一、引言
基层党建工作是党的建设的重要基石，关乎党在基层的执政根基、关乎人民群众对党的信任与支持。本报告旨在全面梳理和分析[具体基层单位名称]在[报告期间]内基层党建工作的落实情况，总结经验、发现问题，并提出改进建议，为进一步提升党建工作质量提供参考依据。
二、基层党建工作总体情况
（一）党组织建设
1. 党组织架构完善
在本报告期间，本单位党组织架构保持稳定且不断优化。设有[党委/党总支/党支部]数量[X]个，其中包括[列举特殊类型党组织，如社区党支部、企业党支部等情况]。各党组织分工明确，通过合理划分党小组等方式，确保党的组织和工作覆盖到每一个角落，无党组织空白点。例如，在[某新成立的社区/企业]，及时组建了党支部，选派了经验丰富的党支部书记，实现了党的领导及时嵌入新发展领域。
2. 党组织换届选举规范有序
严格按照党章和相关规定开展党组织换届选举工作。提前做好筹备，组织党员学习换届选举相关知识，确保党员知晓率和参与率。在选举过程中，严格遵循选举程序，从候选人提名、资格审查到投票、计票等环节，都做到公开透明、公正公平。[列举具体某次换届选举中党员参与率、当选人员得票率等数据]，有效保障了党员的民主权利，选出了一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的党组织领导班子成员。
（二）党员队伍建设
1. 党员发展工作
积极落实党员发展计划，注重从一线员工、优秀青年、知识分子等群体中培养和发展党员。建立了完善的入党积极分子培养考察机制，定期开展入党积极分子培训班，加强对党的理论、方针政策和基本知识的教育。[报告期间]共培养入党积极分子[X]名，发展党员[X]名，党员队伍结构得到进一步优化。新发展党员中，35岁以下青年党员占比[X]%，大专以上学历党员占比[X]%，为党组织注入了新鲜血液和活力。
2. 党员教育培训
以提高党员素质为目标，开展形式多样的党员教育培训活动。一是加强理论学习，通过“三会一课”、主题党日等制度，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的[具体重要会议精神]等。全年累计开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次。二是注重业务培训，根据不同岗位党员的需求，开展与业务相关的技能培训和知识讲座，提高党员的综合素质和工作能力。例如，针对[某专业岗位党员群体]开展了[专业技能培训名称]培训，参与党员[X]名，有效提升了他们在工作中的专业水平。三是创新教育方式，充分利用网络平台，如线上学习APP、党员微信群等，推送学习资料、开展线上讨论和知识竞赛等活动，方便党员随时随地学习，提高了党员学习的积极性和主动性。
（三）党建工作制度执行情况
1. “三会一课”制度落实到位
各基层党组织严格按照规定召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开1次，主要讨论决定党组织的重大问题；支部委员会每月至少召开1次，研究部署党组织日常工作；党小组会每月至少召开1次，组织党员学习、开展批评与自我批评等；党课每季度至少安排1次，由党组织负责人或邀请专家学者为党员授课。[举例说明某次“三会一课”的具体内容和取得的效果，如某次支部党员大会通过了重要的发展规划决议，党员参与讨论积极，形成了良好的民主氛围]通过严格执行“三会一课”制度，保证了党员的组织生活正常化，增强了党员的党性观念。
2. 主题党日活动丰富多彩
每月固定一天开展主题党日活动，主题围绕党的中心工作、重大节日、纪念日以及当前的热点问题等确定。活动形式多样，包括参观红色教育基地、志愿服务、扶贫帮困、与共建单位开展联合活动等。[列举不同类型主题党日活动的具体案例，如在参观[某红色教育基地名称]主题党日活动中，党员们通过实地参观、聆听讲解，深刻感受到革命先辈的崇高精神，进一步坚定了理想信念；在[某次扶贫帮困主题党日活动中]，党员们为贫困家庭送去生活用品和慰问金，并帮助他们解决实际困难，展现了党的关怀和温暖]主题党日活动的开展，丰富了党员的组织生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3. 民主生活会和组织生活会质量不断提高
