“咱乡的农产品可得打出品牌，比如我们村的艾草产业，把附加值提上去，这样才能让乡亲们的口袋‘鼓’起来。”在马步乡乡村振兴座谈会上，退休老干部们为马步乡的发展出谋划策。
近年来，该乡高度重视退休党员干部的力量，鼓励退休党员干部发挥“政治素养高、实践经验足、群众威望好”的三大优势，着力建好用好“银发”队伍，打造“银发红心”特色名片。
强化政治引领，建强“银发队伍”
该乡大力推动老干部党支部标准化规范化建设，细化建设内容、建设指标，严格党的组织生活，积极落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度，进一步加强党员干部的教育管理。实施老干部党支部“银龄未来”计划，做好支部班子“后备”力量选育培养。建立“银发”结对成长机制，发挥老干部“传帮带”作用，开展经验交流、项目培训等活动30余次，用“银龄”力量带动提升党组织“后备”力量，着力提升该乡党建工作水平。
聚焦基层治理，发挥“银发优势”
“感谢你们及时帮我们消除了安全隐患。”近日，该乡新民村发生了一起房屋漏水引发的邻里纠纷，在退休干部老王的调解下，最终问题得到圆满解决。老王是新民村退休干部，也是50年党龄老党员，经常出现在矛盾纠纷调解现场。该乡党委充分发挥老干部阅历丰富、公道正派、善于做群众工作的优势，鼓励老干部参与矛盾纠纷调解，并建立“传帮带”机制，向年轻干部传授经验，用“银龄”力量赋能基层治理，提高该乡基层治理水平。
赋能产业发展，贡献“银发力量”
“今年庄稼收成咋样啊，有遇到什么问题吗？”老干部党支部书记王瑞生向正在劳作的村民问道。“还不错嘞，就是今年基肥施用有些问题，比如基肥选择……”村民边擦着汗边说道。老干部们把群众反映的问题都一一记录，回去后与大家共同研究，根据自身经验提出切实可行的解决方案，帮助村民解决所遇到的问题。截至目前，该乡老干部们共解决农户种植问题40余个，帮助艾草、马家柚等特色农产品产量得到提升，助力该乡特色产业发展。
马步乡老干部党支部的党员干部们用实际行动诠释了“离岗不离党，退休不褪色”的精神。下一步，该乡将引导退休党员干部们继续发挥余热，通过召开交流研讨会、开展调查研究、建言献策等活动，让老干部们参与到乡村振兴、社会治理等工作，为全乡经济社会发展增添“银发力量”。
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