丁香园版主 @G医小白 在社区分享了一个话题：
近期，重庆某医院功能科主任主动退休了，拥有高级职称的她，如果愿意的话，政策是允许干到 60 岁的，但刚满 55 岁的她却主动选择立即退休。
55 岁主动退休，不选择返聘，到底为什么？
她给出了原因：一是选择继续上班的话，从现在起就不再担任科主任了，这意味着她要与其他成员一样，一人一机地干活，这对长期从事管理工作的她来说，虽然技术不存在问题，但对体力及视力都是一种严峻的考验；
二是现在医院业务不饱和，因害怕影响绩效分配，所有科室都不想增加人员，该退不退的人一般不受科室欢迎，除非科室严重缺乏干事的人。
图源：今日头条
对此，丁香园社区展开了激励的讨论：
丁香达人@泛泛文青：这主任是人间清醒！
丁香评论员@乞丐羊：我们这里科主任都选择延迟退休并且继续担任科主任。
丁香评论员@Grace_Peace：返聘，其实原本是个好事情，毕竟在一个地方干了几十年，累积了很多听话的老病人，返聘实际对自己、对科室都有利。但是也要分科室分人。比如说，近些年......（完整分享点击文末【阅读原文】查看）
很多人都认为这个功能科主任 55 岁退休了，不再返聘，是明智之举。但也有人说返聘能拿退休金和医院工资双重收入，可以领更多的钱。大家对此怎么看？你愿意退休后被单位返聘吗？
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文内素材来源：丁香园社区
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