“作为刚加入纪检监察队伍的‘新手小白’，怎么在日常案件处理中兼顾力度和温度，同时把握廉政底线十分重要，这个培训会就像是一场‘及时雨’，让我们对审查调查工作有了更深一步的了解......”
近日，耿马县纪委监委组织开展“清风课堂”业务能力培训，通过案例分析、现场互动等多种形式，让青年纪检监察干部在轻松愉快的氛围中，不断提升自身的业务能力和综合素质。
这是该县纪委监委着力锻造青年纪检监察铁军的一个具体实践。
青年纪检监察干部是推动新时代纪检监察工作高质量发展的生力军。如何引导他们把准人生方向，健康茁壮成长？该县纪委监委聚焦青年纪检监察干部群体，从把好思想关口、提升业务本领入手，加强教育监督管理，探索梳理一套行之有效的“青春修炼手册”，让青年纪检监察干部强信念、经风雨、壮筋骨、长才干，为纪检监察工作注入不竭动力。
理论学习充电是业务能力提升的关键。该县纪委监委紧扣新政策、新要求，针对工作中重点疑点难点问题“对症下药”，以“3+X”学习计划为载体，重点关注青年纪检监察干部队伍建设和工作实际需要，通过“一对一”、“一对多”导师制传帮带，将专题教学、交流研讨等模式有机融合，有效推动青年纪检监察干部思想淬炼，全方位提升青年纪检监察干部的理论水平和工作能力。
“律人者必先律己。注重‘八小时以外’的生活管理，不仅是对自己负责，更是对家人和社会负责。”该县纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍，该县将严管厚爱贯穿青年纪检监察干部日常管理全过程，综合运用谈心谈话、廉政家访等形式，把廉洁教育从“八小时内”延伸至“八小时外”，深入了解青年纪检监察干部的思想动态、工作情况和家庭状况，鼓励干部家属做好廉内助、共树好家风，研判摸清可能存在的廉政风险点，帮助疏通痛点难点。
此外，该县纪委监委根据青年纪检监察干部阅读的习惯和特点，积极强化“指尖上”的学习教育，统筹网站、微信公众号等平台开设专栏，将业务知识搬上信息传输“快车道”，多角度、全方位、多频次转载推送业务知识、纪法权威解读等内容，为青年纪检监察干部送上备战“快餐”，随时随地可利用碎片化时间学习，让学习由“面对面”变为“屏对屏”。
青年纪检监察干部是纪检监察事业的源头活水。该县纪委监委有关负责人表示，“下步，我们将结合青年纪检监察干部特点，积极探索加强青年纪检监察干部队伍建设的有效路径，科学设置‘全链条’‘全周期’管理内容，激励青年纪检监察干部勤廉并重，成长成才，为纪检监察工作高质量发展注入不竭动力。”
审核：张泽敏
编辑：奎叶红
