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12月29日
2025乡村振兴赋能季第三届乡村振兴论坛在北京举办
我旗申报的《内蒙古乌审旗：实施嘎查村干部“结构性激励”改革 汇聚乡村振兴动能》
荣获全国2024乡村振兴实践案例
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这是我旗继2023年《建设“村投公司”发展集体经济 助力乡村振兴》入选“2023全国乡村振兴优秀案例”之后据悉，本次案例征集在全国范围开展，围绕“现代农业、帮扶协作、产业发展、文旅融合、和美乡村、数字乡村、绿色生态、党建引领、文化传承、多元投入、人才提质、国资力量”等12大类，共收到来自全国31个省（自治区、直辖市）报送的上千份案例，最终通过专家评审确定100个特色鲜明、成效显著的乡村振兴案例，所破解的问题、所形成的经验做法可复制性、可借鉴性、可推广性强，具有在全国复制推广的潜力和价值的案例。![]()
近年来，乌审旗牢固树立大抓基层鲜明导向，将提高嘎查村干部待遇保障作为推动乡村振兴的有力抓手，制定印发《乌审旗嘎查村级班子和嘎查村干部目标绩效考核办法（试行）》《乌审旗嘎查村党组织书记干事创业激励办法（试行）》，全面建立嘎查村级班子、嘎查村干部工作实绩与报酬待遇挂钩的激励机制，围绕党建、政治、经济、精神文明、社会建设、生态文明等内容，对各嘎查村班子和嘎查村干部进行综合评价。绩效报酬基数为基本报酬的40%，评价等次为“优秀”的，按照绩效报酬基数100%予以奖励；评价等次为“称职”的，按照绩效报酬基数50%予以奖励；每年发放嘎查村干部绩效报酬300余万元。通过建立嘎查村干部“基本报酬+绩效报酬+政策激励”的结构性报酬待遇保障机制，有效激发嘎查村干部干事创业的精气神，提升嘎查村干部工作的成就感，增强嘎查村级岗位的吸引力，为全面推进乡村振兴提供了坚强人才保障。来源：乌审旗发布
编辑：赛恒
审核：张子月
终审：张振江
