最近，和一些同行朋友聊到一个话题：在当下经济增速放缓、消费降级、信心疲弱的局面下，审计监察工作还有没有意义？或者说，审计监察人员还能“活下去”吗？
大家既忧心又迷茫，有的甚至开始怀疑，审计监察是否会成为经济寒冬中被优化掉的“成本部门”。但我想说：正因为环境不确定，审计监察才更有价值！正因为经济周期冷暖不定，审计监察才是企业穿越周期的重要保障。
先聊聊一个现实问题：
很多人觉得，企业的审计监察工作只是在查账，找问题，是一种“锦上添花”的功能，没了好像也能继续运营。但事实真是这样吗？
如果一个企业没有审计监察，没有人监督企业的治理结构、风控措施、诚信文化，那这个企业的内部风气、财务健康、风险管控会怎么样？说得直白一点：没有审计监察，企业不仅可能在小问题上失血，在大问题上更可能致命！
在经济寒冬里，有一群审计监察人，默默用他们的专业和担当，守护着企业的“根”与“魂”。他们用行动告诉我们：
审计监察不是“成本中心”，而是“价值创造中心”；
审计监察不仅能发现问题，更能为企业指明方向；
审计监察不是被淘汰的角色，而是企业穿越周期、迈向未来的“护航者”。
在我们这个行业，有句话叫：“企业生死有周期，但风清气正的文化无周期。”意思是，无论外界多么变化，内部的诚信与治理体系，始终是企业生存和发展的底线。如果这块基石出了问题，不论是经济寒冬还是春天，企业都走不远。
这让我想到，审计监察人员不仅仅是发现问题，更是在守护企业的“诚信底线”。风清气正的文化，才是企业穿越周期的核心竞争力。它让员工愿意拼、敢于闯，也让客户信赖公司，愿意长期合作。
在市场环境波动时，治理体系是企业的“定海神针”。它不仅帮助企业发现风险，还能优化流程、提升效率，让企业在寒冬里少受冲击，在春天到来时抢占先机。而审计监察，正是这一体系的核心组成部分。
答案或许藏在两个关键词中：诚信文化与公司治理。
诚信是企业基业长青的根与魂，而公司治理则是企业健康发展的骨架与保障。审计监察人员既是企业文化的守护者，也是公司治理体系的完善者。
诚信是企业的“魂”，也是企业面对不确定性的最大确定性。审计监察是诚信文化的守护者，也是企业风气的“守夜人”。我们不仅发现问题，更在制度上堵住漏洞，在文化上扭转风气，让企业有更强的抗风险能力和竞争力。
如果你是一名审计监察人员，也许你正在担心：公司是否会因为“成本压力”而减少审计投入？是否会削减审计监察岗位？
但请相信我们工作的意义。审计监察从来不是可有可无的存在，而是企业稳健发展的基石。面对挑战，我们要做的是：
用专业实力证明价值： 提供更具前瞻性和指导性的审计建议，不只是查问题，更帮助企业解决问题。
用数据与事实说话： 展现审计监察如何降低风险、提升效率、保护企业资产。
用责任与使命守护企业： 在企业最需要支持的时候，审计监察人员要扛起风控与治理的责任，让管理层看到审计的不可替代性。
发现重大舞弊问题，守住企业“底线”：企业在困境中往往更容易出现舞弊风险——比如虚假报销、采购贪腐、资产侵占等。审计监察人员就像“火眼金睛”，深入查找并揭露这些舞弊行为，守护企业资产和诚信形象。
揭示重大风险问题，为管理层决策提供支撑：寒冬之下，企业要生存更要发展，但路径选择稍有偏差就可能满盘皆输。审计监察通过揭示潜在的重大风险问题，比如项目投资中的隐患、财务流程中的漏洞，帮助企业避免“踩雷”，让管理层在战略决策中少走弯路。审计人员不只是风险的发现者，更是企业决策的“智囊团”。用数据和事实说话，让领导看清真相、抓住关键，是我们的使命。
创造重大效益增值，助力企业“活得更好”：很多人对审计有误解，觉得我们只会“挑毛病”。但事实上，审计监察的真正价值，还体现在帮助企业降本增效、提升竞争力上。
审计监察人员凭什么穿越经济周期？因为我们肩负着维护企业诚信文化和健全公司治理的使命。我们守护的不仅是企业的当下，更是企业的未来。
生存之道，不在于规避周期，而在于用诚信与治理直面周期；发展之道，不在于侥幸逃避，而在于构筑更深层次的竞争力。
当寒冬过去，风清气正的企业、治理完善的企业，才能迎来春暖花开。而审计监察人员，正是这一切的缔造者和见证者。记住，我们的使命不仅是“活下去”，更是帮助企业“活得更好”。
这，或许才是审计监察穿越经济周期的真正意义。
本文特别鸣谢：
北京审友数治科技有限公司
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