全国荣誉 再传捷报丨绿色乌审农村牧区党建究竟有何“能耐”

民生   2024-12-23 19:44   内蒙古  


12月21日

2024乡村振兴实践案例百家推介如约而至

我旗申报的

《实施嘎查村干部“结构性激励”改革 汇聚乡村振兴动能》

成功入选


这是我旗

继2023年《建设“村投公司”发展集体经济 助力乡村振兴》

入选“2023全国乡村振兴优秀案例”之后

再度斩获全国殊荣


据了解,本次案例征集在全国范围开展,围绕“现代农业、帮扶协作、产业发展、文旅融合、和美乡村、数字乡村、绿色生态、党建引领、文化传承、多元投入、人才提质、国资力量”等12大类,共收到来自全国31个省(自治区、直辖市)报送的上千份案例,最终通过专家评审确定100个特色鲜明、成效显著的乡村振兴案例,所破解的问题、所形成的经验做法可复制性、可借鉴性、可推广性强,具有在全国复制推广的潜力和价值的案例。





案例主要内容分享
基本报酬保障强“兜底”。认真落实嘎查村干部基本报酬动态增长机制,嘎查村“两委”正职基本报酬按照不低于上年度农村牧区常住居民人均可支配收入的2倍标准核定,其他“两委”成员基本报酬按嘎查村“两委”正职的80%核定,党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”基本报酬按嘎查村“两委”正职的1.5倍核定。

绩效报酬补贴要“活力”。在基本报酬之外单列绩效报酬,出台《乌审旗嘎查村级班子和嘎查村干部目标绩效考核办法(试行)》《乌审旗嘎查村党组织书记干事创业激励办法(试行)》,全面建立嘎查村班子、嘎查村干部工作实绩与报酬待遇挂钩的激励机制,绩效报酬基数为基本报酬的40%,考核等次为“优秀”的,按照基数100%予以奖励;“称职”的,按照基数50%予以奖励。

强化政策激励提“动能”。在公务员招考时,拿出一定岗位面向符合条件的嘎查村干部定向考录,目前全旗6名符合报考条件的党组织书记2名考为公务员。在各类评先选优中注重向优秀嘎查村干部倾斜,2023年,获自治区级表彰1人,市级表彰2人,旗级表彰8人。





“2023全国乡村振兴优秀案例”主要内容回顾

“公司化”领办带动集体经济增收。以苏木镇为单位统筹辖区嘎查村联合组建伊和实业、鸿图实业等“村投公司”6家,探索党建统领,政府引导,企业运营,村集体和社会各界广泛参与的市场化运作集体经济新模式。2023年,在“村投公司”的带动下,61个嘎查村集体经济经营性收入达1.35亿元,同比增长47.6%,平均每个嘎查村222.04万元;嘎查村集体经济纯收入6135.701 万元,同比增长47.6%,平均每个嘎查村100.59万元,位居全市第一。

“行业化”资源共享实现同频共振。积极引导有条件“联”、有意愿“合”、有动力“促”的融合发展,让村村能入股、村村能受益。如:苏力德苏木呼和芒哈嘎查、宝日呼岱嘎查、通史嘎查入股陶尔庙嘎查光伏发电项目,每个嘎查分红8万元以上;嘎鲁图镇斯布扣嘎查与沙沙滩村联合成立阿吉泰矿区综合服务区,将每年收入的70%用于农牧民分红,每年人均可分红6200元以上;图克镇乌兰什巴台村拿出集体经济收入的38.1%为合作社成员分红。

“区域化”共建共融增强发展动能。在“村投公司”的基础上,探索党建引领集体经济产业园区建设,打造“飞地经济产业园”1处,整合传统经营业务,延伸服务范围,推动乡村产业差异化、集聚化、融合化发展。同时,深入推进“3+1”互助共建、“二产带动一产”“万企兴万村”等,完成企地合力助推消费帮扶2.58亿元。

“人才化”赋能增智助推改革发展。实施农村牧区实用人才倍增计划,加快推进乡土人才孵化培养。柔性引进知名专家李昌平、卢水生为乌审旗“三变”改革顾问,解决基层各类发展问题100余项,指导和培训农牧民3万余人,推动科技成果转化9项。

来源:乌审旗发布

编辑:赛恒

审核:张子月

终审:张振江

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