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ENFP&天秤座
两家公司做过HR（好人）
不知名小博主
希望有一天真能“读万卷书 行万里路 阅人无数”
曾经也想靠脸吃饭，后来差点饿死
爱好滑雪和游泳，只是现在还都没学会
做饭好吃，这个是真的
自由和快乐是终极目标
在社交媒体与网络报道中，悦超凭借“华为最帅HR”的称号引发了众多关注，但他本人似乎对这种称谓淡然处之，专注于自己的节奏和生活。凭借湖南大学金融学的学业背景，他从最初的财务岗位转向了人力资源，跳出了自己的舒适区，逐步明确了职业目标。经过了在华为和京东的历练，他对“幸福”的定义也在不断变化和完善。
采访中，他畅谈了自我成长的心路历程、对于自由的追求以及他对幸福的独特理解。
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从湖南大学到华为：跳出“金融圈”
悦超曾在湖南大学攻读金融学专业，这一选择也正是出于他对“未来大环境”和“稳定收入”的考量。他坦言：“当时金融行业特别火爆，怀揣着对金融的渴望与好奇，毅然地选择了这个专业。”
在校期间，他也不是一味追求成绩，而是积极投身于课外活动，甚至加入了华为财经的俱乐部，参与组织校内外活动。他坦言：“通过这些活动，让我了解到不同于书本知识的另一种学习方式，也让我开始思考未来的职业方向。”
当时，除了大学课程之外，悦超还积极参加校外组织举办的培训活动，致力于提升演讲能力和沟通技巧。他说：“这个训练营让我意识到，学识并不止步于教室，每次外出活动和团队合作的经历都让我感觉成长了一大步。”正是在这些课外经历中，他渐渐发现相比于冷漠的数字，自己更喜欢与人交流互动。这种对社交的热情和“行动派”的特点为他日后的职业选择埋下了伏笔。
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职业初步：在华为的财经岗位中“试水”
大学毕业后，悦超进入华为，并在财经部门开启了自己的职业生涯。“当时选择财经岗位，一方面是因为专业匹配，另一方面也是因为觉得这个岗位具有一定的挑战性。”他回忆道。随着工作深入，他逐渐意识到自己的性格与这类工作略有差距。他坦言：“每天和数字打交道固然有成就感，但我还是更喜欢与人互动的工作方式。”
在那段时间里，他的工作内容以数字为主，节奏紧凑、责任重大，于是他开始思考，是否有其他更适合自己优势与兴趣的岗位。经过深思熟虑，悦超决定尝试转向人力资源领域。他说道：“比起与数字打交道，我更享受与人互动的过程。HR的工作不仅能够让我发挥自己在沟通方面的优势，也让我在职业上获得了更多的满足感和信心。”
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“自我发现”的过程：华为到京东的人力资源经历
在华为的HR岗位上，悦超主要负责进行校招。这份工作需要他在各大高校寻找人才，对接候选人，帮助他们完成求职流程。回忆起这段经历，他说：“其实招聘并不是一味地寻找最优秀的人，而是要找到与岗位最匹配的人。”他形象地描述道：“并不是高分、高绩点的同学就一定适合公司岗位，我们更看重的是与岗位的契合度。”
这种与人打交道的机会让悦超在工作中找到了自信和热情。每当成功帮助候选人入职华为，他都会发自内心地感到满足：“每一次校招季都能看到那么多有梦想的年轻人，帮助他们实现目标，真的很有成就感。”
在他看来，HR不仅是简单的招聘工作，更是一种“连接人与岗位”的艺术。通过这份工作，悦超也开始深刻地思考幸福的定义。“幸福是自我认可和成就感的积累，而不是外在的头衔或者金钱。”他这样说道。而在这个过程当中，他也在不断努力成为自己喜欢的模样。
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跳出舒适圈：从华为到京东的大胆选择
2023年，悦超选择跳出舒适圈，离开华为，进入了京东，开启新的HRBP（人力资源业务伙伴）之旅。“华为对我来说像是一个家，所有的同事都非常优秀，每天的工作都充满挑战。但我也想尝试新的环境，去看看自己能在不同的平台上实现什么样的突破。”
对于这次选择，他表示自己并不后悔。“京东带来了更多的挑战，也让我接触到了更广泛的人群。”他相信，通过不断地选择与尝试，他能够更加接近自己心中的目标——成为一个更有深度和广度的人。
对于未来的规划，悦超表示，他并不会拘泥于HR这个领域。“我希望自己能够‘读万卷书，行万里路，阅人无数’。HR只是一个起点，它让我见识到了各种各样的人和他们的故事，但我还想走得更远，去探索人生更多的可能性。”
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幸福的定义：自由与快乐的终极目标
悦超将自由和快乐视为终极目标。他的社交媒体签名中写道：“曾经也想靠脸吃饭，后来差点饿死。”这句玩笑般的自我调侃透露出他对生活的态度。在他看来，幸福的本质在于做自己喜欢的事情，而不是追求社会定义的成功。“我不希望自己的生活被外界的标准所约束，而是可以按照自己的方式去生活。”他坦言自己对自由的追求不仅体现在职业选择上，更体现在生活的方方面面。
滑雪和游泳是他一直想要发展的爱好，虽然至今还没完全掌握，但他仍乐在其中。“对我而言，生活的意义在于体验，不一定要成就非凡，但一定要活得真实。”他说道。
作为一个典型的ENFP，悦超坦言自己有时会因“过于多变”而感到焦虑，但也正是这种性格让他在生活中不断尝试不同的可能性。他的朋友们称他为“好人”——无论是作为朋友，还是在工作中，悦超都保持着极高的同理心与理解力。他喜欢在下班后和朋友们一起打篮球、玩剧本杀，甚至亲自下厨烹饪。对他来说，烹饪是生活中的一大乐趣，“我的菜真的好吃！”他自信地笑着说道。
他认为，HR这份工作让他有机会真正去接触形形色色的人，帮助他更好地理解“幸福”的多样性。“每个人的幸福定义都是不一样的，我的幸福在于自由，而自由意味着我可以选择我喜欢的工作，选择与我喜欢的人在一起。”他说。
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未来的期待：成为更好的人，寻找内心的宁静
悦超对未来的展望充满期待。“我希望未来的自己能够继续保持好奇心，探索未知的领域，不断成长。”他并不认为幸福是一个固定的目标，而是不断调整、不断寻找的过程。他的职业生涯只是人生旅程的一部分，而他所向往的幸福，则是在这份追求中找到内心的安宁。
在采访的最后，悦超说道：“人生太短暂了，我们应该更多地去追寻内心的声音，而不是被外界的期待束缚。我希望自己能在未来的每一天里都找到属于自己的幸福，成为一个不仅有深度，还有温度的人。”
从财务岗的日复一日，到人力资源中与人相遇、彼此成就，悦超在职场中不断寻找着属于自己的幸福答案。他的旅程并不是一帆风顺，而是始终伴随着对自我认知的探索和对自由的追寻。他在变化中成长，在挑战中寻找激情，从华为到京东的转变不是对过去的否定，而是对更多可能性的拥抱。
在他看来，幸福是一种内在的平和与自在，唯有遵循内心，才能活出生命的多样与丰盈。悦超以自由为帆，探索着世界和自我的广度与深度。他用实际行动诠释了幸福的真意——不是满足外界的标准，而是按照自己的步调前行，在真实中获得力量，在自我中找到意义。
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