深秋的阳澄湖，清波荡漾，蟹美鱼肥。站在大湖南岸的阳澄数谷高层向四周环望，只见这片全新开发的创新城区楼宇林立、蓝绿交织，一片产城融合的生动气象。在这片充满活力的土地上，园区以其独特的魅力——科学家创业的热土，成为了新质生产力孕育与壮大的摇篮。
园区最大的特色，莫过于汇聚了一大批怀揣梦想、勇攀科技高峰的科学家，他们不仅是科研领域的佼佼者，更是敢于跨界尝试，将科研成果转化为现实生产力的先驱者。然而在创业路上，如何高效整合资源、管理团队、开拓市场，则是他们面临的全新挑战。科学家与企业家，两者的角色转换，不仅需要勇气与决心，更需专业指导与实践磨砺。正是在此背景下，“领军研学社”应运而生，它如同一座桥梁，连接着科研理想与商业现实。
产城融合，以人为本。11月7日，苏州工业园区“2024年领军研学社企业家培训班”在这里开班。接下来的三个月时间里，学员将在导师的带领下，学习创业经验、开展创业实战、结识创业伙伴，开启收获满满的研学旅程。
引才育才，倾心一片。作为园区“才聚金鸡湖”人才服务体系中的重要内容，“领军研学社”聚焦人才企业实际需求，打造定制化课程，开展专业化培训，护航人才企业落地成长，为城市发展注入源源不断的人才“活水”。
“这是一个最适合创新创业的时代。作为一名土生土长的苏州创业老兵，我想说，园区有最好的创业土壤。”
在当天的活动现场，受聘为“领军研学社”金鸡湖创业实践导师的同程集团创始人、董事长吴志祥，与台下的观众分享了个人创业的坎坷历程，深有感触地说出了这样一句话。
五人初创团队，窝在仅有9平方米的教工宿舍里，靠着为旅行社搭建网站艰难起步，经过20年的发展，成功打造出国内领先的多元化旅游集团。吴志祥的故事，是千万个扎根园区、开疆拓土创业者的生动写照。
人才兴，则城市兴。从农田到城区、从跟跑到领跑、从试点到示范，回望苏州工业园区30年的发展历程，“人才”二字力透纸背。这些从五湖四海奔赴而来的创新创业人才，是各自领域的探路者、奋斗者、攀登者，更是园区这片创新之城的助推者、担当者、缔造者。
台上演讲激情澎湃，台下观众聚精会神。
“在创业征途上，就是需要那份永不言败、勇往直前的闯劲与干劲。不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”苏州方舟环保科技有限公司总经理陈振国对演讲感同深受。
2016年，陈振国辞去国企的工作，回到家乡苏州开启创业之路。然而对于一名理工科背景的创业者来说，最艰难的不是技术，而是企业管理与市场销售。为了带好团队、打开市场，陈振国经历了种种挫折。
天道酬勤，功不唐捐。2019年，由方舟环保主导的“城镇污水硫铁耦合脱氮技术工程化应用研究”经中科合创（北京）科技成果评价中心鉴定评为“国内先进”。同年，陈振国获评园区科技领军人才，公司进入快速成长期。
但随着企业的发展壮大，陈振国愈发感觉肩上的担子更重。因此，去年看到“领军研学社”招募学员的消息后，他毫不犹豫地报了名。“经过两个多月的系统培训，收获远超预期。”陈振国说，“在导师的带领下，我不仅学习了OKR数字化管理、大客户营销等方面的专业知识，还结识了许多志同道合的伙伴。大家一起谈天说地、头脑风暴，有些还建立起了供应链关系，对公司的发展帮助非常大。”
搭建平台、组建团队，链接资源、共同成长。“领军研学社”始终致力于为企业家搭建学习交流、资源共享的广阔平台，精心培育创新合作、互利共赢的沃土。
