“我就是从小在这里长大的忠县本地人，所以我更清楚这里的乡亲们需要什么。我们只要按照公司的要求去操作，把猪养好其实一点也不难。”忠县德康生产管理专员全川说。
左一全川
2020年，全川得知德康“公司+家庭农场”的养猪模式带动了家乡许多乡亲们走上致富路。全川经过了解德康公司的发展前景和薪资待遇都很不错，于是选择回到了家乡加入德康。“来之前我就做了很多功课，了解到德康是个培养人的地方，在这里我不仅能够把自己的专业技能发挥到最大，还能照顾到家人。”全川说。
细心一点，耐心一点
“猪场周边的道路再消一次毒嘛，最近晚上温度低，消毒药药效会打折扣，记着用温一点的水哈。”
“放心全老师，我马上就去做。”
指导完消毒工作，全川又来到家庭农场的设备间内，细致检查着猪舍设备的使用情况和保养情况，尽管这些内容前不久才检查过，但为保万无一失，他还是又细致的检查了一次。
“你看上次我给你制定的方案，你按照执行之后成本明显降了下来。”
“对，确实效果很明显，全老师我忘了问你了，这一项费用是怎么算的啊。”
“是这样子的，这笔费用是因为……”
全川一边翻阅着记录表一边给家庭农场主解释上面每一笔费用的来源。
“赵叔你这套设备该升级了吧，隔壁何叔都换了。”
“这套还是可以用的嘛，干嘛多花钱。”
“这套设备效率没有最新的好嘛，要不晚上咱俩和何叔一起吃个饭，让他给你讲讲……”
由于全川是当地人，所以更清楚的了解每一户家庭农场的状态和家庭农场主的生活情况。“我都是结合他们实际经济情况制定的方案，有些家庭农场主可能觉得花钱不愿意去改，但是他看到其他人改了之后效果还不错，往往都会愿意尝试一下。”全川说。
全川对于当地风土人情和路况十分熟悉，所以在和家庭农场主沟通的时候，很多家庭农场主没有太大的抵触心理。有些时候乡里乡亲需要帮忙，全川忙完工作之后都会第一时间赶过去。每次当地有重大的活动或者节日，全川都会代表公司给家庭农场主送上祝福。
“他们成长也是自我成长”
有一次，有一户家庭农场出现猪只异常现象，全川得知后第一时间赶到现场。全川在和场内员工沟通的过程中，员工称所有的操作都是按照全川制定的方案进行的，并且给家庭农场主反应是全川的方案有问题。
面对这种情况全川并没有辩解，而是迅速的针对猪群的问题展开分析。在结合猪群的情况和场内各个员工的反馈，全川很快就找出了出现问题的原因。“当时我就给家庭农场主从猪只饲喂、保健到日常管理展开了分析，告诉他很有可能是员工操作不规范引起来的一系列问题。”全川说。
家庭农场主听了全川的分析和改进方案以后，立即按照执行了起来，并且还在工作群中通知不按照全川老师要求操作的立马离职。于是全川一有空就来到这里驻场，从最基础的饲喂开始，把所有流程全部重新培训一遍。
随着日子一天天过去，猪群渐渐稳定了下来。在全川的帮扶下，场内人员干起活来越来越顺，成绩也逐渐稳定了下来。全川还制定了场内的巡查方案，让家庭农场主每天都要准时完成。
现在，这位家庭农场主取得了正品上市率98.8%的好成绩，每次提起全川都会说“德康的那位小伙子人真不错，当初差点误会人家，人家对我们可是真上心，有啥困难了第一时间帮助解决，和咱们就像一家人……”身边的乡亲们听着这位家庭农场主说道。
“对于我来说，看到家庭农场主成绩稳定了比什么都重要，他们进步了对我来说也是一种成长。在这里我找到了我喜欢的工作实现了自己的抱负，未来我要继续和公司共同不断前行。”全川最后说道。
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