近日，广汽汇理汽车金融 “智汇文化”分享汇顺利收官。这是继去年3月公司发布全新企业文化体系——“智汇文化”，并面向全员开展了第一季分享汇后的第二期活动。本季活动采用共识共创的方式，在全公司范围内共开展6期专场分享汇活动，来自四大业务本部、各直属部门、党委及工会，含一线员工在内约320人参加。自此，去年的第一季活动和今年的第二季活动，实现了公司全员覆盖的目标。
今年7月，广汽汇理汽金销售市场本部专场拉开了“智汇文化”巡回分享汇（第二季）的序幕，也是新任总经理方利客（Stéphane FALLICK）和新任执行副总经理李灿辉首次共同出席公司的“智汇文化”活动。
随后，公司陆续举办了“智汇文化”分享汇（第二季）的信贷风险本部专场，运营本部专场以及综合场，为各部门注入强劲的文化动力，提升了同事们的参与感与认同感，增强各部门同事对“智慧金融服务让生活更美好”企业使命的理解，并引领各部门同事深入了解企业愿景、价值观和经营管理原则，切实将“智汇文化”铭记于心。
SMART CLUTURE
各场次精彩留影
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内化于心 统一共识
广汽汇理汽金文化认证讲师——来自销售市场本部的陆申和公关宣传部的黎绮欣分别带领不同专场学员进行学习交流。讲师们首先回顾了“智汇文化”的诞生历程，并深入探讨其理念内涵，启发学员实现个人工作与企业文化同频共振，营造“智汇文化”共创共享的浓厚氛围。
销售市场本部陆申（左）、公关宣传部黎绮欣（右）
现场，认证讲师们还将“智汇文化”核心内容与公司实际情况紧密联系，以寓教于乐的方式将经典案例和知识体系相结合，通过全方位、多维度、深层次的互动探讨，进一步凝聚了思想共识。
各场次交流分享
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案例分析 外化于行
“分享身边的尊重、专业、担当”话题一经抛出，各场次的同事们开始踊跃发言，用自己或者身边同事的典型事迹作为案例，分享他们对“智汇文化”的理解感悟，强化 “智汇文化”印记。
各场次同事踊跃发言
03
为优秀 打call
为鼓励大家踊跃参与，本次活动设置了竞赛机制，以小组为单位开展互动评比，得分最高的小组成员均可获得“智汇文化”发光书。
在颁奖环节，李灿辉发表颁奖寄语:“我们需要好好学习‘智汇文化’内核，在公司的使命和愿景的驱动下，将企业价值观和经营管理原则运用到实际工作中。”
各场次颁奖留影
本季“智汇文化”分享汇活动还邀请了相关部门中层管理人员作为嘉宾，分享对“智汇文化”的所感所想。
渠道部部长 张建涛
运营部部长 黄燕
公关宣传部部长 曾凤华
诉前催收科科长兼实地风险控制科科长 何文杰
库存融资审批科科长 邝丽娜
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最后，方利客（Stéphane FALLICK）发表活动寄语:“对‘智汇文化’百分百支持与认同，它不仅吸收了双方股东的企业文化精髓，也彰显了企业职责。大家要在工作中积极践行‘智汇文化’价值观，统一共识与目标，并尊重客户。”他相信，在“智汇文化”的赋能下，广汽汇理汽金定能面对市场和行业的挑战并获得成功。
2025年，广汽汇理汽金将持续提升全员对“智汇文化”的理解，并发挥“智慧金融服务让生活更美好”的使命引领作用，以文化助力公司稳步向前。
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