G家故事荟 | 硬核技术里的“她”力量

汽车 2024-12-25 18:43 广东

谢珉，广汽本田涂装一科管理系系长，2020年和2022年广汽本田“建功立业标兵”；2023年全国机械冶金建材行业工匠；所主导的《行业首创汽车涂装废气喷淋塔除臭技术及溴化锂设备在RTO废气余热回收的首次应用》获得全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖。

谢珉

广汽本田涂装一科管理系系长

2023年全国机械冶金建材行业工匠

PART 01

从“学霸”到“技术女”

谢珉，来自广西百色——一座承载着红色文化记忆的城市。这里以邓小平领导的百色起义而闻名，起义精神深深烙印在百色人民的血脉中，这种敢拼敢闯、不服输的精神也在谢珉身上得到了传承与发扬。

学生时期的谢珉，记忆力好到惊人，能对高中的政治课本倒背如流。过人的记忆能力让她在需要大量记忆的化学学科中，展现出优于常人的天赋。加上她性格沉稳内敛、善于钻研，在高考志愿填报时，她选择了华南理工大学的高分子材料专业，并在2006年硕士毕业后投身于广本的涂装领域，一干就是18年。

人们常说“技术男”、“理工男”，似乎男性与技术联系更加紧密。但当谢珉以卓越的技术成就出现在我们的视野时，我们意识到，“搞技术”并不是男性的专属领域。谢珉用自己的实际行动证明了，女性同样可以在技术领域取得令人瞩目的成果。她自称为“技术女”，表达出她对技术世界的热爱和追求。

PART 02

行业首创以废治废

近年来，随着中央环保督查行动的启动，国家对环境法规和政策进行了大幅度收严。与此同时，城市的扩张使得广汽本田（总部·黄埔工厂）周围的居民区越建越多，居民们对环境质量的期望也越来越高。尽管黄埔工厂的废气排放已经远低于法规限制，但面对居民的呼声，广本还是决定全力以赴，解决环境问题。据谢珉回忆，2017年是公司接受政府部门检查最为频繁的一年，最多的时候一个月竟达到30多次。虽然每次检测结果都显示数据达标，但气味问题还是不能完全消除，迫切需要改善。

涂装废气的气味问题可以说是整个汽车行业的“老大难”，由于国内大部分汽车制造工厂都远离居民区，只要排放达到规定标准，气味问题并未引起足够的关注，所以行业内尚无处理先例可以借鉴，治理技术只能从零开始探索。RTO高温焚烧炉排出的废气温度高达150多度，风量大（排气量约几十万m³/h），臭味浓烈。项目初期，谢珉和团队选择与清华大学、华南理工大学等高校实验室及专业环保公司合作，尝试植物提取液除臭法、常温催化氧化法、高分子微凝胶除臭等多种新技术，然而，这些方法要么效果不佳，要么效果虽好但衰减迅速，且后期维护成本过高。

“学院派”的方案不尽如人意，谢珉改走“实践派”路线。

涂装工艺错综复杂，化学反应副产物繁多，涂装废气成分数以百计，只有先找到致臭成分并量化，才好针对性进行除臭技术的探索。为此，谢珉凭借自己的专业优势，带领团队对废气的成分和特性进行深入研究，发现臭味因子具有很强的水溶性，可以考虑用水吸收的方式去除臭味。然而，水吸收的方案有多种，却不一定适用于生产现场。例如生物滤池法，需要建设足球场那么大的池子，这在生产现场根本无法实现。

面对挑战，谢珉和团队深入研究对比了6种不同方案，综合考量除臭效果、场地要求、施工难度和运行成本等因素，创新性地提出“水喷淋吸收除臭”的技术方案。在自主研发中小型测试设备过程中，谢珉带领团队历经上百次测试和改良，不断进行结构设计优化和选型调整，设计图纸改了20多版，最终才成功定型了量产设备设计，在行业首创了适用于涂装废气治理的喷淋塔除臭装置。这种方法利用RO废水进行除臭，通过喷淋方式大幅增加水对臭味物质的吸收效率，除臭效率高达70%以上。

