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Registro de Jornada Laboral
前几天出现一则新闻：加泰罗尼亚高等法院判决一家公司对员工的加班时间进行赔偿，导致该结果的根本原因是：公司没有登记员工每天的上班时间表，也就是Registro de Jornada Laboral。
我们想要再次提醒大家：
让员工填写Registro de Jornada Laboral/上班打卡，并且保留记录非常有必要。
因为，如果没有这份记录，就没有办法证明员工真正的上班时间；
比如一家公司有短期工，在合同结束的时候，如果工人提出结算单上的结果和自己实际工作时间对不上。这时候，员工确认过的工作时间表就可以作为依据，证明结算单是否存在问题、公司是否漏算了工人的工作时长。
反之，如果老板或者公司无法提供证明材料，很可能会出现和新闻里一样的判决结果。
所以，严格记录和保存员工的上班时间表Registro de Jornada Laboral可以避免很多不必要的劳务纠纷。
Registro de Jornada Laboral可以是多种形式，比如线上打卡，也可以是纸质的；
如果是纸质的，需要员工每天签字；
无论是长期工还是短期工、无论是否有劳务检查，老板都应该保存好相关记录；根据法律规定，至少要保留4年。
此外，也应该按照要求在经营场所张贴Calendario Laboral(劳工日历)，这也是劳工部检查的内容之一；如果未履行，罚款金额在60-625€之间不等。
原文链接：
【诚信小助理】你张贴Calendario Laboral了吗？新富人税是什么？劳工部检查罚款原因
大家日常要规范经营，不要等到检查出问题或者收到罚款，才意识到一些小事的重要性。
有任何问题，欢迎大家咨询我们的顾问。
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