今年到目前为止已经帮42位同学拿到心仪的offer了，最近，又帮一位学员拿到了50万年薪的offer，不要问是不是真的，问就是假的。这位同学为什么可以拿到50万年薪，以及50万年薪对于设计师的难度有多大？来了解一下。![]()
据不完全统计，市面上万元薪资的UI设计师，能够达到50-70%，但是要突破2万大关的话，这个占比就只有10%了，大家不要认为2万月薪是很简单的，90%的人都拿不到，而且薪资2万以上，薪资会越来越难涨。所以税前50万年薪，一般中大厂的设计总监、专家级别才能得到。那有多少人可以做到这个级别，显然是很难的。50万年薪的专家级别的薪资首先要求就是你具备大厂设计专家的能力，哎，其实很多设计师对自己的能力没有很好的认知，觉得自己做的东西很不错，但说难听一点，你只要去找过一段时间工作就会很受打击，距离大厂的要求太远太远，像我一年时间接触下来几百位设计师，能够符合大厂门槛的可能就十位左右，但也基本只能达到执行层的能力要求。很多人觉得作品集做的好看就能拿高薪，但这位同学去面试，ta其实并没有包装作品集，只是很好的梳理了ta的所有项目和个人亮点，加上项目经验对口，所以很快就拿到了一家外企大厂的offer。50万年薪也确实是很难得的情况，像我培训一年下来50万年薪的也就2、3位，其他大部分都是月薪15-25k之间的比较多，难度不言而喻，天时地利人和缺一不可。另外再说个题外话，以前阿里p6晋升到p7一般也是靠专业提升就可以上去了，但是现在p6-p7简直就是道鸿沟，它甚至需要一个设计师能做出影响行业的业绩才行。当然大厂的薪资还是很扎实的，只是能力要求越来越高。
市场和行业一直在不停的变化，所以学习不能停，我们也要时刻保持对行业的敏感和个人能力的正确认知。我目前正在做UI/UX设计师的求职陪跑和能力提升的一体化服务，如果你现在对自己也有职业和能力的困惑可以继续往下看：1.私教陪跑服务可以根据学员要求进行服务的定制，例如先指导作品集和面试，再进行课程辅导。也可以直接根据学员对某个岗位的意向进行模拟面试以及测试题指导，定制化服务。2.个人时间有限，直播的大课报名时间久等不急，有时候也无法跟着直播的节奏上课。3.在小公司待久了，没有人领路，现在的市场行情又不好很迷茫，不知道接下去该怎么自我提升和发展。4.时间更灵活，对工作、职业技能以及任何问题都可以约我单独语音电话的沟通，随时、快速的解决当下问题。5.自制力差需要有人专门监督和督促学习的同学也可以来寻求帮助，通过对你能力、现状等基础评估做一份学习计划来帮助你更好的把控自己的职业规划与能力提升。6.除了私教服务以外，求职陪跑服务内还包含往期所有应谋鬼计的课程可以回看，如果UX专精课、UI零基础系统课、插画课程、C4D课程、动效课程等等，还有非常全面的产品经理学习的相关资料。7.我们现在除了设计求职陪跑以外，还开通了产品经理的求职服务陪跑，特别是b端产品经理的系统学习、求职、面试以及工作指导的服务。![]()
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