先锋一线|打造“红色猎头”,助力优化园区引才生态

文摘   2024-11-01 20:58   江苏  






为进一步落实党建强企工作要求,为园区高质量发展供给稳定的人才资源,在园区组织部和新建元集团党委的指导下,园区人力资源开发有限公司党委立足主责主业,创新组建一支全部由党员组成的人才服务队——“红色猎头”,持续优化区域引才生态,助力园区海外引才落地率实现全省第一,为壮大新兴产业、加快发展新质生产力聚力赋能。


01
以学促用,助力校园引才
依托“三会一课”和主题党日等党组织生活,围绕习近平总书记对人才工作的相关论述开展专题学习,把学习党的创新理论与业务创新实践有机结合。党员干部分组带队,依靠“铁脚板”开展区内重点产业用人单位和相关机构的走访对接。2023年以来,“红色猎头”人才服务团队聚焦人才“关键小事”,开展宣讲活动近百场,推动园区人才政策和人力资源服务“进企业、进社区、进学校、进载体”。积极组织园区校园引才系列活动,每年奔赴全国近百所高校,不断推动孵化校地人才培育新项目,共建专业学位研究生培养基地,大力推介园区青年人才引进政策。年均提供高端和急需人才岗位2000余个,引进毕业生1万余人。


02
牵线搭桥,助力海外引才
“红色猎头”团队认真研判园区开发建设三十年来人才需求特点的变迁,大兴调查研究之风,开展区内重点产业用人单位和相关机构的走访对接,2023年至今走访重点产业用人单位4000余家次。组织党员发扬连续作战精神,凭借“红色猎头三件宝、咖啡泡面行军床”,克服时差做好海外高层次人才对接工作,截至2024年9月,已触达海外人才2万余人,储备有意向回国的海外高层次人才700余位,为园区载体、功能区和重点企业推荐海外人才200余人次


03
党建共建,助力生态优化

通过党组织结对共建,凝聚各方合力,持续优化园区引才生态。2023年以来,联合科创委、各功能区、企业发展服务中心、科技招商中心等职能单位党组织,举办人才引进政策服务红色沙龙20余场,服务企业600余家次。公司党委充分发挥园区人力资源服务行业协会会长单位优势,在人力资源服务产业园联合从业机构党组织共同举办开放式主题党日,开展党的二十大精神专题培训。定期举办猎头机构协调会,覆盖区内主要猎头机构,持续优化区内人力资源服务机构协调管理机制。


END

金鸡湖先锋
全面展示苏州工业园区党工委组织部党建、干部、人才等工作成果。
 最新文章