2024年度乌审旗组织工作热词盘点

今年以来，乌审旗委严格落实党纪学习教育部署，第一时间成立党纪学习教育工作专班，印发《关于在全旗开展党纪学习教育的实施方案》，着力在“学、解、警、治”四个字上下实功夫。县处级党员领导干部开展“四下基层”调研指导联系点党纪学习教育67次、带头讲党课18次，各党委（党组）累计举办读书班65次、组织理论学习中心组学习320次、专题研讨97次，各党支部开展“三会一课”、主题党日广泛交流学习体会1242次。各党委（党组）书记讲纪律党课97次、党支部书记讲纪律党课414次、编印发放《漫画说纪—党规党纪你问我答》500余本。挖掘警示教育资源，剖析典型案例，全旗通报违法违纪案例9起，组织全旗领导干部旁听职务犯罪庭审、参观伊旗监狱、全市党风廉政教育基地等开展警示教育活动。各基层党组织开展警示教育活动414次、观看警示教育片126次。统筹抓好党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题3项工作，巩固风清气正的政治生态，有力推动党纪学习教育走深走实。

乌审旗常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，坚持分类施策，用好“七种载体”。开展好农村牧区“政策入万家，党恩润民心”、城镇社区“党群阵地传党声，红色故事聚民心”、机关单位“担当作为践初心，感恩奋进作表率”、中小学校“德润校园育桃李，榜样引领感党恩”等各类活动。讲清“六句话的事实和道理”和党的惠民政策，传承和弘扬“传红兴绿”的地区文化，继续讲好万人齐心建宝丰、南京知青在乌审草原等民族团结故事，组建96支宣讲队伍，全年开展宣讲活动705场次，覆盖11.9万人次。全面开展“党建统领、共富共享”三年行动，10项民生实事项目完成年度目标任务，持续开展我为群众办实事行动，各级领导班子累计为民办实事887件，努力为全旗“闯新路、走在前，建设核心区，冲刺百强县”发展任务凝聚起强大合力。

减”少指标数量，苏木镇考核指标缩减到27项，同比减少78%；党群部门、政府部门、旗委政府直属事业单位、国有企业考核指标分别缩减到23项、27项、15项、8项，同比减少73%、76%、77%、88%。切实解决细则过滥、内容嵌套问题。

“简”化考核方式，明确监控部门对苏木镇考核以日常监控为主，凡未列入年度督查考核计划的一律不得开展，坚决杜绝以调研指导、排名通报等形式进行变相考核。年底实地验收实行申报制度，由考核组一次性完成综合考核验收，减少佐证材料和不必要的实地考核。

全方位“检”验成效，在年度考核中推行“考核组综合考评+指标考核+立体评价”的多元化考评机制，更科学、全面、客观地评价被考核对象的工作绩效、能力素质以及社会贡献。在立体评价方面突出征求服务对象意见，将群众满意作为考核评价重要依据。

2024年干部监督工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治监督摆为统领，不断延伸监督触角，真正把干部监督工作融入各项事业发展中，增强干部监督穿透力，全力构建全方位监督格局，建立干部监督工作联席会议机制，强化对领导干部遵纪守法、履职用权、担当作为、以及“八小时外”监督，突出对“一把手”和领导班子、年强干部的监督，加强对重要领域关键岗位领导干部，以及对重点工作、重要节点的监督，形成纪律监督、巡视监督、行政监督等各类监督有机贯通、相互协调、高效联动“大监督”格局。

心有榜样，行有力量。乌审旗始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力打造一支堪当发展重任的公务员队伍，为我旗实现“闯新路、走在前，建设核心区，冲刺百强县”发展目标提供坚强的人才支撑。在高质量发展过程中也涌现出了一批政治素质过硬、工作表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，他们以实际行动，树立了先锋榜样，引领广大公务员担当作为、勤政为民。2024年全旗共有197名公务员被授予“嘉奖”，43名公务员被授予“记三等功”；旗委政法委常务副书记、一级主任科员王耀强同志成功入选第七届内蒙古自治区“人民满意的公务员”拟表彰对象名单。

2024年以来精心打造“1+4+N”培训体系，高质量、高规格举办“学思践悟·铸魂强乌”“丰羽竞飞·吾必出彩”等四大系列主体培训班44期，采取“小班化”“精品班”等方式赴西安、成都、合肥等地举办外出培训班14次，连续三年在中央党校举办乌审旗领导干部政治能力提升培训班，累计培训干部6300余人次，办班规模和培训人数均位居全市前列。2024年首次举办旗委党校春季开学典礼，建立“基地+站+点”全覆盖培训格局，通过“建设一流办学阵地、培养一流骨干师资、打造一流好课程、建成一流教学线路、形成一流理论研究成果、签约务实可行项目……”加强干部教育培训体系建设，为全旗干部教育培训工作提质增效打下了坚实基础。2023年10月，乌审旗红色旅游区成功入选自治区10条红色教育培训研学旅游精品线路；2024年8月，乌审旗巴图湾红色文化小镇成功申报自治区干部教育培训精品教学线路。

2024年，乌审旗全方位落实人才住房安居、配偶就业、子女入学、健康体检等服务，为46名引进人才申请市级安家补贴380万元，发放旗级安家补贴550万元，支持人才工作站点建设经费350万元。为2名新引进人才提供子女首次入学不受划片招生限制服务，为1名引进高层次人才解决配偶就业。举办高层次人才国情研修班1期、新引进人才岗前培训1期，人才工作者培训班2期、高层次人才疗养班1期、引进人才疗养班1期，开展“乌审英才话暖城”征文比赛1次、青年人才交流活动1次，举办青岛人才之夜活动，不断增强人才荣誉感、归属感和融入度，全力打造“近悦远来”的人才生态。

全面深化“党建领航 绿色乌审”品牌，按照《乌审旗农村牧区“共富振兴”三年行动实施意见》，有力有效推进乡村全面振兴，2024年，全旗61个嘎查村集体经济经营收益全部达到30万元以上，《实施嘎查村干部“结构性激励”改革 汇聚乡村振兴动能》案例，荣获全国2024乡村振兴实践案例。

全面深化“三双”工作，完善“三双”机制，优化工作布局，全面推动机关企事业单位党组织和在职党员进社区“双报到双服务双融入”工作，各党组织和广大党员积极投身社区，实现治理服务在一线聚集，推动党的建设与社区治理有效衔接、深度融合，城市基层党建整体效能不断提升。2930名党员深度参与社区治理服务场景，参加志愿服务486次，帮助解决居民热点难点、微心愿1346件。

坚持党建引领基层治理，突出数字赋能，扎实推进“根数据库”一表通平台建设，用智能化手段实现‘实战管用、基层爱用、群众受用’的目的，推进城市治理现代化。系统汇聚人、房、企等各类数据27万余条，推动部门业务需求统一汇集、报表任务统一下达，实现“向基层要报表”到“从系统取数据”的转变，打通数字赋能基层减负增效“最后一公里”。

持续推进包联驻村消费帮扶工作，以实际行动解民忧、惠民生、暖民心。2024年，我旗举办企地合力消费帮扶签约会、农畜产品宣介会、集中采购恳谈会、直播带货等活动，精准对接企业，通过“线上线下”相结合的方式，积极拓宽销售渠道，切实缓解农畜产品销售难问题，不断提升农牧民群众收入。全年累计签订消费帮扶订单2.71亿元，完成金额2.55亿元，有效带动26户监测对象、170户脱贫人口受益137.1万元。