谢珉与喷淋塔试验装置合影

这套解决方案最大的亮点是“以废治废”，利用RO废水做吸收剂，不需要添加其他辅料，而且排出的废水COD（化学需氧量）仅约100mg/L（高浓度废水的COD往往超过4000mg/L），因此可以将其直接排放至公司的污水处理站与其他废水一同处理，既环保又不会额外增加公司的成本。

与此同时，废气除臭之前必须降温处理，为攻克这一难题，谢珉多方研阅文献，跨行学习余热利用的先进技术，自主设计了行业首套RTO高温废气换热制冷系统。该系统将废气余热进行回收，转换成热水，再导入溴化锂制冷机组转化为冷量，产生冷冻水供应至现场电泳工序，减少冷冻机的开启，达到节能降耗的效果。仅一个RTO可以削减标煤61吨，节约电量59万度，节约电费40万元，节能量相当于185个家庭一年用电量。

谢珉在现场确认溴化锂设备参数

自2022年5月投入使用以来，这套“废气降温余热利用+水喷淋吸收除臭”的系统已稳定运行超过两年，它与生产流程紧密联动，随生产线的运行而自动启动，确保了持续有效的处理效果。

这一创新成果也获得了行业的高度认可，于2023年荣获全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖，吸引了众多同行前来参观学习。目前，该项目已在广本新能源工厂水平展开。

项目获得2022创新广汽（IGA）活动改善提案发表金奖

PART 03

传承创新追求卓越

创新需要土壤。多年来，广本在废气治理方面不遗余力地投入，这种负责任的姿态为谢珉承接创新项目提供了沃土；与此同时，涂装一科代代相传的创新精神，也指引着谢珉在工作中不断创新、追求卓越。涂装一科始终强调 “项目要节约成本，不能额外增加公司的财务负担”、“要创新、巧妙、资源最小化地解决问题”、“要持续、低耗能地解决问题”，这些原则贯穿于谢珉推进项目的全过程。

在谢珉的职业生涯中，涂装一科的科长梁炜昌（已退休）对她的影响深远。她这样评价梁科长：“他不仅是涂装领域的技术专家，更是创新达人。行业内没有尝试过的、不敢做的项目，他带领团队勇敢冲锋，并且很漂亮地完成了。最令我钦佩的是他孜孜不倦的学习热情，退休前夕，他的办公桌上依旧堆放着厚厚的专业书籍，从设备控制到编程，再到管理，无所不包。他永远是我学习的楷模。”

2020年9月，项目组团队在屋面测试时合影留念

“要做成更多的事，必须带领团队一起前进”。从2012年起谢珉开始担任管理岗位，从“技术专家”到“管理者”，谢珉也经历了角色转变的成长经历。成为管理者以后，谢珉意识到，职责划分的不明确、业务分配的不合理以及中间过程的管理缺失等，都可能阻碍项目的顺利推进。因此，谢珉努力提升自己的管理意识和能力，确保团队能够高效协作，共同完成目标。

谢珉所带领的管理系共有4名女性，9名男性。身为女性管理者，谢珉不仅有着男性的冷静理性和逻辑性，也有着女性的敏锐细腻和耐心。谢珉认为，女性在细节处理、团队关怀和情绪关注方面更有优势，能够为团队带来不同的价值。对于新加入涂装环保领域的同事，谢珉非常注重专业性的培养，她要求团队成员不仅要深入钻研材料科学、化学反应、工艺技术等基础知识，更要敏锐地捕捉技术发展的快速变化和创新趋势，从而在绿色涂装的浪潮中不断前行。

2023年，谢珉获得全国机械冶金建材行业“工匠”，对此，谢珉谦称自己离“工匠”还有差距，她说：“工匠，代表着在某一行业深耕多年，具备深厚技术积累和专业能力的人，他们都在各自领域中达到了极致水平，并做出了标杆性的贡献。”作为一名技术人员，谢珉更愿意将精力集中在具体的任务和日常工作上，至于个人荣誉，则是在取得成果后的自然结果。

谈及未来，谢珉表示，她将继续深化对环保涂装技术和工艺的研究，提高公司生产效率，减轻环境压力。同时，也希望自己能影响并带领身边的同事，传承和分享经验技术，培养涂装新一代专业人才。希望团队成员都能拥有对工作的“自驱力”，能够主动、热情地投入到工作中去。

·END·

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