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提升基层干部能力 锻造过硬人才队伍
“村（社区）干部是乡村振兴的助推器，作为一名村（社区）干部，要改革创新，努力提升自我能力，成为乡村振兴的主力军和建设者。”日前，在万载县仙源乡基层党建“书记领航”行动部署会上，仙源社区党支部书记韩洪辉如是说。
今年以来，万载县仙源乡积极推进“实施村党组织干部能力素质提升行动，加强村级人才队伍建设”项目，从廉政教育、走访实践、参观培训和业务比拼等方面开展“十个一”系列活动，围绕建设高素质干部队伍为目标，建设一支素质过关、作风过硬、能力突出的现代化服务型队伍，推动乡村干部适应新时代、实现新目标、落实新部署，有效推进乡村工作的开展。
依托红色阵地抓好干部思想教育，筑牢信念根基。仙源乡是红色革命老区，红色资源丰富。该乡依托革命旧址、红色文化和红色阵地，组织乡村两级干部实地进行一次革命旧址参观，每年开展一次“清明祭扫”致敬英烈，并在《红旗》报社旧址举办一堂廉政党课，吸引近百人前来听课，用参观红色阵地和廉政教育相结合，以“红”育“廉”，厚植清廉沃土，引导干部队伍不忘初心、牢记使命，促作风提升。
注重实践感悟涵养干部素质素养，提升宗旨意识。基层干部要厚植为民情怀，当好人民公仆。今年暑期，仙源乡通过开展一次民情大走访，乡村干部用脚步丈量全乡，全覆盖走访了5000余户居民和乡贤，扎实做好群众工作；开展走访一批老党员活动，向前辈学习，争做先锋模范；乡党委引导干部平时利用碎片时间进行阅读思考，举办一次读书分享会，以一线实践加自我感悟，促进干部外在和内在素养的双重提升。
通过培训比拼提升干部业务能力，锤炼干事本领。为提振干事创业精气神，仙源乡以业务培训明要求、业务分享促提升、业务比拼看成效“三部曲”促乡村干部能力提升。一次业务培训会做到对业务心中有数；一次业务分享会引导对照优秀求进步；一次村支部书记擂台比武和干部述职评比晒出真本领。“仙源乡将持续深化干部提升活动，健全乡村干部教育培训工作机制，全面推动干部转理念、提能力、强作风，建设出能当先锋、能打头阵、能挑重任的干部队伍，引领新时代发展潮流。”仙源乡党委书记张海艳说。
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