全文如下
建强人才队伍 助力乡村振兴
今年以来，万载县白水乡党委坚持把“人才是第一资源”理念放在重要位置，厚植乡村专业技术人才发展土壤，发挥本乡本土人才作用，为推动全乡高质量发展提供坚实人才保障。
强化农村队伍建设，培育领头雁。白水乡不断优化乡村基层干部队伍建设，建立村级后备力量选配标准和人才库，广泛从大学毕业生、退役军人、本村致富带头人中吸纳优秀人才，充实乡村干部队伍，从源头上提升乡村干部选拔质量，确保选拔出的干部具备高度的政治素质、业务能力和群众基础。目前，全乡共储备村级后备力量10名，其中大专及以上文化程度9名。
挖掘吸纳乡土人才，打造强引擎。白水乡积极开展“土专家”“田秀才”等人才调查摸底，挖掘赣鄱乡村好青年、致富带头人、能工巧匠等人才共87人，按照行业、技能等分类建立乡土人才信息库，做到底子清、情况明。为积极探索乡土人才培育新机制，该乡已组织参加百合知识讲座、乡村工匠培训、高素质农民技能培训、乡村民宿接待礼仪培训、红色讲解员培训等20余场不同种类的培训，帮助“新农人”提升专业素养，有效促进“新农人”快速成长。
搭建人才发展平台，点亮新舞台。打造新乡贤驿站，白水乡邀请110余名乡贤代表参加乡贤恳谈会，搭建在外人才与家乡互动交流桥梁，汇聚乡贤力量、激发桑梓情怀；把乡贤驿站作为基层治理、乡村振兴的重要元素，引导和激励乡贤在招商引资、促农增收、乡村治理、发展特色产业、化解矛盾纠纷等方面发挥积极作用。此外，该乡申报引进江西万载龙牙百合科技小院，通过校企合作模式，发展白水特色产业。自科技小院成立以来，以江西农业大学和万载县后稷百合食品有限公司为主要成员的科技小院科研团队，针对龙牙百合在种植过程中存在的产量低、病害多、良种繁育严重不足等难题，进行技术攻关，提升百合产量和品质；对当地百合种植户开展技术培训，已培训1000余人次，培育了一批掌握龙牙百合种植新技术的能手。此外，白水乡成立百合产业协会，邀请百合企业、合作社、种植加工大户加入协会，并积极申报地理标志产品，规范百合市场，共同推动百合产业绿色健康发展。
近两年来，白水乡新乡贤助推100余农户种植龙牙百合1000亩，亩产收益5500元；为白水乡招商引资提供5条有效线索，引进4家企业落地，协助申报1个400万元的以工代赈项目，带动本地村民200余人就业；开展爱心助学，向白水乡中小学校教室及宿舍捐赠了104台壁挂空调，为1000余名师生提供了更加舒适的教学和学习环境。
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