11月23日，2024创新广汽（IGA）活动成果发表大会在广汽研究院圆满举行。现场颁发了QC发表奖、改善提案奖、组织奖和优秀联络员等多项荣誉。
2024创新广汽（IGA）活动成果发表大会
相信很多小伙伴和创创侠一样，对获得金奖的企业和选手表示祝贺与敬佩的同时，也充满好奇。
斩获金奖是怎样的心情？
金奖背后又有怎样的创新和奋斗故事？
接下来
GAC家园将推出
“IGA金奖是怎样练成的”系列报道
第一时间采访获奖团队
听听他们的获奖感言
在今年的IGA活动中，广汽传祺可谓是“大满贯”，同时斩获组织金奖、QC管理类金奖、QC生产研发类金奖，改善提案银奖和铜奖，优秀联络员。
广汽传祺荣获IGA多项大奖
下面跟创创侠一起走进广汽传祺背后的创新故事，看看传祺人是如何创新突破、持续改善的。
在本次IGA活动中，广汽传祺紧跟集团创新步伐，以广汽工作方式为指导，与业务深度融合，在组织方面不断改善创新。回顾2024年，主要从“战略导向、能力进阶、文化引领”三个方面开展IGA活动：
战略导向
搭建重内容、强管理的创新活动推进机制
2024年传祺IGA活动围绕三年焕新行动战略进行选题，强化跨领域合作，共注册QC小组超1000个，累计提交改善提案超7万条，攻克了海外工厂建设、销量提升、成本削减、品质提升、管理转型等领域难题，节约及增效金额达3亿元。
广汽传祺团队合影
今年，广汽传祺坚持以内容为核心的评审导向，建立专家评委库，优化评委机制；制订IGA活动工作执行手册，培养专业IGA活动联络员团队；敏捷开发IGA活动管理系统，实现课题收集、分级评审、统计汇总的线上化，快速迭代，推动广州、宜昌、杭州、新疆四地一体化管理及数字化转型，为公司提质降本增效工作做出突出贡献。
能力进阶
开创全领域、多渠道的创新人才培养模式
为推动广汽工作方式GTP在IGA活动中全面运用，广汽传祺从往届优秀IGA小组中招募课程开发者及讲师35人，开发了融合GTP的IGA实战课程开发4门，开展IGA实战培训28期，覆盖2000人次，在各层级IGA发表中强化运用，提升各领域课题基本功及GTP实战运用能力。
为普及创新基础知识，强化基层员工及新入职员工创新能力培养，广汽传祺通过传祺智学平台开展线上学习，设置创新学习专栏，共享历年优秀成果材料，累计学习超16000人次，开展IGA创新公开课，邀请全国QC一等奖等代表分享，促进各类创新资源共享。
另外，为加强QC活动过程管理，对QC小组给予充分指导，广汽传祺统筹管理各领域重点课题，邀请公司领导及各专业领域评委对重点QC课题进行阶段性评审与现场指导，让QC活动回归现场，践行三现主义，推动QC手法落实到具体工作中。
文化引领
建立跨领域、新媒体的创新文化宣传阵地
坚持“引进来”，开展创新成果展及GTP优秀案例巡回路演；邀请前沿技术专家开展创新TALK活动，分享及研讨行业最新技术发展趋势，激发员工创新灵感。
果断“走出去”，积极主动与集团、兄弟企业交流互鉴，拓宽与政府、行业沟通交流的路径，组织优秀QC小组参与全国级、省级、区级等层级发表，搭建内外部交流平台，营造全领域创新氛围。
创新使用新媒体传播方式，对QC达人，改善能手，活动之星等创新标杆人物进行全方位宣传，累计推送公众号推文25篇，视频号14则，浏览量超14500人次，发挥创新文化引领作用，让创新文化的土壤持续为我们培育发展动力。
创无止境，心有未来！广汽传祺将按照集团指示，全力完成各项工作，以“战略导向、能力进阶，文化引领”三位一体的创新活动管理体系，激发员工自主创新活力，为IGA活动的顺利推进贡献传祺力量。同时，广汽传祺将坚定践行广汽工作方式，发扬创新精神，以内生动力激发无限的热情与创造力，为创新广汽IGA活动的蓬勃发展，为广汽事业的高质量发展凝心聚力，奋勇拼搏。
