2019年加入德康，周世飞如今是石林德康的生产部经理助理。这些年，他一直保持了一个工作习惯，那就是每次去到家庭农场，都会把当天所遇到的问题记录下来。
检查料槽
“这些记录下来的东西，都是非常宝贵的养鸡经验，我们要学会总结昨天，安排今天，计划明天。”周世飞说道。
每一次经历都是成长
2019年才从校园出来的周世飞为了尽快熟悉工作流程，在驻场学习的时候，每天都会把当天所学习的内容记录下来去复习。每次下乡的时候，他都会认真的观察带教老师是如何和家庭农场主沟通，如何去解决现场出现的问题以及所用的方式方法。
入职3个月后，周世飞开始独立接手片区工作，一次，遇到区域内发生了鸡群异常，这让周世飞的内心有点忐忑不安。为了尽快解决问题，周世飞一边把相关情况上报了领导，另一边立即赶赴现场。
到达现场后，周世飞按照要求让现场人员不能到处流动，规定打疫苗、抓鸡、拉料这些环节必须单独运行。最终经过调查后发现，这一次问题发生的主要原因是因为人员的相互换工所引起来的。周世飞在集团总部和部门领导的带领下，迅速制定了解决方案，最终解决了这一次突发问题。
国庆期间和家庭农场主合唱画面
“第一次遇到这种情况内心非常紧张，但是在领导的安抚下我迅速调整好了自己的状态去积极解决问题。这一次经历也让我明白了很多道理，那就是防大于治，治病是永远治不完的，出现问题不能只知道一味的去解决，更重要的是学会找出背后的原因，这样子才可以让类似的事件不在发生。”周世飞说道。
“一切只为家庭农场主满意”
每年冬春季节天气温差大且空气湿度低，家庭农场主在育雏小鸡时，一个不注意就容易引发呼吸疾病。这种疾病严重时会导致鸡只死亡，给家庭农场主带来很大的损失。周世飞所负责的家庭农场当中，就有一户在饲养过程中因为管理疏忽导致鸡群引发呼吸疾病。
去往家庭农场的道路上车辆打滑
“因为当时我才接手这一户家庭农场，所以家庭农场主对我的认可度还很低，他先是找了外部人员来进行处理，结果非但没有好转反而继续恶化。”周世飞说。后来周世飞第一时间赶到现场，先是安抚家庭农场主的个人情绪，然后立刻对鸡群状态展开分析。
经过分析之后，周世飞制定了一套解决方案，面对家庭农场主的质疑，周世飞没有过多的解释，而是迅速安排人员按照方案去执行。“家庭农场主有怀疑的态度很正常，我们要做的就是用事实说话，让他们对我们的专业能力感到认可。”周世飞说。
最终按照方案执行之后，鸡群逐渐稳定了下来。“我都准备放弃治疗了，没想到周老师来了之后迅速就制定了解决方案，我们按照执行之后明显有了效果。这一批鸡只出栏的时候，我没想到不仅没有亏损反而还赚了不少钱，以前对公司还有一点质疑，现在我无条件信任公司，以后要跟着公司继续发展。”这位家庭农场主说道。
周世飞严谨认真、尽职尽责的管理方式收获了许多家庭农场主的好评。对于他来说，“每一次帮助家庭农场主都是一次自我的成长，每一次看到家庭农场主脸上露出幸福的笑容，则是对我工作最大的肯定，未来我要继续加油进步！”
DEKON
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