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2023-06-02 星期五
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#1
Préstamo a la Empresa
经营公司时资金短缺，需要向自己的家人借钱，很多时候，这种以亲戚名义之间的借钱并不存在利息；但是大家依然需要注意：
如果你占有公司的资本超过25%；并且提供资金的家人在三级亲属的范围内(除了直系亲属外，还包括岳父母、叔叔姨姨等)；
这种情况下，那么建议大家先自己以个人方式收下借款，再把钱用于公司；否则，提供这笔资金的家人，会被默认为收到了借款利息，那么在申报个人所得税的时候，需要根据不同情况，按照一定比例进行缴税，要远远比普通借贷产生的费用要多，这就会带来很多不必要的资金支出。
自然人之间无利息的借贷是合法的，因此大家在借款用于公司的时候，尽可能先以个人方式来收取，产生的经济成本要更小。
#2
Finiquito/Liquidación
劳务解除后，要在多少天之内给工人结算单？
一般情况下，在工人即将离职的前一天、或者工作合同到期的最后一天，就应该将结算单发给工人，一并将工资结算清，因此雇主需要提前准备好结算工作，而不是等到员工离职才进行；
如果工人主动提出离职，但是并没有提前15天告知雇主，或者结算的工资是银行转帐，那么雇主可以适当延后几天；
如果雇主并没有按时给离职员工按照结算单支付结算，那么员工可以在一定期限内索要，通常情况下是一年；注意，无论通过哪种途径，员工每索要一笔费用，一年的期限就会生效。
#3
Incapacidad Temporal
从6月1日开始，2023年关于女性的新休假制度就正式生效了。根据法规，新增加了三种Incapacidad Temporal（暂时丧失劳动力）的休假情况。
其中一条，女性员工可以从怀孕的第39周的第一天起，进行Incapacidad Temporal的休假。并且假期并不会和正常的产假产生冲突。如果是多胎，可以从第35周开始进行IT休假。此外，社保局也会给予女性员工相应的补助。在休假期间，公司需要支付员工完整的工资。
但是需要满足的基本条件之一是，在生产前的近7年内，至少上社保满180天；或者在所有社保记录中至少缴纳满360天。
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