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编者按：
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，扎实推动全市基层党建“书记领航”行动，有效破解一批难点堵点问题，示范带动各级党组织书记认真履行管党治党政治责任，进一步增强党组织政治功能和组织功能，以实际行动践行市委“大抓落实、狠抓项目”活动部署要求。“五星党建”开设“书记领航·亮单晒绩”专栏，分批展示“书记领航”项目成果，以晒促学、以晒促干，不断推进全市基层党建工作高质量发展。本期刊发万载县“书记领航”项目推进情况。今年来，万载县坚持大抓基层鲜明导向，立足县情发展实际，锚定“村书记队伍建设”和“推动村级组织减负增效、破解村级治理‘小马拉大车’问题”两个领题项目，靶向发力，持续夯实基层党组织战斗堡垒，推动组织工作向优而行，相关做法在《江西日报》等媒体刊发。抓谋划、破难题
县委书记坚决扛起抓党建第一责任人职责，带头履责，领衔主抓，在项目选定、方案起草、部署推进等关键环节亲自上手，带头攻坚。沉下去，寻脉问诊察实情。践行“四下基层”制度，指导成立调研小组，先后深入8个乡镇（街道）、32个村（社区）蹲点调研、一线督导，与乡村党组织书记面对面座谈11次，收集意见建议96条。主持召开“书记领航”行动专题会议2次，听取项目推进情况，点评突出问题，持续压实责任传导压力。走出去，取长补短谋实策。组织相关部门赴永修县、安源区等地，学习考察“经燕红”社会治理、基层减负、志愿服务等方面的成熟经验；组织相关部门赴莲花县学习考察村书记队伍专业化管理的先进做法，不断开阔眼界、拓展思路，在对标先进中找准差距，取长补短。钻进去，举一反三出实招。按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求，对“书记领航”项目措施进行细化分解，将县委办、县委组织部、县纪委监委等31个单位纳入“书记领航”共建单位，明确强化村书记队伍激励保障、精简有关机制流程事项等8项重点工作，加强跨部门工作统筹和协同联动，切实夯基础、解难题，增质效，推动“书记领航”项目与党建工作实事有效衔接，把调研成果转化为推进工作成效。抓队伍、激活力
把村级党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，在提能强质上持续发力，激发“头雁效应”。政策激励聚能。研究出台《万载县加强农村党支部书记队伍建设十条措施（试行）》，采取跟岗锻炼、培训提升、建库管理等方式，对村党组织书记进行专职化管理。对符合条件的村党支部书记落实“同工同酬”，为获评“五星”的村级党组织和党支部书记给予一定物质奖励，加快构建“在岗时有合理待遇、干得好有经济奖励、政治上有发展前途”的激励保障体系。教育培训赋能。实施“头雁领航、群雁兴村”培养工程，将“头雁领航”重点培训班纳入党员教育培训年度计划，采取异地交流、实地观摩、座谈交流等形式，对各乡镇（街道）的优秀党组织书记进行专题培训。今年已举办培训班3期，组织学员到宜丰、铜鼓等地观摩学习，覆盖村（社区）党组织书记285人次。擂台比武提能。组织开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动，围绕基层党建、产业发展、环境整治、民生改善、村庄治理等领域重点任务落实，细化比武内容，重点评比抓班子带队伍、抓发展带民富、抓治理保稳定，以及其他中心工作推进落实等方面工作，有效激发村党组织书记干事创业积极性。全县181名村党组织书记以赛促干，以赛争优，谋划推进产业项目462个，争取项目资金5300余万元，实现村级集体经济增收430万元，增幅较上年度增长18%。![]()
抓减负、增效能
总结梳理前期村级组织减负工作的有益探索和成功经验，优化完善减负举措，抓细抓实村级组织减负工作。规范督查检查考核。由县委办牵头，对全年督查检查考核计划事项进行优化，精简至20项、报备事项7项。建立活动及会议备案审批制度，开展“指尖上的形式主义”集中整治行动，发现并整改问题800余个。深化“一表同享”改革，建立基层数据仓库，有效破解基层多头填报、重复索要数据等问题，全年报表数量减少450张。严格村级事项准入。定期召集政法、人社、住建等单位会商，进一步理清规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，更新完善村级组织主体责任清单16项。落实“费随事走”制度，6个单位对下放的阶段性工作落实人员支持或经费补助，3个单位通过购买服务落实工作，有效减轻村级压力。做优培育蓄势赋能。持续建强青年人才党支部，培育青年人才1056人，420人在村跟班锻炼，145人进入村“两委”班子。由乡镇（街道）217名领导干部与青年人才结对帮带，累计开展谈心谈话1320次，解决实际问题1200余个。健全社区工作者“三岗十八级”职业体系建设，落实薪酬保障，提升干部获得感。
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