吸引全球人才关键策略:2024施政报告看香港未来

文摘   2024-10-27 10:02   广东  


香港是一个充满机会和活力的城市,吸引了来自世界各地的优秀人才。然而,随着全球的发展和挑战不断增加,香港年轻一代在塑造香港未来扮演着关键角色。这基于香港拥有五所世界百强大学,是国际高端人才交流合作的汇聚地,同时也为本港产出优秀人才。但在去年公布的《世界人才报告》上,在全球64个经济体的人才技能及竞争力水平中,香港排第16位,落后于第8位的新加坡,按年下跌两位。这提醒我们香港需要大大地提升自身的竞争力和吸引力,特别是在科技、金融和专业技术领域。

 


根据政府开展的吸引人才计划,如“高端人才通行证计划”和“杰出创科学人计划”等,是香港未来发展的关键一步,政府应该积极支持这些计划,以保持香港的国际竞争优势。而在最新发布的2024年施政报告中,也着实做到了这一点。包括更新“人才清单”,加入推动“八大中心”所需人才;扩大“高端人才通行证计划”大学名单,加入13间海内外顶尖大学至198间,把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年;优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”,新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额;在“优秀人才入境计划”下增设机制,主动邀请顶尖人才来港发展,推进国际高端人才集聚香港;及延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港/回港就业安排”的试行安排,为期两年。这也能看出,香港的未来,除了全球人才引进外,同样注重本土人才培养及回流,这让人才市场如同有源流的活水,前景一片光明。

 

香港行政长官:李家超


在教育方面,政府已经采取了一些积极的措施来吸引优秀人才,特别是在科学、技术、工程和数学领域(STEM)。然而,政府可以进一步扩大这些措施,通过提供更多的税务优惠和营商环境支持,确保更多的优秀人才留在香港参与城市的发展。首先,政府可以积极与大学合作,投资教育和培训项目,以确保我们的教育体系与市场需求保持一致。这将有助于培养更多具有高技能和创新思维的专业人士。此外,政府还可以支持企业和学术界之间的紧密合作,以确保人才能够获得实践经验并掌握最新的专业知识。

 

此外,政府应该注重工作和生活平衡,带头提供更多的政策,如灵活的工作时间和远程工作选择,可以帮助减轻人才的工作压力,进而提高他们的生活质量。这也可以吸引更多的专业人士留在香港,因为他们可以在一个提供支持的工作环境中实现自己的职业目标。
 

除此以外,政府还可以通过提供相应的政策和法规来促进工作灵活性,同时也鼓励企业推出这些政策。这将有助于吸引更多的人才来港工作和生活,同时也能够激发创新和新的想法。政府应该积极推动这些工作与生活平衡的价值观,以确保香港继续吸引世界各地的高端人才。


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