按照上级要求，定期召开民主生活会和组织生活会。会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上，党员领导干部和普通党员都能严肃认真地开展批评与自我批评，敢于正视问题，不回避矛盾，达到了红脸出汗、排毒治病的效果；会后，针对提出的问题制定整改措施，并明确整改责任人、整改期限，确保问题整改到位。[列举某次民主生活会或组织生活会中提出的典型问题和整改情况，如在某次民主生活会中，针对部分领导干部工作作风不够扎实的问题，制定了加强作风建设的具体措施，包括建立工作台账、加强监督检查等，经过一段时间的整改，工作作风得到明显改善]
三、基层党建工作特色亮点
（一）党建与业务工作深度融合
1. 建立党建引领工作机制
在各项业务工作中，充分发挥党建引领作用。例如，在[具体业务项目名称]中，成立了临时党支部，由业务骨干担任党支部成员，将党建工作贯穿于项目策划、实施、评估等全过程。通过党支部的协调统筹，解决了项目推进过程中的诸多难题，如[列举遇到的困难和党组织如何发挥作用解决问题的过程]，有效保证了项目的顺利完成，同时也提升了党组织在业务工作中的影响力。
2. 以党建促业务创新发展
鼓励党员在业务工作中发挥创新引领作用。设立党员先锋岗、党员责任区等，激励党员在工作中勇于探索、敢于创新。[举例说明党员在业务创新方面的成果，如某党员先锋岗的党员带头研发了[某项新技术/新产品名称]，为企业带来了显著的经济效益和市场竞争力；在某党员责任区，党员们通过改进工作流程，提高了工作效率[具体数据]，提升了服务质量，得到了群众的广泛好评]通过党建与业务的深度融合，实现了党建工作和业务工作相互促进、共同发展。
（二）党建品牌创建成效显著
1. 打造特色党建品牌
结合本单位实际情况，精心打造了具有鲜明特色的党建品牌，如[党建品牌名称]。该品牌以[阐述品牌内涵和核心价值，如服务群众、推动发展等]为核心，通过一系列的活动和措施来展现品牌特色。例如，在品牌创建过程中，开展了[列举品牌创建相关活动，如“[品牌活动名称1]”“[品牌活动名称2]”等]，这些活动在党员和群众中产生了广泛影响，提升了党建品牌的知名度和美誉度。
2. 发挥党建品牌示范带动作用
以党建品牌为引领，带动其他基层党组织建设和工作水平的提升。通过召开党建品牌经验交流会、现场观摩会等形式，将党建品牌创建过程中的好经验、好做法在全单位推广。[列举其他党组织学习借鉴党建品牌经验后取得的成效，如某党支部在学习后改进了自身的工作方法，加强了与群众的联系，在社区治理中取得了新的突破]党建品牌的示范带动作用，促进了基层党建工作整体水平的提高。
（三）运用信息化手段提升党建工作效率
1. 搭建党建信息化平台
投入资金和技术力量，搭建了集党员教育、管理、服务于一体的党建信息化平台。平台功能丰富，包括党员信息管理系统、在线学习课程库、组织生活记录模块、互动交流社区等。通过党员信息管理系统，实现了对党员基本信息、组织关系、发展历程等的动态管理；在线学习课程库涵盖了各类党建学习资料，党员可以根据自身需求自主选择学习内容；组织生活记录模块方便党组织对“三会一课”、主题党日等活动进行记录和管理；互动交流社区为党员提供了交流思想、分享经验的平台。
2. 利用大数据分析优化党建决策
利用党建信息化平台收集的数据，进行大数据分析。通过分析党员学习需求、参与组织生活情况、思想动态等数据，为党建工作决策提供科学依据。例如，根据党员学习数据的分析结果，调整了在线学习课程的内容和形式，提高了党员学习的针对性和实效性；根据党员参与组织生活的数据，及时发现存在的问题和不足，优化组织生活的安排和设计，进一步提高了组织生活质量。
四、基层党建工作存在的问题
（一）部分党员党性意识有待提高
1. 理论学习积极性不足
部分党员对党的理论学习缺乏主动性和积极性，存在应付了事的心态。在集中学习时，参与度不高，缺乏深入思考和讨论；在自主学习时，不能按时完成学习任务，对党的最新理论成果一知半解。这种情况导致部分党员的政治理论水平较低，无法将理论与实践相结合，在工作和生活中不能充分发挥党员的先锋模范作用。
2. 党员身份意识淡薄
在日常工作和生活中，部分党员没有时刻牢记自己的党员身份，不能以党员的标准严格要求自己。在面对一些利益诱惑或困难挑战时，缺乏党性原则，出现了与党员身份不符的行为。例如，在[列举个别党员违反党纪党规或损害群众利益的案例]，这些行为严重损害了党在人民群众中的形象。
（二）党建工作发展不平衡问题仍然存在
1. 不同类型党组织党建水平差异
在本单位的党组织中，不同类型党组织之间党建工作水平存在一定差异。如一些社区党组织在组织建设、党员管理等方面相对薄弱，与机关党组织相比，存在活动形式单一、党员参与率不高等问题。这主要是由于不同类型党组织的资源条件、人员结构等不同造成的，但也反映出在党建工作指导和支持上存在不足，没有充分考虑到不同类型党组织的特点和需求。
