如何，我始终坚信每个法律人一定会找到自己心仪的工作，那才是心灵的真正归宿。等你再回首时，会发现老话不土，阳光总在风雨后，真的会有转机出现。
谨以此文献给正在经历痛苦的法律人！愿天下再无抑郁法律人，期待我们都能随心所欲，万事顺遂！
编辑 | 律小职
