11月26日，广汽集团第二届数字化技能竞赛暨AI大模型应用创新大赛决赛在广汽集团番禺总部顺利举行。大赛邀请华南理工大学工商管理学院院长助理、华工计算机所人工智能与区块链研究中心主任许小颖，中大咨询集团总裁朱益宏，中国电子金信研究院副院长单海军，IBM大数据与AI转型合伙人李华明以及集团数字化部、培训中心、工会办公室等部室负责人担任评委。同时，中石油管理干部学院、广晟控股、广州数字科技、广州港、广州工控、广州地铁，以及阿里、百度、字节跳动、腾讯、华为5家大厂的领导与专家受邀作为嘉宾出席，广汽集团副总经理江秀云，参赛选手、企业观摩人员等共160人参加活动。
01
精心策划、蓄势待发
此次竞赛得到了集团各投资企业的积极响应，共有17家企业、40支队伍、200多位选手报名参赛。大赛以数字化能力研修中心为依托，围绕主流AI大模型及相关前沿技术精心策划。自8月启动以来，历经AI赋能训练营、初赛对决和决赛辅导，最终10支队伍脱颖而出，成功进入决赛。在比赛过程中，各参赛队伍充分展示了他们在AI基础技术、应用场景挖掘和AI技术在业务应用实践等方面的技术能力和创新思维。
02
精彩发表、各显神通
决赛现场气氛热烈。10支初赛晋级队伍按照抽签顺序依次上台，进行10分钟的课题展示。各参赛队伍通过精彩的演讲、生动的情景对话以及直观的成果演示等多种形式，充分展示了AI大模型在实际业务场景中解决问题的创新方案与成果亮点。他们的优秀表现，不仅展现了高超的技术水准，更凸显了团队间紧密协作的精神风貌与非凡的创新能力，赢得了现场观众的阵阵掌声。
03
专业点评、充分肯定
在课题展示环节结束后，评委们依据选题价值、方案思路、成果价值、技术难度、展示阐述等多个维度进行打分与评审。李华明和许小颖对各参赛队伍的课题展示情况进行点评，在充分肯定各参赛队伍亮点的同时，还针对课题本身以及AI技术未来在集团业务中的深度应用提出了宝贵的意见和建议，为参赛选手和企业未来的发展道路上提供了重要的参考指引方向。
04
荣誉时刻、殷切期望
经过赛前网络投票与评委现场评审的双重考验，本次大赛最终评选出最佳人气队伍奖、优秀组织单位奖以及决赛一、二、三等奖。这些奖项不仅是对参赛队伍辛勤付出与优秀表现的高度认可，更是对广汽集团在数字化与 AI 大模型应用创新领域探索成果的有力见证。
江秀云致辞时表示，期待全体广汽人能够将这些高效的数字化工具和先进策略运用到日常工作中，在品牌建设、产品创新、生产提质、渠道管理、运营增效等多个领域实现突破，进而推动整体业绩的稳健增长。同时，提出三点期望：一是深入学习人工智能知识体系，持续提升专业素养；二是勇于在实践中创新探索，积极探索应用新场景；三是加强团队协作与经验分享，共同推动集团发展。
未来，数字化能力研修中心将以此次大赛的成功举办为契机，加快汽车全价值链数字化能力建设步伐，着力提升各企业在AI应用、场景挖掘与产品设计等方面的能力，充分发挥AI技术在多领域业务创新中的应用价值，促进技术与业务深度融合协同，实现降本增效目标，助力广汽集团在激烈的市场竞争中实现高质量发展。
数字化能力研修中心将持续聚焦数字化转型的关键问题和痛点，全力提升组织的数字化能力，建设高水平数字化人才队伍，为广汽集团构筑坚实的数字化人才高地，推动集团数字化转型战略落地实施！2025年，数字化能力研修中心将继续举办数字化技能竞赛，激发人才创新活力与竞争意识；有序开展数字化相关工种的职业技能等级认定，构建科学规范的人才评价体系。深度拓展数字化人才队伍的专业深度与实战广度，为广汽集团数字化转型筑牢人才根基。
