编辑/刘佳雪、宋禹莹
校订/兰雅婷
特温特大学行为、管理和社会科学学院现招收博士研究生。研究有关精神保健。每月给你2,872欧元至3,670欧元（四年约合人民币106至136万元）。以下为详细信息：
学校简介
特温特大学(荷兰语：Universiteit Twente, 缩写UT) 是一所位于荷兰恩斯赫德的公立技术大学。该大学在多个中央排名表中位列世界前 170 名。此外，特温特大学还被最重要的国家大学排名 Keuzegids Universiteiten 评为荷兰最好的技术大学。
特温特大学行为、管理和社会科学学院 (BMS) 旨在在理解、共同开发和评估社会创新方面发挥关键作用。我们通过开发、分享和应用心理学、工商管理、公共管理、传播科学、哲学、教育科学和健康科学领域的高质量知识来实现这一目标。
*学校官网：https://www.utwente.nl
项目简介
特温特大学行为、管理和社会科学学院目前正在寻找一位积极上进、好奇心强的博士生。特温特大学希望在实现无障碍精神保健的背景下，为理解组织变革做出贡献。
理想的候选人对个人变革过程感兴趣。您将研究精神保健员工如何赋予他们所做的工作和组织的内部运作以意义，以及这种意义的赋予与他们愿意（不愿意）改变工作方式有何关系。
目前，人们对提高精神卫生保健可及性的需求很高。容量管理和更加个性化的诊断和治疗被视为重要的解决方案。然而，实施此类组织变革仍然是一项重大挑战。
在这个博士项目中，您将研究员工内部的个体变化过程如何开启组织变化（反之亦然）。您将确定心理健康护理员工如何在不同发展阶段以个人方式解释信息（例如，关于事件、行动、背景）。
该项目旨在深入了解员工的意义制定策略，以及他们如何使用这些策略来创造变革或维持现状的承诺。您将设计干预措施并实施这些干预措施以重新设计工作方式。该项目将为您提供一个独特的机会，既可以提高您对个人变化过程的理论知识，又可以为让心理健康护理更容易获得做出贡献。
我们正在寻找一位有好奇心的博士生，希望您：
设计并开展关于医疗保健员工的意义构建过程及其与他们改变工作方式的承诺之间的关系的定性研究；
设计和评估旨在提高心理健康护理有效组织的干预研究；
与项目团队的研究人员、心理健康护理机构的管理人员和员工以及其他利益相关者密切合作；
向学界和非学界观众展示研究结果；
在同行评审的科学期刊、研究报告中报告研究结果并完成论文；
参加特温特研究生院的博士课程（30 EC）。
*图源：Google
该博士项目是荷兰精神卫生研究组织资助的“负责任地扩展数据驱动方法以加强精神卫生保健”项目的一部分。该项目有多个合作伙伴参与，包括乌得勒支大学、奈梅亨拉德堡德大学、乌得勒支应用技术大学和拉特瑙研究所。此外，几家荷兰精神卫生保健研究所也是该项目的合作伙伴。
申请条件
我们鼓励高度的责任感和独立性，能够与同事、研究人员、其他大学工作人员和合作伙伴合作。
您拥有组织研究、工商管理、公共管理、教育科学、（工作和组织）心理学或相关领域的硕士学位（或即将完成）。此外，您需要：
具有定性研究背景或有兴趣发展此类知识；
（明显）对组织中的意义构建过程、专业发展、实施和评估组织变革和/或整体能力管理相关主题的兴趣；
对荷兰心理健康护理相关的挑战感兴趣；
在学术和非学术环境中具有良好的社交和沟通能力；
掌握至少B2级别的英语和荷兰语（数据收集将以荷兰语进行）；
具有优秀的写作能力；
愿意并已证明有能力独立工作，同时也能与团队和相关利益相关者合作。
您的申请应包括以下文件：
一封申请书（最多2页A4纸），强调您申请该项目的具体兴趣、资格和动机，包括2个推荐人（仅限联系方式）；
一份简历，包括所参加的所有课程和所获成绩的清单，以及（如果适用）出版物和参考资料以及相关工作经验的清单。
您的硕士论文的副本，或者，如果尚不可用，则提供论文的大纲和摘要。
*图源：Google
申请方式
申请应通过以下网站上传：
www.utwente.nl/vacatures/en
由于每份申请只能上传三份文件，因此请根据需要合并文件。
如需了解更多信息，或获取由 NWO 资助的研究提案全文，您可以联系Erwin Hans 教授：
ewhans@utwente.nl
秘书：+31534893912。
有关专业学习与技术部门的更多信息，请访问以下网站：
https：//www.utwente.nl/en/bms/plt/
截止时间：2024年12月1日
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