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2023-17-03 星期五
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#1
Baja médica/Laboral
从今年4月1日开始，有员工向你请病假（申请Incapacidad Temporal暂时无法上班），病假单（Baja médica）将直接通过INSS西班牙公共卫生局、MUTUA机构或者相关的合作机构，以电子方式发送给雇主。
也就是说，员工生病后决定休假，自己不用开具病假单交给雇主，因为医生会通知相关机构（INSS、MUTUA或者相关合作机构），机构会直接发给雇主，我们（律师楼）会直接帮助客户处理收到的员工病假单，按照规定进行处理。
#2
Canal de denuncias
从3月13日开始，员工数量大于等于50人的公司，必须拥有专门的举报渠道（比如举报的邮箱）和规定，包括劳务、行政、刑事等方面的举报，
其目的是为了在公司或者组织内部，员工可以对不合理的情况进行匿名举报，并且不会因为举报而受到惩罚。
如果员工数量大于等于50，那么必须在2023年6月13日前建立举报渠道。如果公司人数超过230人，至少在2023年12月2日之前建立。
具体来讲，有3类公司和组织必须拥有内部举报渠道：
-员工超过50人的企业法人和自然人
-无论员工有多少，涉及到服务、产品、金融市场、防止洗钱、防止恐怖主义融资、运输安全和环境保护的公司
-管理和接受公共资金的政党、工会、商业组织。
在公司的举报规定里，必须包含：员工的举报如何进行处理、如何保障信息提供者的保密性、防止非相关人员的介入，此外，公司和组织也有义务指定专门的人员处理举报和确定处理期限（最多不能超过6个月）
如果不履行法律条款，针对自然人和企业法人，会产生不同的罚金。
#3
Despido nulo/Laboral
工人还在试用期，申请了病假，雇主不能因此而选择解雇。
这时候解雇员工会被判定为解雇无效，要重新雇用，否则面临高额赔偿。
#4
大使馆/回国政策
根据大使馆近期消息，从3月15日开始，想要回国的同胞可以直接自己准备抗原测试盒，在登机前48小时自行进行检测。
注意：
-请大家提前填写好海关申报；
-中途转机的同胞需要提前了解中转地相关政策。
链接：
【最新政策】自测呈阴即可赴华: 抗原检测替代核酸检测、换发护照通知
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