宗馥莉,阳谋得逞!

文摘   2024-09-07 11:39   中国  
各位,我是太守。
8月31日,权威媒体都报道了一个新闻:
宗馥莉接掌娃哈哈大权!
根据工商信息显示,杭州娃哈哈集团有限公司已经发生了工商变更。
一些老人退出管理层,宗馥莉接替已经去世的宗庆后,出任娃哈哈法定代表人、董事长、总经理。目前宗馥莉持有29.4%,接手了宗庆后所持的娃哈哈集团股份。
这意味着,宗馥莉在娃哈哈的事儿,算是尘埃落定。
娃哈哈曾经作为中国国企混改的成功典型,在宗老执掌的20多年里,一致平稳运行。但是宗老去世后几个月,接班的女儿宗馥莉却迎来巨大挑战。甚至在一个半月前还闹出了“被迫”辞职的插曲。
这场被称为“豪门宫斗”的剧情并不复杂,起因是:
罢黜老臣。
接班后的宗馥莉想要有所作为,就需要组建自己的“军机处”。所以,她第一时间就要赶走宗老的四位重臣:
娃哈哈第一批大学员工,集团二号人物,吴建林;
在娃哈哈工作超过30年,深受宗老器重的潘家杰;
从基层一路打拼到集团技术负责人的余强兵;
保持娃哈哈和上城资本和谐的关键人物,张晖。
这四个人作为宗老重臣,一直是娃哈哈运转的关键,动一个都可能引发娃哈哈管理地震,一次动四个,那就是“你死我活”的较量。
但事实证明在这场较量中宗馥莉取得了最终的胜利,标志是:
组阁成功。
宗馥莉亲自挑选的四位新董事:
叶雅琼、洪婵婵、王国祥、费军伟。
除了王国祥也算是之前娃哈哈核心高层之外,其余三人均是名不见经传的年轻人。
太阳底下没有新鲜事。宗馥莉驱除老陈,重建内阁的戏码并不新鲜,一切都不过是历史的重演罢了。
电视剧《天道》中也曾有过类似的一幕:
正天集团老总裁退位,力推韩楚风继任。但集团老人对此非常不满。一旦韩楚风继任,他们就会展开围攻。
如何破局?
老友丁元英给出了妙计:
以退为进,不争而争。
实际上,宗馥莉那封搅动舆论的“辞职信”也是如此。把矛盾直接公开化,而不是选择老一辈和光同尘的温水煮青蛙。
你们排挤我,我就不干了,把这个沉重的“皮球”直接提给你们解决吧。然后巨大的舆论自然会站出来为宗馥莉出口恶气:
宗老刚过世不到半年,你们就排挤人家闺女?
最后,这帮夺权的老臣再厉害也扛不住舆论的压力,让权离开。
这也是一种“以退为进,不争而争”。
管理本身就是博弈,也是斗争。但无论如何,宗馥莉这样的情节比当当网创始人夫妇互殴夺权好很多,体面很多。
但这只是成功的第一步。
打江山易,守江山难。
宗馥莉距离真正的成功,还有很远。
【END】

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