2023年，“才聚金鸡湖”人才服务品牌全新发布。作为其中的核心模块，“领军研学社”被赋予了更多内涵。根据领军人才状况和需求，“领军研学社”打造了“2+N”的成长赋能体系。两大核心培训班包括初创领军人才项目，主要面向创业1至3年的企业家；成长领军人才项目，主要面向创业4至8年的企业家及团队。“N”包括专家门诊、CEO私董会、产融对接、龙头企业行、社群团建、学员互访等多个模块活动，全面提升人才企业家的创业发展能力。
“来到园区一年多，贴心的人才政策和优质的配套服务让我倍感暖心，领军研学社就是生动的例子，希望在这里学到更多的管理理念。”苏州臻锂新材科技有限公司CEO李骁博说。
上海交通大学工学博士毕业，李骁博曾在上海工作了一段时间。几经考察与抉择，最终他选择来到园区创业，从事新能源领域纳米涂层设计开发与高效制备。虽是初创企业，但公司技术可追溯到2005年，因为公司的主要成员来自于上海交大机械与动力工程学院涂层技术小组，李骁博就是团队的成员之一。正是凭着过硬的技术与良好的市场前景，今年6月，公司成功获得数千万元天使轮投资。
极瞳生命、海迈医疗、共模半导体、纳鼎新材料……翻开学员企业名单，浓浓科技气息跃然纸上。“领军研学社被誉为滋育人才的沃土、合作共赢的畅通之桥。”李骁博说，“这里有知名的创业导师，有生动的案例分享，还有丰富的实战课程，让我对创业前景信心满满。”
信心源自信任，信任始于亲才。
30年来，园区勇立开放潮头，高质量发展不断迈上新台阶，在国家级经开区综合考评中实现“八连冠”，跻身科技部建设世界一流高科技园区行列。这些成就的取得，得益于园区始终将人才作为最宝贵的财富、最核心的竞争力，热忱关心人才、充分信任人才、放手使用人才。
一粒种子长成参天大树，需要阳光雨露，更需要细心呵护。成立五年来，“领军研学社”硕果满枝——
累计开展8个培训班，开设88个核心模块，邀请146位知名创业导师，集中辅导197家人才企业、424位人才，其中提供620次的一对一专家辅导。截至目前，培训班累计达成不同层面的合作企业51家，推动25家企业成功融资46.6亿元，助力424位人才实现科学家向企业家华丽转身，促成51家校友企业合作，走出5家上市企业。
扶上马，送一程。“领军研学社”精心遴选出14名具有广泛代表性、行业引领力的人才企业家担任“金鸡湖创业实践导师”，包括华兴源创董事长陈文源、纳微科技董事长江必旺、亚盛药业董事长杨大俊等，“手把手”为新生代创业人才传道授业、搭桥引路。
以才引才，以才荐才。近年来，园区积极推行“人才举荐”制度，以人才“朋友圈”链接全球“人才圈”，为园区“招才引智”开辟了新通道。今年，“领军研学社”创业实践导师企业、开拓药业的许若博士成功推荐镜禾元康CTO朱紫薇入选上级人才项目。值得一提的是，朱紫薇也主动报名参加了本期的“领军研学社”。活动现场，园区人才办授予许若“金鸡湖引才之星”称号。
“助力人才走稳创业第一步，实现‘科学家’向‘企业家’的转型，领军研学社真正做到了‘储备一批、培育一批、成就一批’。”扎根苏州20多年，9年前创立苏州捷研芯电子科技有限公司，申亚琪于去年参加了“领军研学社”，这次同样引荐了几位创业朋友前来参加培训班。
传承是对过去的尊重，更是对未来的期许。作为上届“领军研学社”的班委，苏州益亮生态修复公司总经理姜义亮将班旗交到了本届学员代表朱紫薇手中。班旗舞动那一刻，每位学员的眼中都闪烁着对未来无比坚定的光芒。
流淌万年的娄江奔涌不息。以开放包容的姿态拥抱人才，以宜居宜业的品质塑造人才，以无微不至的服务关爱人才，更多人才与园区“双向奔赴”的故事也从这里起航。
