同志们：
今天，我们召开这次新提拔科级干部任前集体谈话会，这是干部选拔任用工作中的重要环节，也是对大家的一次思想动员和廉政提醒。首先，我代表县委、县政府，向各位新提拔的科级干部表示热烈的祝贺！你们在众多干部中脱颖而出，这是组织对你们的认可和信任，同时也意味着更大的责任和使命落在了你们肩上。
一、提高政治站位，强化责任担当
（一）增强政治意识
政治意识是党员干部的首要意识。作为科级干部，你们要始终保持政治上的清醒和坚定。当前，国际国内形势复杂多变，各种思潮相互激荡，我们面临着诸多风险和挑战。在这样的大背景下，我们必须坚定不移地贯彻落实党中央的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要善于从政治上看问题，分析问题，解决问题。无论是制定政策、推动工作还是处理矛盾，都要把政治标准放在首位。例如，在落实国家关于乡村振兴战略的过程中，不能仅仅从经济发展的角度去理解，更要从巩固党的执政基础、实现共同富裕等政治高度去谋划和推进，确保每一项工作都符合政治要求，都有利于维护党和人民的根本利益。
（二）强化责任担当
担当是干部的价值所在。新的岗位赋予了你们新的责任，大家要以高度的责任感和使命感，积极主动地履行职责。一是要敢于担当。面对困难和问题，不能退缩，不能推诿，要勇于迎难而上。比如在项目建设中遇到土地征收、资金短缺等难题，要积极协调相关部门，寻找解决办法，而不是坐等上级指示或者相互扯皮。二是要善于担当。这就要求大家不断提升自己的能力素质，掌握科学的工作方法。在工作中要注重调查研究，了解实际情况，制定切实可行的方案。比如在发展地方经济时，要深入分析本地的资源优势、产业基础和市场需求，找准发展的切入点和着力点，不能盲目跟风，搞一些不切实际的项目。三是要履行好岗位职责。无论是在乡镇还是在县直部门，每个科级岗位都有其明确的职责，大家要认真研读岗位说明书，明确自己的工作任务和目标，确保各项工作有序推进。
二、加强学习，提升综合素质
（一）加强理论学习
理论学习是干部成长的基础。大家要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，这是指导我们工作的根本遵循。通过学习，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要把理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践，在实践中深化对理论的理解。同时，还要加强对党的路线方针政策的学习，及时了解国家的发展战略和政策导向，这样才能在工作中把握方向，找准工作的结合点。例如，在当前碳达峰、碳中和的战略背景下，如果我们不学习相关理论和政策，就无法在本地的产业发展和生态建设中做出科学的决策。
（二）提升业务能力
不同的科级岗位有不同的业务要求。大家要尽快熟悉和掌握本岗位的业务知识和技能。在乡镇工作的同志，要了解农业农村工作的各项政策法规，掌握农村基层组织建设、农村经济发展、社会治理等方面的业务知识；在县直部门工作的同志，要精通本部门的专业知识和工作流程。此外，随着时代的发展，新知识、新技术不断涌现，我们还要注重学习现代科技知识、管理知识等，提升工作效率和质量。比如在推进数字化政府建设过程中，如果我们不学习信息技术相关知识，就无法有效地推动工作。
（三）提高领导能力
科级干部是各个单位和部门的领导核心，领导能力的高低直接影响工作的成效。一是要提高决策能力。在决策过程中，要广泛征求意见，充分发扬民主，同时要善于集中正确的意见，做出科学合理的决策。例如在制定单位的年度工作计划时，要听取下属员工的建议，结合上级要求和实际情况，制定出具有可操作性的计划。二是要提高组织协调能力。要善于整合资源，调动各方积极性，形成工作合力。在跨部门合作的项目中，要与其他部门的领导和工作人员沟通协调，明确各自的职责和任务，确保项目顺利推进。三是要提高沟通能力。无论是与上级领导、同级同事还是下属员工沟通，都要注意方式方法，做到清晰表达、有效倾听，及时化解矛盾和问题。
三、廉洁自律，树立良好形象
（一）增强廉洁意识