2. 基层党组织之间工作进展不一致
即使是同一类型的基层党组织，在党建工作推进过程中也存在工作进展不一致的情况。部分党组织能够积极主动地落实党建工作任务，在党员发展、制度执行等方面表现出色；而有些党组织则存在工作滞后、落实不力的问题。这与党组织负责人的重视程度、工作能力以及党员队伍的整体素质等因素有关。
（三）党建工作经费和人员保障仍需加强
1. 党建经费不足
随着党建工作的不断深入和拓展，对经费的需求也日益增加。然而，目前党建工作经费仍然存在一定缺口，这在一定程度上限制了党建活动的开展。例如，在开展一些大型的党建培训、红色教育基地参观等活动时，由于经费紧张，无法满足所有党员的参与需求；在党建阵地建设方面，也因经费不足，无法进行全面升级和优化，影响了党建工作的质量和效果。
2. 党建工作专职人员缺乏
基层党建工作任务繁重，但专职从事党建工作的人员数量不足。许多党建工作者都是兼职，他们在承担党建工作的同时，还要完成大量的业务工作，导致在党建工作上投入的时间和精力有限，难以高质量地完成党建工作任务。例如，在党员发展工作中，由于缺乏足够的人力进行深入考察和培养，可能会影响党员发展的质量；在党建资料整理和归档方面，也因人员紧张，出现资料不规范、不完整的情况。
五、改进基层党建工作的措施
（一）加强党员教育管理，增强党员党性意识
1. 丰富理论学习形式和内容
针对党员理论学习积极性不高的问题，进一步丰富学习形式和内容。除了传统的集中学习和自主学习外，增加互动式学习、案例式学习、现场教学等形式。例如，可以组织党员围绕热点问题开展辩论会、案例分析会等，提高党员的参与度和学习兴趣。同时，及时更新学习内容，紧密结合当前国际国内形势和党员的工作生活实际，让党员感受到理论学习的实用性。
2. 强化党员身份教育
通过多种途径强化党员身份意识。一是加强党内仪式感，在入党宣誓、“七一”表彰等重要活动中，严格规范仪式流程，让党员在庄重的氛围中增强对党员身份的认同感和荣誉感。二是开展党员亮身份活动，要求党员在工作岗位上佩戴党徽，在社区中公示党员身份，接受群众监督，促使党员时刻牢记自己的身份和责任，自觉践行党的宗旨。
（二）统筹推进党建工作，解决发展不平衡问题
1. 分类指导不同类型党组织建设
根据不同类型党组织的特点和需求，制定针对性的党建工作指导方案。对于社区党组织，要注重加强与社区治理相结合，在资源整合、服务群众等方面给予更多支持和指导；对于企业党组织，要围绕企业发展目标，指导党组织在促进生产经营、企业文化建设等方面发挥作用。同时，定期组织不同类型党组织之间的交流学习活动，促进相互借鉴和共同提高。
2. 加强对基层党组织工作的监督检查
建立健全党建工作监督检查机制，加强对基层党组织党建工作的日常监督和定期检查。对工作进展缓慢、落实不力的党组织，及时进行督促指导，帮助其分析原因、解决问题。同时，将党建工作考核结果与党组织负责人的绩效挂钩，增强党组织负责人对党建工作的重视程度，促进基层党组织之间党建工作的均衡发展。
（三）加大党建经费投入和人员保障力度
1. 拓宽党建经费来源渠道
积极争取上级党组织的经费支持，同时通过多种途径拓宽党建经费来源渠道。例如，可以探索与辖区内企业、社会组织等开展党建共建活动，争取共建单位的经费资助；在开展党建活动时，可以适当引入市场机制，通过与相关机构合作，降低活动成本，提高经费使用效率。此外，要建立健全党建经费管理制度，确保经费使用合理、透明。
2. 充实党建工作队伍
通过招聘、调配等方式，充实基层党建工作专职人员队伍。对于现有兼职党建工作者，要合理减轻其业务工作负担，保证其有足够的时间和精力从事党建工作。同时，加强对党建工作者的培训，提高其业务能力和综合素质，打造一支专业化、高素质的党建工作队伍。
六、结论
在[报告期间]内，本单位基层党建工作在党组织建设、党员队伍建设、制度执行等方面取得了一定成绩，同时也形成了党建与业务融合、党建品牌创建、信息化建设等特色亮点。然而，仍然存在部分党员党性意识不强、党建工作发展不平衡、经费和人员保障不足等问题。通过加强党员教育管理、统筹推进党建工作、加大经费和人员保障力度等措施的实施，将有助于进一步提升基层党建工作水平，为党的建设事业在基层的深入发展提供坚实保障，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现本单位的发展目标和服务人民群众做出更大贡献。在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索创新基层党建工作方法和途径，推动基层党建工作再上新台阶。
