院党委书记张正军作开班动员讲话，深入阐述了医院未来发展的方向和目标，要求全体干部通过培训，展示新气象、体现新担当、强化新提升、适应新要求，踔厉奋发、奋发有为，再造一个激情燃烧的火红年代；切实增强六个意识，树立六个思维，守正创新、开拓进取，全力打造“百年人医”价值品牌；要提升六个能力、强化六个精神，精业笃行、爱岗敬业，全力打造医院发展新局面；要提升能力、改善服务、打造品牌，止于至善、精益求精，努力培养一支“医德高尚、医术精湛、医风严谨”的医疗服务团队。张正军书记强调，中层干部作为医院管理的中坚力量，要敢于担当、勇于创新，不断提升个人和团队的专业能力，以适应新时代对医疗卫生工作的新要求，为医院高质量发展奠定坚实基础。
院党委副书记、院长丁浩主持开班仪式。
院党委副书记、纪委书记杨寿海宣读培训纪律要求。
开班仪式后，特邀专家叶亚维、沈井伟、李娜分别围绕“医院中高层管理者的角色定位和担当”“战略规划——打造核心竞争力”“高质量发展要求下院－部门－科室‘标准化’建设要点与举措”“院、科质量管理体系精细化建设与高质量运行”等主题进行了精彩授课，运用丰富多彩的管理理论、前瞻性的战略眼光和广博的知识素养，结合具体的案例分析、生动的课堂互动，就医院中层干部管理能力提升进行了系统阐述，帮助中层干部更好地理解医院管理的复杂性和挑战性。
院行风办主任李莉以《规范医疗行为 提高服务质量》为题解读了医院相关文件，展示2024年为民服务十件实事取得的成效。
培训班在全体学员的掌声中落下帷幕。丁浩院长在总结讲话中指出“培训的结束，才是培训的真正开始”，要求全体中层干部做到学有所思、学有所得、学有所为，将所学知识和技能转化为推动医院发展的实际行动，为医院高质量发展贡献更大力量。
来源：组织人事科
文稿：常宇新、王娅
初审：祁媛
终审：杨寿海
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