廉洁自律是党员干部的底线。大家要深刻认识到腐败的危害性，时刻保持警醒。要明白手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，不能用来为自己谋取私利。要树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种诱惑。在市场经济环境下，各种利益诱惑无处不在，我们必须坚守廉洁底线，不越雷池一步。比如在工程招投标、物资采购等容易滋生腐败的环节，要严格遵守相关规定，确保公正公平公开。
（二）遵守廉洁纪律
要严格遵守党的各项廉洁纪律和国家法律法规。严禁利用职务之便收受礼品礼金、不正当利益；严禁违规插手工程项目、土地出让等经济活动；严禁违规使用公车、公款吃喝等违反中央八项规定精神的行为。在工作和生活中，要做到公私分明，廉洁奉公。同时，还要管好自己的家属和身边工作人员，防止他们利用自己的影响力谋取不正当利益。
（三）自觉接受监督
监督是对干部的一种保护。大家要自觉接受组织、群众和社会的监督。主动向组织报告个人有关事项，接受组织的监督检查。在工作中，要接受群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，及时改进工作。对于社会舆论的监督，也要正确对待，有则改之，无则加勉。只有自觉接受监督，才能及时发现和纠正自己的问题，避免小问题演变成大错误。
四、注重团结协作，营造良好工作氛围
（一）树立大局意识
在工作中，大家要树立大局意识，把本部门、本单位的工作放在全县发展的大局中去思考、去谋划。不能只考虑局部利益，而忽视整体利益。例如在产业布局上，如果各个乡镇都各自为政，只发展自己认为有利的产业，可能会导致产业同质化、恶性竞争等问题，影响全县产业的健康发展。因此，要从全县经济社会发展的大局出发，加强沟通协调，实现资源共享、优势互补。
（二）加强团结协作
团结出凝聚力，出战斗力。新提拔的科级干部要尽快融入新的团队，与同事们建立良好的合作关系。一是要尊重他人。尊重每一位同事的个性、意见和建议，营造一个相互尊重、平等和谐的工作环境。二是要相互支持。在工作中，要积极主动地为同事提供帮助，共同解决问题。当同事在工作中遇到困难时，不能袖手旁观，要伸出援手。三是要加强沟通交流。定期开展工作交流会议，分享工作经验和心得，及时消除误解和矛盾。通过团结协作，形成强大的工作合力，推动各项工作顺利开展。
五、努力工作，为全县发展做出贡献
（一）明确工作目标
每一位新提拔的科级干部都要结合本部门、本地区的实际情况，制定明确的工作目标。这些目标要具有可衡量性、可实现性、相关性和有时限性。在制定目标时，要充分考虑上级的要求、群众的需求和本地的实际条件。例如在制定脱贫地区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的目标时，要明确产业发展、就业帮扶、基础设施建设等方面的具体指标，确保脱贫群众不返贫，逐步走向富裕。
（二）扎实推进工作
目标确定后，关键在于落实。大家要以务实的工作作风，扎实推进各项工作。一是要制定详细的工作计划，明确工作步骤和责任人，确保工作有序推进。二是要加强对工作的跟踪检查，及时发现问题并加以解决。在推进重点项目建设过程中，要定期到项目现场检查进度、质量和安全等情况，对于发现的问题要及时协调解决，确保项目按时保质完成。三是要注重工作实效，不能搞形式主义、官僚主义。各项工作都要以解决实际问题、满足群众需求为出发点和落脚点，真正让群众感受到工作带来的变化和实惠。
（三）创新工作方法
在工作中，我们不能因循守旧，要敢于创新，善于创新。要积极探索适合本地、本部门实际情况的工作方法和模式。比如在发展农村电商时，可以结合本地特色农产品，创新营销模式，打造农产品品牌，拓宽销售渠道，促进农民增收。同时，要鼓励干部职工提出创新的想法和建议，营造一个创新的工作氛围，通过创新驱动发展，提升工作水平。
同志们，新的征程已经开启，希望大家以这次任前谈话为新的起点，牢记使命，不负重托，在新的工作岗位上展现新作为，为全县经济社会发展做出更大的贡献！
最后，祝愿大家在工作中取得优异成绩，实现自己的人生价值！
