在当下这个就业难的时代下，很多学生毕业后根本无法找到适合自己的稳定工作，于是不少学生也会重新调整就业的方向。有的学生会选择参加国企和央企的招录考试，有的学生也会把目标放在体制内一类的工作岗位上。
在众多稳定的职业选择中，三支一扶岗位如同一股清风，与其他体制内工作有着较多的相似之处，同样也有较多的不足之处，为了进一步缓解当代应届毕业生最为难的问题，三支一扶岗位公开扩招，帮助更多的学生在毕业后顺利找到适合自己的稳定工作。
此次扩张逐步放宽了学历招聘门槛，在工作岗位上工作满两年的，只要工作能力强，态度端正，还有机会获得正式的编制身份，享受多项隐藏性的福利，不清楚的学生不妨提前了解看看这份工作是否适合自己报考呢？
“三支一扶”岗位报名开启，2年后有机会入编制，可以享受多个福利
所谓的三支一扶政策就是指优秀的学生前往农村和偏远地区从事与支教支农支医和扶贫的工作。是一项公益事业，能够进一步促进我国基层岗位的稳定发展和改革为当地的学生带去更优质的教学服务，也能进一步提高当地医疗水平以及经济事业的发展和进步。
“三支一扶”已经成为当前高校毕业生的“第一选择”，它既能解决“三支一扶”的问题，又能为其“转正”和“工作经历”提供便利。参加“三支一扶”计划的高校毕业生到地方工作2-3年。作为一个公立机构，有参加三支一扶岗位工作经验的学生，未来在参加公务员以及事业编制岗位的招录考试时也会更有竞争优势，学生的上岸率会更高。
在三支一扶岗位工作态度端正，能力较强的员工工作满两年之后，还有机会获得正式的编制身份，无需参加竞争较为激烈的编制考核，可以直接进入国家体制内岗位，获得稳定安逸的铁饭员工作。
三支一扶在职员工还能享受以下多种福利：
1、生活补贴
在职期间，每月工作生活补贴为2200元/人，部分地区如山西为3500元/月，新疆巴州为每人每年3万元。部分地区还会提供交通补助，如山西每年500元。
2、提前补助
新招募的“三支一扶”人员正式上岗后，每人可获得400元体检补助。
3、社会保险
在职期间，全部参加基本养老、基本医疗、工伤、失业保险，部分地区还参加了住房公积金和补充医疗保险。社会保险的单位缴费部分由财政承担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。
以上种种福利也进一步提高了三支一扶岗位的福利待遇，让更多优秀的人才把卓越的目标放在这一特殊的工作岗位上，端正个人工作态度，提高工作积极性，全心全意地为我国各个行业发展做贡献，促进各地区的经济医疗以及教育事业的发展。
