12月13日上午
在乌鲁木齐机务段C4库内
10名来自一线的青年职工走上讲台
讲述职业规划，激扬青春梦想
赢得了阵阵掌声
当天
乌鲁木齐局集团公司
第一届“青耀乌铁 职引未来”
青年职业生涯规划大赛总决赛
在这里圆满结束
为扎实推进人才强企战略，引导广大青年树立职业目标、提升能力本领，营造关爱青年、重视人才的浓厚氛围，乌鲁木齐局集团公司举办了第一届“青耀乌铁 职引未来”青年职业生涯规划大赛。在前期各单位分别比赛的基础上，集团公司举办了总决赛。经过角逐，产生了1名一等奖、2名二等奖、3名三等奖和4名优秀奖。
“参与这场大赛让我对自己的职业规划更加清晰了，今后我会保持初心，认真服务旅客，一步一个脚印踏实工作，向着更高的目标奋进。”乌鲁木齐客运段列车员程京秋说。
随着新疆铁路快速发展，青年职工队伍人数不断增长，目前已占全局职工总人数的58.68%。今年以来，乌鲁木齐局集团公司想方设法、搭建平台，促进青工成长成才。实施青年人才培养计划，形成有利于优秀人才脱颖而出的工作机制。强化青年人才专业培训，通过多专业多岗位锻炼，加大人才梯次培养力度，对获得全国、全路职业技能竞赛的选手进行大力宣传和表彰奖励，并及时选拔到管理岗位。召开新入职高校毕业生代表见面会，与新入职大学生座谈交流，强化激励引导，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、担当实干的青年人才队伍。
一大批优秀青年人才脱颖而出，为企业发展注入不竭动力。今年，乌鲁木齐局集团公司客货发送量屡创佳绩，客运发送量首次突破4500万人次；货运发送量提前32天完成去年全年货运发送量，达2.147亿吨，均创历史新高。
“乌鲁木齐局集团公司高度重视青年职工的培养，通过开展职业生涯规划导航，明确新工奋斗目标；大力开展‘小班制’竞赛，提升青年岗位技能，一系列的举措在青工中取得了良好的反响和效果。下一步，集团公司将会贴近实际，探索完善工作方法，为青年职工成长成才提供更多帮助。”乌鲁木齐局集团有限公司团委宣传部部长芦澎表示。
内容来源：集团公司党委宣传部 吴奇
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