编者按
为进一步激励广大党员干部见贤思齐、创先争优，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。“万载党建”现开设《新时代赣鄱先锋》专栏，切实用 “身边人讲述身边事、身边事教育身边人”，充分发挥先进典型的示范带动作用，调动和激发全县党员、干部放手干事、锐意进取、积极作为的积极性主动性创造性，引导党员、干部将先进典型事迹的精神力量转化为立足岗位建功立业的实际行动，为万载建设“经济强县、特色名县”作出积极贡献。
今天，让我们一起来看看“新时代赣鄱先锋”之担当作为好干部钟明的故事。
钟明，1985年3月出生，2008年12月加入中国共产党，2007年7月参加工作。先后在6个乡镇担任副镇长、纪委书记、副书记、镇长、书记等职，曾任万载县应急管理局党委书记、局长和万载工业园区党工委书记，2024年6月调任万载县鹅峰乡党委书记。他满怀信仰、乐于进步，始终围绕中心、服务大局，2018-2023年连续六年年度考核评为优秀等次，并记三等功两次。
安全生产一线的“守夜人”
万载县素有“花炮之乡”的美誉。钟明从乡镇调任万载县应急局后，积极向其它花炮主产区、优秀企业、花炮安全生产专家学习取经，在全县推广产业机械化和智能化，将万载花炮生产由“制造”引向“智造”。他还积极推动全县烟花爆竹智能监控平台建设，使万载县170家花炮企业的生产车间全部纳入系统高效监管，让花炮产业真正实现了由“人防”向“技防”的转型升级。这一系列行之有效的务实举措，使万载县烟花爆竹安全生产在全国四大主产区保持了最长的“零事故”“零死亡”纪录。
短短两三年内，万载县安全生产、防灾救灾减灾、应急救援等各项工作亮点频现。2021年，万载县应急管理局获评“全国应急管理系统先进集体”，并连续三年获得全省、全市应急管理考核先进等二十多项国家、省、市级荣誉。钟明本人于2021年被江西省人民政府表彰为“十三五”期间全省安全生产工作先进个人。2022年，万载县应急管理局被应急管理部和新华社选定为《中国守夜人》系列纪录片安全执法专篇的拍摄对象。
改革创新战线的“急先锋”
钟明极富改革创新精神，调任万载县应急局后，对应急局下属的森林消防大队提出必须适应“全灾种、大应急”的新要求，以“一专多能”为建设理念，推动救援队伍从单一森林灭火向抗洪抢险、安全事故救援、地质灾害救助、人员搜救等多科目拓展，逐渐将大队打造成为一支“专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强”的全国一流综合性专业森林消防队伍。2020年被评为“全国第五届消防119先进单位”。
针对基层应急管理力量薄弱，体制机制不健全等问题，率先在全县17个乡镇（街道）设立应急所，大力推行基层应急所标准化、规范化、信息化“三化”建设，配齐配强108名应急管理人员，按照“一专多能”的要求，有效提升了全县应急管理工作能力水平。这一创新举措得到了国家和省、市应急管理部门的大力支持与高度认可，其经验做法两次在《中国应急管理报》头版报道，并被江西省应急管理厅以简报形式向全省推广。
服务园区发展的“店小二”
调任万载工业园区对钟明来说又是一个挑战。工业园区是全县的经济命脉所系，面对经济下行挑战，他围绕“1+3+N”产业体系建设，带领团队奔赴全国各地，大力招引相关上下游企业，2023年，园区共签约项目27个，签约金额97.88亿元。工业总产值达360.18亿元；工业增加值93.65亿元，同比增长8.8%；营业收入390.4亿元，同比增长4%。在2023年度全省综合考核中，万载县工业园区蝉联全省开发区综合考核第一等次。
他纵深推进工业园区“放管服”改革，大力推行“管委会+公司”运营模式，在全市首创一站式审批中心，2023年，办理工程建设审批及验收类57项，企业工商核准登记20个，便企服务业务346项。创新出台“专班服务”机制，安排干部每月定期对接企业，对反馈问题快协调、重点任务早部署、落实情况重督查。专班服务活动开展以来，共协调解决各类涉企问题196个，累计落实用地指标800余亩、解决用工人数3260人次、协调贷款资金1.75亿元、争取各级各类政策奖补资金1.2亿元，企业的满意度和获得感明显增强。
乡村全面振兴的“推动者”
钟明从工业园调任鹅峰乡党委书记后，针对乡村环境问题，他带领人居办和村书记一行人到浏阳市和高安市灰埠镇参观学习，制定了《鹅峰乡2024年人居环境整治工作方案》，对全乡人居环境进行大整顿，乡村面貌焕然一新；他积极与上级争取资金，启动益莲村、长江村8.5公里村组道路黑化工程，破解了全乡没有一条通村沥青路的问题。针对集体经济发展不均衡、收入不稳定等问题，他整合资产资源，建立强农公司，实现优势互补，开拓了集体经济发展新局面；他全面规范村级事务工作流程，发挥党员议事日和村务监督委员会作用，制定议事规则，为村级集体经济发展保驾护航。针对乡村基础教育质量难以提升的困境，他积极探索破解方法，通过举办助学大会、成立教育基金、制定奖学奖教方案等一系列务实举措，点燃了教师的工作热情和学生的学习激情；通过隆重召开教师节表彰大会等方式，在全乡营造出尊师重教、关爱人才的良好社会氛围。
他着力瞄准“工业强乡”目标定位，大力开展招商引资，不断优化营商环境，通过鹅峰商会、乡贤等渠道，两个月内，收集招商线索8条，带队外出招商4次，与4家企业签订意向合同。主动走访企业，助力新招引企业“酸弟”项目在短短一周内完成土地四通一平，帮助万申印务在转型升级中拓展花炮包装市场。针对走访过程中发现的企业安全管理问题，提出开展“提升环境质量、提升员工素质、提升生产技术水平”的“三提升”行动，让全乡企业在经营管理和安全生产等方面有了质的飞跃。
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